社联部门招新策划书(精选6篇)

社联部门招新策划书 篇一

随着新学年的开始，我们社联部门将迎来一批新鲜血液的加入。为了能够吸引更多有才华、有激情的学生加入我们的团队，我们制定了一系列招新策划，以确保招募到最合适的人才，并为他们提供一个充满活力和创造力的工作环境。

首先，我们将积极宣传社联部门的工作内容和价值。我们会在校园内进行宣传活动，如在学生宿舍、教学楼、图书馆等地方张贴海报，制作宣传册和宣传片，通过学校的官方媒体平台发布招新信息等。我们会突出强调社联部门的使命和愿景，以及该部门可以给学生提供的机会和福利，如培训机会、社交活动、实践经验等。我们希望通过这些宣传手段，能够吸引更多有志于服务学生社团和推动校园文化发展的学生加入我们的团队。

其次，我们将通过面试和选拔的方式筛选优秀的候选人。我们将设立面试小组，由社联部门的核心成员和老师担任面试官。面试过程中，我们将注重考察候选人的专业知识、沟通能力、团队合作能力、创新能力等方面。除了面试，我们还将组织一系列选拔活动，如团队合作训练、个人能力展示等，以全面了解候选人的实际能力和潜力。通过面试和选拔，我们将选出最优秀的候选人，以确保我们的团队能够充满活力和创造力。

最后，我们将为新成员提供全面的培训和支持。新成员加入后，我们将组织一系列培训活动，包括社联部门的工作流程和规范、活动策划和执行技巧、团队合作和沟通技巧等方面的培训。我们还会安排新成员与老成员进行合作，帮助他们融入团队，了解社联部门的工作和文化。在工作过程中，我们将给予新成员充分的支持和指导，帮助他们快速成长和适应工作。

通过以上一系列的招新策划，我们相信我们能够招募到最合适的人才，为我们的团队注入新的活力和创造力。我们将继续努力，为学生社团和校园文化发展做出更大的贡献。

社联部门招新策划书 篇二

为了吸引更多有才华、有激情的学生加入我们的社联部门，我们制定了一系列招新策划，以确保招募到最合适的人才，并为他们提供一个充满活力和创造力的工作环境。

首先，我们将注重宣传和推广。我们会在学校的官方媒体平台发布招新信息，通过校内广播、电子屏幕等渠道宣传我们的招新活动。我们还会制作宣传册和宣传片，通过社交媒体平台和校内的宣传展板等方式将我们的招新信息传递给更多的学生。我们将突出强调社联部门的使命和愿景，以及该部门可以给学生提供的机会和福利，如培训机会、社交活动、实践经验等。我们希望通过宣传和推广，能够吸引更多有志于服务学生社团和推动校园文化发展的学生加入我们的团队。

其次，我们将组织一系列招新活动。我们将举办招新宣讲会，邀请社联部门的核心成员和老师为学生介绍社联部门的工作内容和价值，并分享他们的工作经验和收获。我们还将组织一系列招新活动，如社联部门的工作体验日、社联部门的创意展示等。通过这些活动，学生可以更加直观地了解社联部门的工作和团队氛围，同时也可以展示自己的才华和潜力。我们相信通过这些活动，我们能够吸引更多有才华、有激情的学生加入我们的团队。

最后，我们将为新成员提供全面的培训和支持。新成员加入后，我们将组织一系列培训活动，包括社联部门的工作流程和规范、活动策划和执行技巧、团队合作和沟通技巧等方面的培训。我们还会安排新成员与老成员进行合作，帮助他们融入团队，了解社联部门的工作和文化。在工作过程中，我们将给予新成员充分的支持和指导，帮助他们快速成长和适应工作。

通过以上一系列的招新策划，我们相信我们能够招募到最合适的人才，为我们的团队注入新的活力和创造力。我们将继续努力，为学生社团和校园文化发展做出更大的贡献。

社联部门招新策划书 篇三

尊敬的各位同学：

大家好！我是社联部门的负责人，非常荣幸能够在这里向大家介绍我们的招新策划书。

首先，让我向大家介绍一下社联部门。社联是学校各个社团的联合组织，负责协调和管理学校社团的活动。我们的目标是促进校园社团事务的发展，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质和领导能力。社联部门由一支积极、创新和有活力的团队组成，我们致力于为学生提供一个展示自己才华和交流学习的平台。

