策划书活动主题怎么写(优秀3篇)

策划书活动主题怎么写 篇一

在策划一场活动时，活动主题的选择是至关重要的。一个恰当的主题不仅能够吸引人们的注意力，还能够为活动注入活力和意义。那么，我们该如何写出一个好的活动主题呢？

首先，明确活动的目的和受众。活动主题应该与活动的目的和受众相契合。如果活动是为了宣传某个产品，那么活动主题应该与该产品相关；如果活动是为了庆祝某个节日，那么活动主题应该与该节日的氛围相符。了解目的和受众的需求，可以帮助我们更好地选择一个合适的主题。

其次，寻找灵感。可以通过以下途径来寻找灵感：观察周围的环境和人们的需求，借鉴其他活动的主题，查阅相关的书籍和资料，进行头脑风暴等。寻找灵感的过程中，要保持开放的思维，不断尝试和创新。

接下来，确定活动的核心概念。活动主题应该有一个明确的核心概念，能够传达出活动的核心思想和价值。核心概念应该简洁明了，易于理解和传播。可以从活动的目的、主题和受众的需求出发，找到一个能够代表活动核心的概念。

然后，确定活动的形式和内容。活动主题应该与活动的形式和内容相匹配。活动的形式可以是演讲、展览、比赛、表演等。活动的内容可以包括主题演讲、互动游戏、展览品、礼品等。活动的形式和内容应该能够体现出主题的特点和意义。

最后，编写活动主题的描述。活动主题的描述应该简洁明了，能够吸引人们的注意力。可以通过对活动主题的核心概念、形式和内容的总结和概括来编写描述。同时，要注意语言的表达，使描述更加生动有趣。

总之，策划一场活动主题的选择是一个复杂而重要的过程。通过明确活动的目的和受众，寻找灵感，确定活动的核心概念，匹配活动的形式和内容，编写活动主题的描述，我们可以写出一个好的活动主题，为活动的成功举办奠定坚实的基础。

策划书活动主题怎么写 篇二

在策划一场活动时，活动主题的选择是至关重要的。一个好的活动主题可以吸引人们的关注，提高活动的知名度和参与度。那么，我们该如何写出一个吸引人的活动主题呢？

首先，活动主题应该具有独特性。一个独特的主题可以吸引人们的注意力，让他们对活动产生兴趣。在选择主题时，可以借鉴其他活动的经验，但要确保自己的主题有一定的创新和个性。

其次，活动主题应该与受众的需求相契合。了解受众的需求，可以帮助我们更好地选择一个符合他们兴趣和期望的主题。可以通过调研、问卷调查等方式了解受众的需求，然后根据这些需求来确定主题。

接下来，活动主题应该能够引起人们的情感共鸣。一个好的主题应该能够触动人们的心灵，让他们产生共鸣和情感连接。可以通过选择一个能够体现人文关怀、社会责任等价值观的主题来引起人们的情感共鸣。

然后，活动主题应该与活动的目的相符。活动的主题应该能够清晰地传达出活动的目的和价值。可以通过对活动的目的进行深入思考，找到一个能够代表活动核心的主题。

最后，活动主题应该具有可操作性。一个好的主题应该能够为活动的组织和推广提供一定的便利。可以通过选择一个容易理解和传播的主题来提高活动的可操作性。

总之，策划一场活动主题的选择需要考虑多个因素。通过选择一个独特的、与受众需求相契合的、能够引起人们情感共鸣的、与活动目的相符的、具有可操作性的主题，我们可以写出一个吸引人的活动主题，为活动的成功举办做出贡献。

策划书活动主题怎么写 篇三

1写作技巧

1、条理一定要清楚，分类要合理，一般包括以下几部分：

活动目的、可行性分析、活动内容(这个最重要)、分工(含工作推进)、预算

2、活动内容这一块应包含以下几个方面的内容：

宣传(包含宣传形式以及宣传日程)

