企业食堂文化墙文案范文(精彩6篇)

企业食堂文化墙文案范文 篇一

企业食堂文化墙文案范文

企业食堂是员工工作和生活中不可或缺的一部分，它不仅为员工提供了方便快捷的用餐服务，更是一个传递企业文化价值观的重要平台。为了进一步弘扬企业文化，我们决定在食堂的墙壁上建立一个文化墙，用图文并茂的方式展示企业的核心价值观和文化内涵。

企业文化墙的设计灵感来自于我们企业的核心价值观：诚信、团队合作、创新和关爱。在墙上，我们将用图像和文字相结合的方式，展示这些价值观的内涵和实践。

首先，我们将用一张图片展示诚信的重要性。这张图片将展示一个员工遵守承诺、言行一致的场景，以强调诚信对于企业和员工的重要性。同时，我们会在图片下方配上一段简短的文字，概括出诚信的内涵和企业对员工诚信的要求。

其次，我们将用一组图片展示团队合作的重要性。这些图片将展示团队成员协同工作、相互支持的场景，以强调团队合作对于企业和员工的重要性。我们会在每张图片下方配上一段简短的文字，概括出团队合作的内涵和企业对员工团队合作的要求。

接下来，我们将用一张图片展示创新的重要性。这张图片将展示一个员工提出创新想法、为企业带来新机遇的场景，以强调创新对于企业和员工的重要性。同样，我们会在图片下方配上一段简短的文字，概括出创新的内涵和企业对员工创新的要求。

最后，我们将用一张图片展示关爱的重要性。这张图片将展示企业为员工提供关爱和支持的场景，以强调关爱对于企业和员工的重要性。同样地，在图片下方配上一段简短的文字，概括出关爱的内涵和企业对员工关爱的要求。

通过这些图文并茂的展示，我们希望能够在企业食堂中营造出浓厚的企业文化氛围，让员工在用餐的同时也能感受到企业的核心价值观和文化内涵。我们相信，这样的文化墙将为企业和员工带来积极的影响，促进员工的工作积极性和团队合作精神的提升。

企业食堂文化墙文案范文 篇二

企业食堂文化墙文案范文

企业食堂是员工工作和生活中的重要场所，它不仅提供了员工用餐的便利，更是一个展示企业文化和价值观的窗口。为了进一步传递企业文化，我们决定在食堂的一面墙上建立一个文化墙，用独特的设计展示企业的核心理念和文化内涵。

企业文化墙的设计灵感来自于我们企业的核心理念：品质、创新、责任和共赢。在墙上，我们将利用图像和文字的结合方式，生动地展示这些理念的内涵和实践。

首先，我们将用一张图片展示品质的重要性。这张图片将展示员工严谨细致的工作态度和追求卓越的场景，以强调品质对于企业和员工的重要性。同时，我们会在图片下方配上简短的文字，概括出品质的内涵和企业对员工品质的要求。

其次，我们将用一组图片展示创新的重要性。这些图片将展示员工敢于尝试新事物、勇于创新的场景，以强调创新对于企业和员工的重要性。每张图片下方都会配上简短的文字，概括出创新的内涵和企业对员工创新的要求。

接下来，我们将用一张图片展示责任的重要性。这张图片将展示员工认真履行职责、勇于承担责任的场景，以强调责任对于企业和员工的重要性。同样地，在图片下方配上简短的文字，概括出责任的内涵和企业对员工责任的要求。

最后，我们将用一张图片展示共赢的重要性。这张图片将展示企业与员工共同努力、共同成长的场景，以强调共赢对于企业和员工的重要性。同样地，在图片下方配上简短的文字，概括出共赢的内涵和企业对员工共赢的要求。

通过这样的图文展示，我们希望能够在企业食堂中营造出积极向上的文化氛围，让员工在用餐的同时也能感受到企业的核心理念和文化内涵。我们相信，这样的文化墙将激励员工的工作热情和创新能力，促进企业与员工的共同发展和成长。

企业食堂文化墙文案范文 篇三

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿，企业文化活动方案。如下：

第一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

第二、策划目的

充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。

第三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，规划方案《企业文化活动方案》。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

