公司员工活动方案【通用3篇】
公司员工活动方案 篇一
随着现代社会的发展，公司越来越重视员工活动的举办，以提升员工的凝聚力和团队合作能力。本文将具体介绍一种适用于公司员工活动的方案，旨在为公司提供一个有效的员工活动策划模板。
首先，公司员工活动应该以员工的需求为导向。了解员工的兴趣爱好和需求是策划一个成功的员工活动的基础。可以通过员工问卷调查或者定期与员工进行交流来了解他们的喜好，从而确定活动的主题和内容。例如，如果公司员工对户外运动感兴趣，可以组织一次户外拓展活动，让员工在户外环境中锻炼身体，增强团队合作能力。
其次，活动的时间和地点需要合理安排。为了确保员工能够全程参与活动，应该在工作日的周末或者非工作时间安排活动。同时，活动的地点也应该选择方便员工参与的地方，最好是公司附近或者交通便利的地方。这样可以减少员工因为交通问题而无法参与活动的可能性。
另外，活动的组织和指导人员也是活动成功的关键。公司可以选择有丰富活动策划经验的专业团队来协助组织员工活动。这些专业人员可以帮助公司制定详细的活动流程和安全措施，并负责活动现场的指导和管理。同时，也可以邀请一些在公司有较高声望或者有特长的员工担任活动的导师或者指导，为员工提供专业的指导和建议。
最后，公司还应该充分发挥员工活动的积极影响力。员工活动不仅可以提升员工之间的凝聚力和团队合作能力，还可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。因此，在活动结束后，公司可以组织一次员工座谈会，让员工分享他们在活动中的收获和体会，并鼓励员工将这种积极的态度和团队合作精神带回到工作中。
综上所述，公司员工活动是一个重要的管理工具，可以提升员工的凝聚力和团队合作能力。通过了解员工的需求，合理安排活动的时间和地点，选择合适的组织和指导人员，并充分发挥员工活动的积极影响力，公司可以成功策划和组织一次有意义的员工活动。
公司员工活动方案 篇二
随着员工活动在公司中的受欢迎程度不断提升，越来越多的公司开始重视员工活动的策划和组织。为了满足公司员工的需求，本文将介绍一种适用于公司员工活动的方案，以帮助公司打造一个有趣且有意义的员工活动。
首先，公司应该根据员工的兴趣爱好和需求确定活动的主题和内容。员工的参与度和热情往往与活动的主题相关。因此，公司可以通过员工问卷调查或者定期与员工进行交流来了解他们的兴趣爱好和需求，并根据调查结果来确定活动的主题。例如，如果员工对音乐和艺术感兴趣，可以组织一次音乐会或者艺术展览，让员工在欣赏音乐和艺术作品的同时，增进彼此之间的交流与了解。
其次，活动的时间和地点也是活动策划的重要考虑因素。为了确保员工能够全程参与活动，公司应该在工作日的周末或者非工作时间安排活动。同时，活动的地点也应该选择方便员工参与的地方，最好是公司附近或者交通便利的地方。这样可以减少员工因为交通问题而无法参与活动的可能性。
另外，活动的组织和指导人员也是活动成功的关键。公司可以选择有丰富活动策划经验的专业团队来协助组织员工活动。这些专业人员可以帮助公司制定详细的活动流程和安全措施，并负责活动现场的指导和管理。同时，也可以邀请一些在公司有较高声望或者有特长的员工担任活动的导师或者指导，为员工提供专业的指导和建议。
最后，公司还应该充分发挥员工活动的积极影响力。员工活动不仅可以提升员工之间的凝聚力和团队合作能力，还可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。因此，在活动结束后，公司可以组织一次员工座谈会，让员工分享他们在活动中的收获和体会，并鼓励员工将这种积极的态度和团队合作精神带回到工作中。
综上所述，公司员工活动是一个重要的管理工具，可以提升员工的凝聚力和团队合作能力。通过了解员工的需求，合理安排活动的时间和地点，选择合适的组织和指导人员，并充分发挥员工活动的积极影响力，公司可以成功策划和组织一次有趣且有意义的员工活动。
公司员工活动方案 篇三
公司员工活动方案
一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。
二、活动主题：放飞心情·欢乐无限
三、活动时间：2008年9月15日（周六）下午13:30-20:30
四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡
五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验
一）具体项目：
1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
2、分组游戏：
A．《飞镖中奖》
游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
B．《谜语竞猜》
游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
3、整体活动：《幸运抽奖》
游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
二）活动流程：
序号
时间
内 容
要 求
备注
1
13：30
乘车出发
先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
2
13：30-14：20
乘车到XX
三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。
自带队旗
3
14：30-15：00
合影