报名(又叫参赛方式，含报名时间、报名方式、参赛要求等等)

活动形式(这才是真正意义上的活动内容，包括活动分为哪几个环节，每个环节都是些什么内容，如果是体育类比赛就应包含赛程赛制规则等等。)

活动流程(这个应从两方面写，一是大流程，即整个活动期间各个环节应该干的事，什么时候宣传，什么时候都是哪个阶段的比赛等等;二是小流程，即正式比赛或活动当天的流程，严格来讲这一部分的流程不应出现工作人员要干的事情，而只出现活动相关的内容，类似于晚会节目单，只出现观众和比赛人员应知道的流程。一般情况给外人看的策划只出现小流程)

评奖(含奖项设置、评奖办法、平分细则等等),注意事项(具体活动具体分析)

3、分工要按照“工种”给工作人员分类，同时著名各项工作完成时限(这一块一定要细，要责任到人)

4、预算要合理(实地考查)、有周转空间、同时应学会“该花的不能吝啬，该省的一定要省”

5、如果是要拉赞助的活动一定要单独做赞助邀请

6、策划的语言一定要精炼、书面化，不能罗嗦或是出现大白话

7、策划要讲求格式统一，该空行的地方统一空行，包括行间距、字体大小、缩进度都得保持一样，这样才清楚整齐。2注意事项1、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重，策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等;

2、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订;

3、策划书需从纸张的长边装订;

4、一个大策划书，可以有若干子策划书。

【附：创办校报策划书范文】

一 、 前言

校报做为一种特殊类型的报纸，在传播校园新闻信息、引导校园舆论走向、丰富校园文化生活等方面发挥着重要的作用。对于一座发展中的高等院校而言，创建自己超前的教育理念和文化品牌，既是院校内在的灵魂所在，也使院校的精神内涵得以传承。校报是学校宣传自已的窗口，是学校对外开放沟通交流的桥梁，校报是校园文化的载体，体现着一所学校的精神风貌，能够丰富校园文化内容，为了促进校报的发展，特制定校报策划书。

二、奋斗目标

组建一支和谐、高效率、高素质的编辑团队，有自己的团队文化和业余生活，确立校报编辑部在学生组织中的地位和影响，明确校报在学校工作中的具体作用，调动成员的积极性，充分利用自身资源，关注校园活动，及时传达校园信息，进行全方位的采访工作，做好校报对内对外的宣传媒介,创建几个新的品牌栏目，有固定的读者群。

三、现状分析

表面人多事少，其实人员并未充分利用，缺乏团队意识。学生参与报纸工作太少，学生虽有心做事，但总未见有事可做，人员长期闲置积极性不高，分工尚不明确，学生与老师交流太少，机构混乱，吸纳新成员大部分尚未接触实质性工作。记者证未充分利用，新闻采访力度不高，与学生会社团联系甚少，新闻线索不足，学生活动现场采访报道情况几乎没有,新闻深度报道可以说根本就没有。目前成员缺乏发现新闻素材和对校园新闻的敏感度。

四、机构设置

编辑组：下设二版、三版、四版。

负责新闻整理分类，文字编排校对，，最终形成完整的报纸方案。

新闻组(记者团)：主要负责采访任务，深入各系部社团采访学生活动，采访优秀教师学生，并整理成稿子。

美编组; 版面设计,图片编辑，及报纸的风格走向等。

秘书处：负责外联工作，规章制度制定，会议考勤，报纸发放，稿子收集整理分类。记录内部人员投稿及入选稿件数量。

五、人员分配

以07级意见作人员分配

六、板块设置

第一版：校园重大新闻

第二版：校园新闻

主要内容：主要以大学校园新闻为主和与大学生有关的新闻,做新闻调查,采访优秀教师，报道优秀事迹，获奖喜讯。

第三版：校园生活

主要内容：院系重大集体活动。各系教学类活动的开展、及其他类型的集体活动。各系部举办的各类学生活动，各种公益活动。

专题报道：每期一个专题,针对大学校园中的热门事件或现象进行采访报道，分析深入报导。

第四版：校园文艺

主要内容：刊登学生中的优秀作品，文学评论，散文随笔，杂感，随笔，日记。一切奇思妙想等，题材不限要求原创，心里成长故事，生活图片，脱离纯文化、纯感性的思路，注重人性注重哲理。

