公司年会活动主题策划方案【推荐4篇】

公司年会活动主题策划方案 篇一

随着公司的发展，年会已经成为了每年一度的盛事。作为一家注重员工关系和团队建设的公司，我们希望能够通过年会活动来加强员工之间的交流和凝聚力，同时也能够展示公司的文化和价值观。因此，我们制定了以下的年会主题策划方案。

主题：共筑梦想，共享成功

活动目标：

1. 加强员工之间的沟通和交流，促进团队合作和凝聚力；

2. 展示公司的文化和价值观，激发员工的归属感和自豪感；

3. 激励员工为公司的梦想共同努力，共同分享成功的喜悦。

活动安排：

1. 开场仪式：通过精彩的开场表演和演讲，展示公司的发展历程和成就，激发员工的热情和参与度。

2. 团队互动游戏：设置多个团队互动游戏环节，通过合作完成任务，增加员工之间的默契和团队意识。

3. 优秀员工表彰：在年会上表彰过去一年表现突出的员工，激励他们继续努力，同时也为其他员工树立榜样。

4. 文艺节目表演：邀请员工自愿报名参加文艺节目表演，展示他们的才艺和创造力，为年会增添欢乐氛围。

5. 年度回顾与展望：回顾过去一年的工作成绩和收获，展望未来的发展方向和目标，激励员工为公司的梦想努力奋斗。

6. 年会抽奖环节：设置多个奖项，通过抽奖的方式给予员工一定的回馈，增加参与度和惊喜感。

活动亮点：

1. 主题鲜明：以共筑梦想，共享成功为主题，突出了公司的文化和价值观，激励员工为公司的梦想努力奋斗。

2. 多元化互动：通过团队互动游戏和文艺节目表演等环节，增加员工之间的互动和参与度，增强团队合作意识。

3. 奖励激励：通过优秀员工表彰和年会抽奖环节，激励员工继续努力，同时也为员工提供了一定的回馈和惊喜。

通过以上的活动安排和亮点，我们相信这个年会主题策划方案将会给员工带来一次充满意义和乐趣的活动体验。我们期待着员工的积极参与和共同见证公司的发展和成功。共筑梦想，共享成功，让我们一起开启新的篇章！

公司年会活动主题策划方案 篇二

随着公司的发展，年会已经成为了每年一度的盛事。作为一家注重员工关系和团队建设的公司，我们希望能够通过年会活动来加强员工之间的交流和凝聚力，同时也能够展示公司的文化和价值观。因此，我们制定了以下的年会主题策划方案。

主题：创新卓越，共赢未来

活动目标：

1. 加强员工之间的沟通和交流，促进团队合作和凝聚力；

2. 展示公司的文化和价值观，激发员工的创新思维和团队合作意识；

3. 激励员工为公司的发展创造卓越成绩，共同赢得未来的成功。

活动安排：

1. 公司成就展示：通过展示公司的发展历程和成就，让员工对公司的发展有更深入的了解和认同。

2. 创新分享会：邀请行业内的专家或公司内的优秀员工进行创新经验分享，激发员工的创新思维和创造力。

3. 团队拓展活动：组织团队拓展活动，通过合作完成任务，增加员工之间的默契和团队合作意识。

4. 年度回顾与展望：回顾过去一年的工作成绩和收获，展望未来的发展方向和目标，激励员工为公司的发展努力奋斗。

5. 年会抽奖环节：设置多个奖项，通过抽奖的方式给予员工一定的回馈，增加参与度和惊喜感。

活动亮点：

1. 主题鲜明：以创新卓越，共赢未来为主题，突出了公司的文化和价值观，激励员工为公司的发展创造卓越成绩。

2. 创新分享会：邀请专家或优秀员工进行创新经验分享，激发员工的创新思维和创造力，为公司的发展提供新的动力。

3. 团队拓展活动：通过团队拓展活动，增加员工之间的默契和团队合作意识，加强团队合作能力。

4. 奖励激励：通过年会抽奖环节，给予员工一定的回馈和惊喜，增加员工的参与度和对公司的归属感。

通过以上的活动安排和亮点，我们相信这个年会主题策划方案将会给员工带来一次充满意义和乐趣的活动体验。我们期待着员工的积极参与和共同见证公司的发展和成功。创新卓越，共赢未来，让我们一起开启新的篇章！

公司年会活动主题策划方案 篇三

　　一、年会的意义

　　年会是企业重大节日！

　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

　　5、年会的目的：

　　①拉动员工

　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　②拉动顾客

　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

　　③拉动其他力量

　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

　　二、会场的布置

　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的`神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）

　　三、拟邀嘉宾

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

　　2、公司各部门领导。

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

　　四、岗位安排

　　1、成立专门会务组：

　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

　　1）会务总监：

　　2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

　　3）场内：

　　4）主持人：

　　5）男女DJ：

　　6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

　　7）灯光摄影：

　　8）物资：

　　9）白板组：

　　10）迎宾组：

　　11）礼炮手：

　　2、围绕流程进行采购。

　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

　　五、具体流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

　　3、入场

　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

　　6、放视频（全年回顾）

　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

　　A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台

领奖）

　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

　　C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）华人文摘

　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

　　H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

　　I、晋升任命书

　　J、给客户颁奖

　　8、下半场入场两场热场舞

　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

　　10、让各部门定明年业绩目标，

　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

　　16、主持人宣布大会正式结束；

　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

　　六、重点备注

　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；

　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

　　8、感恩文化：

　　①感谢父母养育之恩。

　　②感谢客户帮助自己实现梦想。

　　③感谢公司给我平台。

公司年会活动主题策划方案 篇四

　　一、活动目的：

　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　　二、年会主题：

　　团结合作，开拓未来

　　三、年会时间：

　　20xx年1月12日下午14：00—18：00年终总结大会；

　　18：00—21：30晚宴

　　四、年会地点：

　　某大酒店宴会厅

　　五、年会组织形式：

　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参与人员：

　　集团精英以及销售人员

　　20xx年会主题活动分为4大部分

　　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　　2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　　3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　　4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　　七、20xx年企业年会流程与安排

　　13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；

　　14：00-14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

　　14：05-14：20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。

　　14：20-14：40 文艺节目（23个节目）

　　14：40-14：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

　　14：50-15：10 文艺节目（2—3个节目）

　　15：10-15：25 抽奖1，抽3等奖10名

　　15：25-15：40 游戏1

　　15：40-16：00 文艺节目（2—3个节目）

　　16：00-16：15 欢送退休员工

　　16：15-16：30 抽奖2，抽2等奖5名

　　16：30-16：50 游戏2

　　16：50-17：10 文艺节目（2—3个节目）

　　17：10-17：25 抽奖3，抽1等奖3名

　　17：25-17：45 文艺节目（2—3个节目）

　　17：45-17：55 抽奖4，特等奖1名

　　17：55-18：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞

　　18：00-18：15 全体员工合影留念

　　18：15-21：30 晚宴

　　21：30 晚宴结束

　　20xx年会准备及相关注意事项：

　　（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

　　（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年XX年会”。

　　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。