创始人兼VC给创业者的8条建议【精彩3篇】
创始人兼VC给创业者的8条建议 篇一
在创业的道路上，创业者们经常会遇到各种挑战和困难。然而，有幸得到一位创始人兼风险投资家（VC）的8条建议，对于初创企业来说无疑是一种幸运。这位创始人兼VC在他的职业生涯中见过并支持过许多成功的创业公司，他的经验和洞察力无疑是宝贵的财富。在这篇文章中，我们将介绍他给创业者的8条建议。
第一条建议是要有一个清晰的愿景和目标。创业者应该明确知道他们的企业将如何改变世界，以及他们希望在未来几年内实现什么样的目标。这个愿景和目标应该能够激励团队成员，并吸引投资者的注意。
第二条建议是要找到一个有潜力的市场。创业者应该对市场进行深入的研究，并确定是否存在足够大且有增长潜力的市场。一个好的市场将为企业提供持续的增长机会，并吸引更多的用户和客户。
第三条建议是要构建一个优秀的团队。创业者应该选择优秀的合作伙伴，并确保团队成员具备必要的技能和经验。一个强大的团队将为企业的成功打下坚实的基础，并帮助应对各种挑战和问题。
第四条建议是要有持续的创新和改进。创业者应该不断寻找新的机会和解决方案，并努力改进产品和服务。持续的创新将使企业保持竞争优势，并满足不断变化的市场需求。
第五条建议是要建立良好的关系和合作伙伴关系。创业者应该与其他企业建立合作伙伴关系，并寻找共同的利益和机会。良好的关系和合作将为企业带来更多的资源和支持。
第六条建议是要有一个有效的营销和销售策略。创业者应该了解自己的目标客户，并制定相应的市场营销和销售策略。一个有效的策略将帮助企业吸引更多的用户和客户，并提高销售额。
第七条建议是要有良好的财务管理和资金筹集能力。创业者应该有一个清晰的财务计划，并能够有效地管理企业的资金。他们还应该积极寻找投资者和资金来源，以支持企业的发展和增长。
第八条建议是要坚持不懈和学习。创业的道路上充满了挑战和困难，但创业者应该保持积极的心态，并从失败和错误中吸取教训。他们应该坚持不懈地追求自己的目标，并不断学习和成长。
以上是创始人兼VC给创业者的8条建议。这些建议可以帮助创业者在竞争激烈的市场中取得成功，并实现自己的梦想。创业者们应该认真考虑并应用这些建议，同时也要保持创新和灵活性，以适应不断变化的市场环境。
创始人兼VC给创业者的8条建议 篇三
创始人兼VC给创业者的8条建议
一个朋友最近问了我一个简单的问题：“你经过了4年的VC生涯，对像我这样获得投资的创业者有什么建议？”我不禁开始反思我从创业生涯里学到了什么——我没打算冒充专家传授“如何成为完美创业者”的秘笈，但我想我的经历或许能帮助到一些创业者。
1、保留选择权。
我所见到的最聪明的第二、第三次创业者们在融资的时候能做到非常专注和高效。在公司发展的每个阶段他们都保留选择权价值（optionvalue），并在每次融资过程中都做出清醒的决定。
2、雇佣最好的人才。
这点再怎么强调也不为过。A级员工可能比B级员工要贵上50%，但是他们会给你带来10倍的价值。人才为王。主动出击，瞄准最好的人才。
3、抓住这一刻，奋力奔跑。
优秀的创业者不会空等，当他们确定要做番事业的时候，他们会全力以赴，而不会费心思想些什么B计划。一旦他们觉得找到了机会之窗，就会迅速出手。我见过许多在各自领域里的老二或老三，他们的CEO总想不明白为何总被老大欺负。以我VC的身份，我自然会和老大会面。领导者是进取的，极为关注增长，行动迅速，为顾客传递价值。而追随者则被顾客/产品/董事会/融资等问题所折磨。简而言之，老大看到路障会毫不犹豫一跃而过，而老二老三看到路障后则要花上些时间仔细琢磨琢磨要如何才能绕过它们。
4、和优秀的投资者合作。
这并不一定是指那些占据头条的着名VC们，有一些非常优秀的投资者你可能连听都没有听说过。别被炒作迷晕了头脑，要把目光放在那些在你的领域里打造了优秀公司的、其他创业者和CEO交口称赞的投资人身上，他们能起到不小的作用。
5、把目标定得比你能力更高些。
创造一个比现实更大的市场印象，但这点需要小心操作——历史上到处都是无法兑现“大话”的失败的公司——但如果做得好的话，这的确能让你公司的前景更加光明。巧妙地润饰是营销和PR的一部分，也是在现今社交平台上积极进攻的方式。操作得当，Twitter，LinkedIn和Facebook能变成放大你公司地位的有力平台。（创业）关键在于，不要只夸夸其谈说自己的公司有多么多么优秀，而是要把自己的本事亮出来，展示着名的成功案例、公司的里程碑、分析和媒体报道，以及招聘大腕的新闻。在这方面能起榜样作用的有BuddyMedia，Yammer，Zuora，Betterworks，Square和Appirio等公司。
6、寻找并利用好导师。
硅谷有许多优秀的CEO，他们乐于无私地帮助年轻的创业者们打造伟大的公司，而你所要做的只是向他们寻求帮助，这是硅谷与众不同的地方。请向你的投资人寻求指引。不要在遇到巨大困难的时候才向导师求助，和他/她建立持续的关系。你会为这些见过风浪智慧过人的CEO所折服的。
7、保持诚实和坦率。
我所知道的大多数成功的创业家都坦率对待他们的团队和董事会。他们和董事会成员定期沟通，把董事会议看成是能围绕关键问题开展有意义讨论的机会。你的董事会和投资人和你是“同一条船”的人，他们对你充分投资，助你打造一家成功的公司。如果你必须不断地向董事会成员“推销”你的公司的话，就表明你没有选对董事成员了。
8、享受创业过程。
我在25岁的时候成立了我的第一家公司，在我30岁前融资超过1亿美元，员工400余名。这真的很棒，但我身上的压力实在太大了。我又创立了第二家公司，这次，我找了更好的人才，融的资金更少，工作更加有趣（结果也更好）。优秀创业者身上有一种特别的DNA，他们会不知疲惫地专注在创造伟大的东西上面，而且是7*24不间断的思考过程。然而，我所观察到的初次创业者第二次创业者
我有漏掉了什么吗？你从导师和投资人身上又获得了什么？