全员合影，漫步沙滩，风景照相。
注意安全
4
15：00-17：00
游戏活动
《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
5
17：30-19：00
生日晚餐
享受美味，欢乐用餐。
6
19：10-20：00
乘车返回
由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司
自带队旗
7
20：00
活动结束
生日活动全程结束，返回休息。
三）工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人
六、费用预算：
1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元
2.礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元
3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他费用： 临时备用 300元
合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）
七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。
附表1：员工生日活动物品道具清单：
序号
类别
名 称
数量
用途与要求
来源
1
员工物品
形象帽子
130顶
统一形象，每人免费放发一顶，
公司申请
2
活动物品
横幅
90CM X 12M
树立形象，其内容：XX公司“放飞心情，欢乐无限”生日活动。
订做
3
抽奖箱
1只
幸运抽奖
订做/
4
矿泉水
11箱
小瓶，每人一瓶
购买
5
应急药品
少量
应急医用
购买
6
游戏道具
飞镖盘
2套
员工游戏，每套包括1盘和8支飞镖
购买
7
塑料绳
若干
猜谜语用
购买/领用
8
夹子
120只
猜谜语用
购买/领用
9
奖品
毛巾
50条
游戏奖品
购买
10
牙膏
50支
游戏奖品
购买
11
洗衣粉
20包
游戏奖品
购买
12
洗发水
20瓶
游戏与抽奖用
购买
13
高级茶杯
2个
抽奖用
购买
说明：
1、 奖品可根据实际情况调整，但须保证费用不超过预算。
2、 每车选出一位队长，还须自带1面队旗，队旗公司原来已经做好，共3面。
3、 员工注意添加衣服御寒，海边风较大，同时注意安全，禁止下海游泳！
【方案二】：趣味体育活动方案
为了贯彻“运动健身,健康100”的指导思想，养成“终身运动”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康365天，幸福生活，我能！”的阳光体育运动。同时也为了培养广大教职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的'工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨的目的。在公司内部举行学生田径运动会期间特举办2008年教职工趣味体育活动。现将具体事宜通知如下：
一、活动时间：五一节（5月1日）
二、活动地点：公司篮球场。
三、人员分组：
公司全体职员工，按十个中心分别组队，形成十个团队，按组别/团队进行集体比赛活动，分项目计分，最后计算总成绩。
四、活动项目：
1．穿越彩虹
参赛人数：每队12人（包括两名摇绳队员）
比赛方法：参赛选手在摇绳队员的配合下依次穿越长绳，无论成败穿越后返回原队伍，依次循环，记穿越成功的人数，多者为胜。时限3分钟，在活动中被绊停后，可重新开始。数目累计，被绊停的当次数目不计。
2．双龙戏珠
参赛人数：每队男、女各4人
比赛规则：各队分成男女两组相对站在跑道的两端。各队排头二人背对背夹着排球，听到信号后，从起跑线起侧向移动，过对面的起跑线后（两人都过后），在交接区内拿下排球交给对面的二名队员。以此类推，以最后二人冲过终点线的先后排列名次。比赛过程中不得用手触球，但球掉下来可以拿起，须从掉球地点重新开始比赛；若有手托（扶）球或没有在交接区交接则不计比赛成绩。
3．定点投篮
参赛人数：每队14人
比赛方法：投篮点在罚球线后，女教师在罚球线前，每人两球，不限投篮方式，以小组投中球的个数累计成绩，多者为胜。
4．迎面接力
参赛人数：每队男、女4人
比赛规划：一棒传递距离为50米，每个队员只能参加一棒接力赛，当持棒队员越过该材棒终点，接力棒才能交给下一名队员，依此类推，当小组8名队员都江参加一棒传递后，比赛结束，时间小者为胜。
5．六人七足穿越障碍
参赛人数：每队6人（3男3女）
参赛人数：每次比赛2组，采用多轮章淘汰赛制。
比赛规则：
1） 每次2队参加比赛；采用单淘汰赛制，
2） 将相邻两人的左右脚绑在一起，从起点A到终点B点，所用时间最少者为胜。
3）起点到终点距离为20米，中途设有障碍；
4）裁判员吹哨比赛开始，每小组最后一名通过终点B点，表明该组比赛完全终止，记时结束，两组用时少者为为胜；
5）经过多轮淘汰赛，最后按淘汰结果来确定本项目的一、二、三名。
五、奖项设置
1、奖项数量：本次活动设有一等奖、二等奖和三等奖
一奖等：1名 1000元/名
二等奖：2名 700元/名
三等奖：3名 500元/名
2、评奖办法：每个项目采用积分方法，分项目累计积分，按总分从高到低排列，多者为胜，依次排出团队的一等奖、二等奖、三等奖。
3、评分标准：单项第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，第四名以后不计分
