工会信息化建设方案【经典3篇】

醉歌离人分享2013-08-05 01:42:18 次阅读

工会信息化建设方案篇一

随着现代技术的不断发展，信息化已经成为各个行业的发展趋势，工会作为维护职工权益的组织，在信息化建设方面也面临着新的挑战和机遇。本文将从工会信息化建设的必要性、目标及策略、具体方案等方面进行探讨。

首先，工会信息化建设的必要性。信息化可以提高工会工作的效率和质量，方便工会与广大职工的沟通和交流。通过信息化，工会能够更加及时地了解职工的需求和意见，提供更好的服务。同时，信息化也能够加强工会内部的管理和组织，提高工会的运行效率。

其次，工会信息化建设的目标及策略。工会信息化建设的目标是建立一个高效、便捷、安全的信息交流平台，实现工会工作的全面数字化。为此，工会需要采取一系列策略，包括加强信息技术人员的培养和引进，完善信息系统的建设和管理，提升职工对信息化的认知和使用能力等。

具体方案方面，工会可以从以下几个方面入手。首先是建立一个全面的信息系统，包括工会会员管理系统、工会活动管理系统、职工意见反馈系统等。这些系统可以帮助工会更好地管理会员信息、组织活动，并及时了解职工的需求和意见。其次是加强对信息技术人员的培养和引进。工会可以与相关高校合作，开展信息技术培训项目，吸引更多的优秀人才加入工会信息化建设。此外，工会还可以利用互联网和移动设备等现代技术手段，开展线上活动和服务，方便职工随时随地获取工会的相关信息和服务。

总之，工会信息化建设是一个必然的趋势，也是工会发展的需要。通过信息化建设，工会能够更好地服务职工，提高工会的影响力和凝聚力。工会需要制定合理的目标和策略，并采取具体的方案来推进信息化建设。只有这样，工会才能在信息化时代中充分发挥作用，更好地维护职工的权益。

工会信息化建设方案篇二

随着信息技术的发展，工会信息化建设已经成为工会发展的重要方向。本文将从信息化建设的意义、关键技术和推进策略等方面，探讨工会信息化建设的具体方案。

首先，工会信息化建设的意义。信息化可以提高工会工作的效率和质量，方便工会与广大职工的沟通和交流。通过信息化，工会能够更加及时地了解职工的需求和意见，提供更好的服务。同时，信息化也能够加强工会内部的管理和组织，提高工会的运行效率。

其次，工会信息化建设的关键技术。工会信息化建设需要依靠一系列关键技术的支持，包括互联网技术、移动通信技术、大数据技术等。互联网技术可以帮助工会建立一个全面的信息平台，实现工会与职工的互动和交流。移动通信技术可以方便职工随时随地获取工会的相关信息和服务。大数据技术可以帮助工会更好地分析职工的需求和意见，提供个性化的服务。

推进策略方面，工会可以从以下几个方面入手。首先是加强信息技术人员的培养和引进。工会可以与相关高校合作，开展信息技术培训项目，吸引更多的优秀人才加入工会信息化建设。其次是完善信息系统的建设和管理。工会需要建立一个全面的信息系统，包括工会会员管理系统、工会活动管理系统、职工意见反馈系统等。这些系统可以帮助工会更好地管理会员信息、组织活动，并及时了解职工的需求和意见。此外，工会还可以利用互联网和移动设备等现代技术手段，开展线上活动和服务，方便职工随时随地获取工会的相关信息和服务。

总之，工会信息化建设是工会发展的必然趋势。工会需要制定合理的目标和策略，并采取具体的方案来推进信息化建设。只有这样，工会才能在信息化时代中充分发挥作用，更好地维护职工的权益。通过信息化建设，工会将能够更好地服务职工，提高工会的影响力和凝聚力。

工会信息化建设方案篇三

工会信息化建设方案

工会信息化建设手记：确定目标“116”

2006年10月底，领导关注的本地工会信息化建设方案终于草成。经机关各部门讨论后，提交主席办公会通过。

这个方案的主要内容是，通过三至五年的努力，建成以××工会网为龙头的，涵盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会网站的××工会网站集群，以及以本级工会为中心，覆盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会的，按照分级授权来传输和共享信息的工会办公自动化系统。具体目标为：实施“116信息化工程”，建设“数字化××工会”。

此后，“116工程”就成为笔者所在地工会信息化建设的代名词。这一工程的基本涵义是：建设“1”个统一的门户网站集群，创建“1”个统一的非涉密的工会工作平台，开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。

为实现这一目标，同时制定了三个分两步走的具体措施：

一、关于建设“1”个统一的门户网站集群。第一步，进行现有网站改版，同时帮助有条件的地方工会、企事业工会和产业工会在《××工会网》统一的平台上逐步建立相应的门户网站，以初步形成门户网站集群雏型。第二步，依托地方政务网，实现门户网站与工会工作平台的互联互动，逐步建成一个功能完备、风格统一、科学严谨的××工会网站集群。

二、关于创建“1”个统一的非涉密的.工会工作平台。第一步，将《××工会工作平台》建立在在英特网上，并实施CA论证以保证其运行的安全保密性，所有用户通过“密钥”进入《××工会工作平台》，执行分级的信息传输与共享。第二步，依托地方政务外网，构建工会系统网，通过网络管理系统的调整，使《××工会工作平台》实现更为安全保密的网络运行。

三、关于开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。第一步，重点解决用起来的问题，首先分步开发办公、数据、资料、通讯、服务等5个中心，并有选择地开发运用其中机关各部门有积极性的信息系统，如数据中心的劳模管理系统和困难职工帮扶系统等。第二步，在用起来的基础上，适时开发监控中心，并逐步开发运用其它计划内系统，如数据中心的工会年报系统、工会资产管理系统、工会组织和工会会员管理系统等，使之与《××工会工作平台》浑然一体，成为各级工会共享的办公平台、学习平台和信息交流平台。

如今五年时间已经过去，这一目标严格上说并未实现。首先，真正意义上的网站集群没有建成，更不用说与“工会工作平台的互联互动”;其次，《××工会工作平台》目前仍未迈出第二步，尽管第二步的道路已铺平;再次，6个中心的建设工作仍然处于第一步，且已开发项目的应用率不足70%，与《××工会工作平台》一起仅只发挥了信息交流