第四、策划内容

（一）知识型 开办阅读室

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）

（二）温馨型 开放歌厅、舞厅

经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

（三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

企业食堂文化墙文案范文 篇四

为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计：

一、 主要目的

企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。

二、 主题设置

为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块：

1、 我们的家园;

2、员工天地;

3、信息之窗

三、 栏目内容

根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块：

1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。

2、员工天地 ：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;

3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。

四、 模板展示

拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：

1、底色：

⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围;

⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。

2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息;第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。企业文化宣传栏内容

3、材质：塑纸板，尺寸：(左中)、140X110CM(右)，具体待供应商实地考察。

企业食堂文化墙文案范文 篇五

1、按程序消毒，与细菌绝交。

2、以人为本，确保食品安全。

3、食品安全同关注，和谐社会共创建。

4、加强舆论监督，开展普法宣传。

5、食品安全，你我共同的责任；安全食品，你我共同的心愿。

6、严把食品安全关，共谱和谐社会曲。

7、加强农村食品监管，建设社会主义新农村。

8、人品、食品，品品相照；苍生、民生，生生相联。

9、关注食品安全，关爱生命健康。

10、手牵手构筑食品安全，心连心共建和谐平安。

11、食品监管人人有责，消费安全家家夙愿。

12、关注食品安全，构建和谐社会。

13、健康的人选择健康的食品，身体虚弱的人更要选择健康食品。

14、食品安全，责任重于泰山。

15、食品关乎生命，安全重于泰山。

16、原始记录要可靠，检测分析才有效。

17、开口吃个爽，莫把安全忘。

18、把好食品安全关，健康快乐人人欢。

19、长一份知识求放心，积一份公德拒黑心。

20、给食品多一点关注，对生命多一份负责。

21、食品安全齐监督，健康生活同构筑。

22、依法实施监管，惩治违法行为。

23、学好食品安全法，保证健康你我他。

24、无食品要杜绝，油炸食品不能吃健康食品多买点，绿色食品要常吃。

25、人民群众吃得放心，喝得放心，用得放心，人民**才能安心。

26、少一份食品隐患，多一份生活平安。

27、食品卫生人人重视，国计民生时时关注。

28、饮食要卫生，食品要安全。

29、坚持以生为本，确保食品安全。

30、品放心食品，享健康生活。

31、产品严格检验，质量自然更好。

32、从源头抓质量，确保食品安全。

33、食品安全是金，智能高效是福。

34、食品安全警钟长鸣，健康生活和谐温馨。

35、营造食品安全大环境，呵护幸福健康小家庭。

36、食品安全你我同创，和谐健康大家共享。

37、保障食品安全，共建和谐社会。

38、食品安全是金，百姓健康是福。

39、家事国事天下事，食品安全是大事。

40、从源头抓管理，确保食品安全。

41、食品安全共同监督，健康和谐人人受益。

42、给食品多一点安全，对生命多一份保障。

43、保证食品安全，接受社会监督。

企业食堂文化墙文案范文 篇六

活动目的

一、激发职员学习兴趣，培养其积极好学精神

二、使我司能更快走上学习型企业文化这条路

三、不断提高职员文化素养，使社内形成一种良好的学习氛围

四、储备人才，为我所用

活动形式

本次活动将采取分阶段、分层次并以不同内容来渐进式的开展

组织形式

本次活动由人力资源课主导，其它部门协助参于

参加对象

因为本次活动分阶段并以不同形式开展，所以人数限于社内在职人员均可，届时将由参加代表队推荐参加。

具体内容及流程

一、条幅、海报、全厂邮件积极宣导（12月1—12月31日）

通过以上内容在我司形成一种气氛，让员工从思想上明白有这样一次活动，也使其意识到“读书月”与“知识决定命运”息息相关。

二、培训入手，试图改变我司目前的培训现状（12月10号开始）

培训-----创建学习型企业文化这条路的重中之重。但我司目前的培训于管理人员或者员工而言都有很大的矛盾冲突，所以我们要试图改变目前这种现状，尽其所想，尽量让员工能从我司的培训中实实在在地学到一些有用的东西。具体实施方法如下：

