清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案【实用3篇】

清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案 篇一

清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案

近年来，建筑业拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。为了解决这一问题，保障农民工的工资支付权益，我们制定了清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案。

一、目标和原则

1. 目标：通过三年的行动，实现建筑业农民工工资拖欠问题的清理，确保农民工的合法权益得到保障，提高农民工的工资支付率。

2. 原则：

a. 依法依规：行动实施过程中，要遵循法律法规，依法依规进行清理拖欠行为。

b. 公正公平：坚持公正公平原则，确保农民工的合法权益得到保障。

c. 多方合作：加强政府、企业、工会等各方的合作，形成合力，共同解决问题。

二、具体措施

1. 加强政策法规建设：

a. 完善相关法律法规，明确建筑业农民工工资支付的义务和责任。

b. 加大对违法拖欠行为的打击力度，提高违法成本。

2. 完善工资支付监管机制：

a. 加强对建筑企业的监管，确保工资支付符合法律法规和合同约定。

b. 建立工资支付监管平台，实现信息共享和监管协调。

3. 加强宣传教育：

a. 加大对农民工权益保护的宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识。

b. 加强对建筑企业的宣传教育，提高其工资支付的合法意识和责任意识。

4. 加强工会组织建设：

a. 建立健全工会组织，加强对农民工的服务和维权工作。

b. 加强工会与企业的沟通协调，推动工资支付问题得到及时解决。

5. 加强追偿工作：

a. 加大对拖欠工资的追偿力度，依法追究拖欠单位的责任。

b. 建立健全拖欠工资的仲裁和诉讼机制，提高农民工维权的效率。

三、预期效果

通过三年的行动，预计可以实现以下效果：

1. 建筑业农民工工资拖欠问题得到大幅清理，大部分农民工的工资得到支付。

2. 农民工的工资支付率显著提高，农民工的合法权益得到有效保障。

3. 农民工的工资支付问题得到广泛关注，社会各界形成共识，推动建筑业农民工工资支付问题的根本解决。

清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案 篇二

清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案

建筑业拖欠农民工工资问题一直以来都是一个严重的社会问题，给农民工的生活带来了巨大的困扰。为了解决这一问题，保障农民工的合法权益，我们制定了清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案。

该行动的目标是通过三年的努力，彻底清理建筑业农民工工资拖欠问题，确保农民工的合法权益得到保障，提高农民工的工资支付率。为了实现这一目标，我们制定了以下具体措施：

首先，加强政策法规建设。我们将完善相关法律法规，明确建筑业农民工工资支付的义务和责任。同时，我们还将加大对违法拖欠行为的打击力度，提高违法成本，以此来遏制拖欠现象的发生。

其次，我们将完善工资支付监管机制。加强对建筑企业的监管，确保工资支付符合法律法规和合同约定。同时，我们还将建立工资支付监管平台，实现信息共享和监管协调，提高工资支付的透明度和可控性。

第三，加强宣传教育。我们将加大对农民工权益保护的宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识。同时，我们还将加强对建筑企业的宣传教育，提高其工资支付的合法意识和责任意识，推动企业主动履行工资支付义务。

第四，加强工会组织建设。我们将建立健全工会组织，加强对农民工的服务和维权工作。同时，我们还将加强工会与企业的沟通协调，推动工资支付问题得到及时解决。

最后，我们将加强追偿工作。加大对拖欠工资的追偿力度，依法追究拖欠单位的责任。同时，我们还将建立健全拖欠工资的仲裁和诉讼机制，提高农民工维权的效率。

通过这些措施的实施，我们预计可以实现以下效果：建筑业农民工工资拖欠问题得到大幅清理，大部分农民工的工资得到支付；农民工的工资支付率显著提高，农民工的合法权益得到有效保障；农民工的工资支付问题得到广泛关注，社会各界形成共识，推动建筑业农民工工资支付问题的根本解决。

综上所述，清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案是为了解决建筑业拖欠农民工工资问题而制定的一项重要举措。我们相信，通过我们的努力，能够彻底解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会的稳定和和谐发展。

清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案 篇三

　　根据省委统一部署,2014年8月1日至9月30日,省委第四巡视组对