七、主要栏目设置

名师风采：采访学院中优秀的教师，年轻有为，默默耕耘，在学术上有所突破，教学方法中敢于创新的教师，介绍教学经验，让更多的人了解学院的优秀教师。

人物专访：在本职工作之外在某方面有突出亮点，对大学生有积极榜样作用的人物，采访他们如何实现自己的人生价值，如何确定自己的人生目标，介绍他们成长经历，以期对大学生有借鉴意义，并在人物专访版中从各个方面评析，让大学生从中受到启发。

秋实信箱：与李老师加强联系，关注学生中的普遍心理问题，栏目旨在引导他们更好地认识自己，以积极的心态去学习,生活，更健康地成长。

好书推荐：每期推荐一本好书，旨在向同学介绍好书，培养同学们的阅读兴趣，受益终生。

靓鉴：挖掘同学中的美好图片，配带富有诗意的语言，美化版面，贴近学生。

校园英语(计划栏目)：主要以日常趣味口语为主 ，弥补大学生普遍的动口能力差的现象，转载原版英文文章等等。

另外根据需要和发展思路成立新的栏目，在这方面要大胆创新，创立品牌栏目。

八、近期工作安排

1、将队伍组建起来，逐步步入正规划，建立新成员档案，发放记者证，召开全体成员会议，人员安排到位，制定具体工作分工，调动全体成员的积极性。

2、制定确切例会方案，报纸确版一周前召开编前会，做好下期报纸准备工作，整理已有资源，做好任务分工，制定下期主题。报纸出版之后马上召开报纸总结会议，对上期报纸进行评价总结，扬长避短。

2、召开“校报学生会见面会”，目的加强与学生会的工作联系合作，为校报提供各类新闻线索，各系部学生活动及时通知编辑部记者进行现场采访，做好报纸宣传工作，增加稿子来源，推荐优秀学生作为采访对象，施加一定压力使报纸发放到位。

3、举办一次全校范围内的征文比赛，调动全员学生对校报的关注度，主题待定。

4、进行几次有意义的专访。

5、制定相应的规章制度

九、奖罚措施

秘书处具体负责此项工作，包括例会考勤，投稿及入选稿子数量等。要求成员每两周至少交一篇稿子。对于多次迟到旷会者，给于除名处分，累计三次不交稿者，给于除名处分。年终依据入选稿子质量和数量评出优秀编辑记者，颁发相应荣誉证书。另外个各版面分工明确，出现错误追究到个人。具体处罚奖励细则依据规章制度。

十、成员待遇

依照纳新时承诺，依照平时工作表现态度及成果，每一学年进行一次工作总结，评出优秀个人，颁发相应证书，对于任职期间合格者颁发相应的聘书。

十一、出报流程

校报主管领导安排主要任务→编前会→记者→编辑→美编→校报主管领导审查→完善→样报校对→编后总结会

十二、队伍建设

1、组建队伍，有自己团队文化，加强各版成员之间交流，组织业余活动，丰富业余生活组织几次文化活动，加强内部成员之间的了解，不仅仅建立工作关系，更有一种朋友关系，多了和谐，才会有更高的效率。

2、实行老带新方案 ，要求一个08级成员带12名新成员，

3、组织人员编印内部学习资料校报人员基本学习手册，涉及新闻人员基本素质要求，版面设计技巧，报纸编排技巧，新闻采访编辑技巧等，以此为基础不断完善发展。

4、征得老师同意，个别栏目可作为团队共办栏目，所的稿费作为团队活动经费，可购买活动奖品或生日