1、从培训课程上改善

我司很多员工都是中专毕业的学生，心理和生理发展正是人生中最重要也最薄弱的阶段，心理素质弱，人生阅历也缺乏，所以应该从心理教育着手，在培训课程上开设一些基础理论的教育课。一、接合员工兴趣开设，二、接合培训需求调查表开设，三、接合员工心理发展现状开设。例如，为了提高员工的心理素质、参于意识以及自信心，我们可以开设一些《口才与演讲技巧》，讲师可以在课堂上让每个员工都能上台锻炼、提升自我。或者开设一些插花、盘头、服装设计、民乐理论等课程尽量丰富我司的培训内容。

2、从培训讲师上改善

会做领导并不一定会做老师。我司目前培训的一大障碍就是讲师的积极性与对授课的态度。为了讲课而讲课，出发点已经完全偏离了我司培训的目的，和学校的老师教学生一样，不仅要教他们书本上的知识，最重要的是要教会他们如何做人。而我们所应该做的就是除了在课堂上讲师的独角戏以外，最重要的是员工要有兴趣去听。除此之外，在讲师的挑选上应该采取竞聘制度、讲师激励机制等有效措施，不投入其能有产出，所以按课次给其一定的劳酬是必要的，所有课程的讲师都应该在社内公开招聘。

3、从培训考勤制度上改善

出勤率低是我司培训目前又一大问题，可是我们仔细考虑到底出勤率低的原因在哪里呢？一、培训课程吸引力不大，员工不感兴趣。二、现场工作太忙，员工实在没时间也没精力。三、讲师水平太低，听了也白听。针对可以改善的，我们要及时改善，无法改善的只能从可以改善的地方加以弥补，最终提高我司培训效果。

4、从培训流程上的改善

接照目前的培训流程做适当改变，除过部门提交的年度培训需求、月度培训需求外，我课通过全厂的培训需求调查表做以总结并安排自己的一个培训内容。

三、名师激励演讲，改变职员的人生价值取向（12月16日）

前边已经提及我司的大部分职员都是一个心理和生理正在发展时期的中专生，人生价值取向飘浮不定，没有一个准确的判断理解能力，甚至有很多人没有正确的人生理想与奋斗目标。在这种人生生长阶段很需要一个有效的价值取向的正确引导与激励，所以我们将通过名师的激励演讲来引导与激励我们的在职人员。主题就选定为“知识就是生命”或者“奋斗、理想、价值观”等有意义的演讲，然后全员参于听取此次演讲。

1、时 间：12月18日（星期天）上午9：00-11：00

2、参加对象：所有职员（算培训）

3、地 点：二厂篮球场（卡拉OK室所有凳子、一厂二厂员工休息室所有凳子）如天气有变则另行安排。

四、人文知识竞赛，扩充员工知识面，提高其人文素质（12月23日）

1、活动原则

社内根据人数分四支代表队，每队推荐三个成员参加本次竞赛，具体分为冲压一课、冲压二课、组装课和钣金课、总务课和物流课四个队（每个代表队最多只限一个文员参加）。

2、竞赛主题

此次竞赛以人文知识为主，我们所备题目包括天文、地理、历史、电脑、生活常识以及我司相关的一些比较简单的题目。

3、竞赛地点

公司卡拉OK室

4、竞赛时间：12月23日晚18:00-20:30

5、具体内容

四支代表队，每队三个成员，届时主持人会讲竞赛规则，组员必答题、小组抢答题、画图题、表演题等。每个代表队分别准备9道必答题（3道/1个组员），总共准备60道抢答题（10分题30道，20分题20道，30分题1道），画图题各1道（40分、30分、20分、10分分别为第一、第二、第三、第四名）、表演题各一道（40分、30分、20分、10分分别为第一、第二、第三、第四名）。

6、评分原则

小组组员必答题先抽题再答题，抽的题库分10分、20分、30分题库，根据分值不同设的题目难易度也不同。抽题采取自愿原则。答正确加相应的分数，答错则扣掉相应的分数。抢答题答正确一道加10分，答错扣10分。最后评出分数最高的代表队。

7、奖金设置

根据最后得分评出一、二、三、四名，按小组分别发400、300、200、100元奖金。

8、现场5S及活动总结。

活动预算

一、条幅 10Mx12元/M=120元

二、名师演讲 1000元/Hx2H=2000元

三、人文知识竞赛 3000元奖金

四、其它 200元

五、锦旗 80元

六、合计 8000元