公司年会节目评选策划方案(最新3篇)
公司年会节目评选策划方案 篇一
随着公司年会的临近，为了让员工们在欢乐的氛围中度过一个愉快的晚上，公司决定举办一场精彩纷呈的节目评选活动。本文将介绍一种策划方案，旨在为公司年会节目评选活动增添乐趣和互动性。
首先，为了确保节目评选的公正性和客观性，我们将设立一个评委团队。这个评委团队应由来自各个部门的员工组成，以确保评选过程的公平性。评委会选出的优秀节目将成为年会的亮点，激励其他员工更加努力地准备自己的节目。
其次，我们可以组织一场员工才艺秀。每个员工都有自己的特长和才艺，通过才艺展示，员工们可以展示自己的个性和特点。为了增加互动性，我们可以设置一个投票环节，让现场观众投票选出最受欢迎的节目。
此外，我们还可以组织一场部门间的对抗赛。每个部门可以组织一支代表队，展示他们的团队精神和协作能力。比赛的内容可以包括歌舞表演、小品表演、游戏等等。通过这种方式，不仅可以增强部门之间的凝聚力，还可以为公司年会增添一份竞争的乐趣。
最后，我们可以在节目评选之外增设一些有趣的互动环节，以增加气氛。例如，可以举办抽奖活动，让员工们有机会赢得一些小奖品。还可以设置一个摄影区域，让员工们留下美好的回忆照片。这些互动环节可以让员工们更加投入到年会活动中，增强他们的参与感。
综上所述，通过上述策划方案，公司年会节目评选活动可以更加精彩和有趣。通过评委团队的公正评选、员工才艺秀的展示、部门对抗赛的激烈竞争以及其他互动环节的设置，我们相信员工们将度过一个难忘的年会晚上。
公司年会节目评选策划方案 篇二
公司年会是一年一度的盛大活动，为了使这个活动更加精彩，我们需要精心策划节目评选方案。本文将介绍一种策划方案，旨在为公司年会节目评选活动增添趣味和创意。
首先，我们可以组织一个创意节目评选环节。员工们可以自由发挥，展示自己的创意和才华。例如，可以设立一个创意表演区域，让员工们展示自己独特的才艺，如魔术表演、舞蹈、小品等。评委会根据节目的创意性、表演技巧和观众反馈等因素进行评选，选出最具创意的节目。
其次，我们可以设置一个趣味竞赛环节。员工们可以参与各种有趣的游戏和竞赛，如拔河比赛、足球比赛、扔飞盘等。这些游戏和竞赛可以增加互动性和娱乐性，让员工们在轻松的氛围中享受比赛的乐趣。最终，根据比赛成绩评选出最佳团队和个人。
此外，我们还可以组织一个才艺大赛。员工们可以报名参加唱歌、舞蹈、乐器演奏等才艺展示。评委会根据表演技巧、舞台表现力和观众反馈等因素进行评选，选出最具才华的员工。这样的才艺大赛不仅能够展示员工们的才艺，还能够增加员工之间的交流和互动。
最后，我们可以组织一个员工自助节目环节。员工们可以自由组织和策划属于自己的节目。这样的自助节目环节可以让员工们充分展示自己的个性和特点，同时也增加了节目的多样性和趣味性。
综上所述，通过上述策划方案，公司年会节目评选活动可以更加有趣和创意。通过创意节目评选、趣味竞赛、才艺大赛和员工自助节目等环节的设置，我们相信员工们将度过一个充满创意和乐趣的年会晚上。
公司年会节目评选策划方案 篇三
以下节目评选方案是聘才小编为你们找的，欢迎过来看一看，瞧一瞧。
一、 我们设立节目评选的目的是：
1. 奖励优秀节目，做到相对公正公平。 2. 尊重领导意见，同时听取群众意见。 3. 阳光普照，多设奖项促部门间和谐。
二、 备选评选方案：
以下评选方案可拆分、整合使用。 最终解释权归质检部所有。
1. 【严谨打分制】
请外单位人员做当天现场评委。
我司评委班子或领导参与末次彩排，拟定入围名单，将入围节目安排在年会当天节目单的首、尾，方便评委比较和最终筛选。(严格把关压轴节目的质量，必须是入围节目)
由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，每个参选节目一结束，评委须对该节目打分(并在下个节目结束后由主持人现场公布上一节目的评分)。(如共设5个外请评委进行十分制打分，其中舞台效果3分、技术分3分、台型着装2分、团体演出附加分2分，五位评委打分相加得出最后评分)
所有节目结束后，比较最终打分，根据分数高低评出优胜节目
2. 【分类评选制】
请外单位人员做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，“节目打分表”要求对节目进行分类，可分为“歌曲演艺组”、“舞蹈演艺组”、“乐器演艺组”、“语言演艺组”等，根据实际情况做调整。
所有节目结束后，由评委在每个分组内选出一到二个优胜节目。主持人按分组公布优胜节目名单(或可不设名次)。
3. 【评委意见制】
请外单位人员或公司领导做当天现场评委。
所有节目结束后，评委讨论决定优胜节目和名次。主持人公布优胜节目名单和名次。
4. 【观众自评制】
请现场观众(桌长代表每桌意见)做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目评选表”并在年会节目开始前发给每桌桌长，“节目评选表”要求设立x个奖项如“最佳团体表现奖”、“最佳个人奖”、“最搞笑节目”、“最雷人奖”、“最新颖题材奖”等，由桌长将节目序号填入评选表的各个奖项下方空格处，待所有节目结束后，由专人收集，统计票数。主持人公布获奖节目名单和奖项。
5. 【小游戏制】
不设评委，不设奖项。但是给予每个表演节目一次抽奖机会。通过砸金蛋、扔飞镖、大转盘等小游戏形式随机地给与奖励。主持人负责舞台现场调度，气氛的烘托。(未抽中大奖的节目也可给鼓励奖)
三、 奖项设立
1. 第一、第二、第三名。获奖节目数量根据节目总数量决定。 2. 最佳xx奖、最佳yy奖、最佳zz奖。阳光普照的形式进行评选。 3. 小游戏抽奖形式，消除攀比和内部矛盾。 4. 不设评奖。
四、 奖品
1. 现金 2. 奖品 3. 库存积压
4. 搞怪物品(请假券、三期客房一日住宿券等)
[2016公司年会节目评选策划方案]