为了更好地服务学生社团，我们决定进行一次新一轮的招新活动。我们希望通过这次招新活动，吸引更多热爱社团活动的学生加入社联，共同为学校社团事务的发展贡献自己的力量。

在这次招新活动中，我们将采取一系列的宣传推广措施，以确保信息能够传达到更多的目标受众。我们将利用学校内外的各种媒体渠道进行广告宣传，包括校园电视台、校内广播、校园网站等。我们还将制作宣传海报，张贴在学校的公共区域，如宿舍楼、教学楼等，以增加宣传的曝光度。此外，我们还将积极利用社交媒体平台，如微信公众号、QQ群等，与学生进行互动，提供更多的招新信息和答疑解惑。

除了宣传推广，我们还将组织一系列吸引人的活动，以吸引学生参与我们的招新活动。我们计划举办一场社团展示会，邀请各个学校的社团代表来参加，展示自己的社团特色和活动项目。此外，我们还将组织一场主题讲座，邀请校内外的专家学者来分享他们在社团活动中的经验和心得。我们还计划组织一场社团招新晚会，通过精彩纷呈的节目和互动游戏，让学生在娱乐中了解社团的魅力和活动内容。

通过以上的宣传推广和活动组织，我们相信能够吸引更多的学生加入社联，为学校社团事务的发展贡献自己的力量。我们欢迎所有对社团活动感兴趣的同学加入我们的大家庭，共同打造一个更加丰富多彩的校园文化生活。

最后，我代表社联部门向大家发出诚挚的邀请，希望大家积极参与我们的招新活动。让我们携手努力，共同为学校社团事务的发展做出更大的贡献！谢谢大家！

社联部门招新策划书 篇四

　　活动目的：

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的

　　挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化，社联部门招新策划书

。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

　　一、报名时间：10月13、14、20、21日

　　报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

　　二、面试

时间：待定

　　面试地点：待定

　　三、活动对象：16级大一新生

　　活动主办：xxx大学学生社团联合会

　　四、活动流程

　　一、前期准备

　　1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。

　　2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传;

　　3，活动申请，各种物资经费筹备。

　　具体安排

　　1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

　　2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

　　3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

　　4、社践部负责拉赞助。

　　5、财务部负责经费的预算与开支。

　　6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的宣传。

　　7、督察部负责社团招新的'考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

　　第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

　　各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

　　⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

　　⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。

　　第三部分：对招新工作进行总结

　　审核确定若有新干事人员名单

　　①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

　　②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　③公示2012届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)

　　⑴召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议

　　①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

　　②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

　　面试要求：

　　Ⅰ.简洁自我介绍

，限制在两分钟以内。

　　Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

　　Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

　　⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

　　⑵面试阶段的工作要求

　　①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

　　②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

　　③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

　　④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

　　⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

　　⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

　　⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格，资料共享平台

社联部门招新策划书 篇五

　　活动注意事项

　　⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

　　⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

　　⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

　　⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

社联部门招新策划书 篇六

　　一、活动背景

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么?)

　　二、活动目的

　　为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。

　　三、活动时间：大一新生军训结束后

　　即(9月24日-9月27日中午12：00)三天半

　　活动地点：学校食堂丁字路口向南

　　四、招新部门

　　办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部

　　五、招新对象

　　2012级全体大一新生

　　六、活动内容

　　1、前期工作

　　(1)前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板(三张，社联logo及简介、社联机构图、社联招新流程图)进行宣传。

　　(2)各部门招新场地由随机抽签决定位置(每部一个帐篷)。

　　(3)由办公室制作报名表和登记表。

　　(4)办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

　　(5)宣传部画九块宣传板，其中包括三块(社联logo及简介、社联机构图、社联招新流程图)和六块各部门简介展板。

　　(6)各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)

　　2、活动期间

　　(1)宣传部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任到人)

　　(2)另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。

　　(3)活动进行三天半(周一到周四中午)时间，每天早晨6：30到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地(男生早到)【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略

和报纸等】;进行现场招新的布置;7：00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，详细到某个部门某个人员);晚上活动进行到21：30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?谁收拾?)

　　(4)活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对新生态度热情，有问必答。

　　(5)新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。

　　(报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可)

　　(6)在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。

　　七、注意问题

　　1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)

　　2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生(各部打扫自己所

在位置)。

　　4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情况，及时解决。

　　5、注意交接班时的物品和人员登记信息。

　　八、物资准备

　　1、帐篷8顶

　　2、桌子13张

　　3、条凳8条

　　4、报名表150张×5=750张

　　5、登记表3张×5=15张

　　6、笔3支×5=15支

　　7、插板、电线1个(大插板)，8个(小插板)，若干(电线)

　　8、灯泡、小彩灯3个(灯泡)，若干(小彩灯)

　　9、新生手册、社团攻略、报纸若干

　　10、笔记本电脑5台

　　11、胶水5支

　　12、音响1对

　　13、条幅1个

　　九、经费预算

　　(略)

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