书画协会运作管理方案范文(优秀6篇)

书画协会运作管理方案范文 篇一

书画协会是一个重要的文化组织，它的运作管理方案至关重要。本文将从组织结构、会员管理、活动策划和财务管理等方面，提出一套完善的书画协会运作管理方案。

首先，书画协会的组织结构应该清晰明确。协会应设立理事会、秘书处、财务部等部门。理事会由协会会员选举产生，负责协会的决策和日常管理。秘书处负责协会的文件管理、会务组织和信息传递。财务部负责协会的财务收支管理和报表编制。通过建立这样的组织结构，可以确保协会的高效运作和有效管理。

其次，书画协会的会员管理应该严格规范。协会应制定会员入会条件和会费收取标准，并建立健全的会员档案。会员应享有参与协会活动、展览和培训的权益，并应遵守协会的规章制度。协会可以通过定期举办会员大会，听取会员的意见和建议，增进会员之间的交流与合作。同时，协会应鼓励会员参与协会的各项工作，提升协会的凝聚力和影响力。

第三，书画协会的活动策划应有针对性和创新性。协会可以举办书画比赛、展览、讲座和培训班等活动，以提高会员的艺术水平和文化素养。活动策划应根据会员的需求和市场需求，选择合适的主题和形式。同时，协会可以与其他文化机构合作，共同举办跨界交流活动，拓展协会的影响力和社会影响力。

最后，书画协会的财务管理应做到规范透明。协会应建立健全的财务制度和内部控制机制，确保财务收支的合理性和安全性。财务部门应及时编制财务报表，并进行定期的财务审计，以提高财务管理的效率和效果。同时，协会应加强对财务人员的培训和监督，提高财务管理的专业水平和责任意识。

综上所述，书画协会运作管理方案应从组织结构、会员管理、活动策划和财务管理等方面完善。通过建立清晰明确的组织结构，严格规范的会员管理，有针对性和创新性的活动策划，以及规范透明的财务管理，可以提高协会的运作效率和管理水平，促进协会的健康发展。

书画协会运作管理方案范文 篇二

书画协会是一种重要的文化组织，其运作管理方案对于协会的发展至关重要。本文将从制定目标、加强沟通、建立合作关系和提升品牌形象等方面，提出一套有效的书画协会运作管理方案。

首先，书画协会应制定明确的目标和发展规划。协会的目标应具有可操作性和可衡量性，可以通过制定年度工作计划和目标，来明确协会的发展方向和重点任务。协会应该结合会员的需求和市场需求，制定具体的活动策划和项目推进计划，以实现协会的长远发展。

其次，书画协会应加强内外部沟通与合作。协会内部应建立良好的信息传递机制和沟通渠道，确保会员之间的及时互动和交流。协会应定期举行会员大会和座谈会，听取会员的意见和建议，增进彼此之间的理解和合作。同时，协会应积极与其他相关机构建立合作关系，共同开展项目和活动，拓宽协会的影响范围和资源渠道。

第三，书画协会应注重提升品牌形象。协会的品牌形象是协会在外界的认知和评价，是协会的软实力和社会影响力的体现。协会应制定品牌推广策略，通过举办高水平的展览、比赛和培训等活动，提高协会的艺术品质和专业水平。协会还可以通过建立协会网站和社交媒体账号，加强对外宣传和形象塑造，提高协会的知名度和美誉度。

最后，书画协会应建立健全的组织机构和管理制度。协会应明确各个部门的职责和权限，确保各项工作有序进行。协会还应建立规范的会务和财务管理制度，加强对会员和财务人员的培训和监督，提高协会的运作效率和管理水平。

综上所述，书画协会运作管理方案应从制定目标、加强沟通、建立合作关系和提升品牌形象等方面完善。通过明确目标、加强沟通与合作，注重品牌形象和建立健全的组织机构和管理制度，可以提高书画协会的运作效率和管理水平，促进协会的健康发展。

书画协会运作管理方案范文 篇三

指导思想:

秉持以尊重个性,张扬个性,提倡个性,发展个性为中心，利用课余时间打造丰富的校园书法文化环境, 实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。创建和谐的校园氛围为指导思想创设翰墨轩书法协会。活动宗旨是:点在聚墨，主在领悟，重在交流，旨在提高，活在运用。

期初目标:

本协会初成立，首先必须是先招募全校有着书法爱好的成员，建立协会机构，通过组织学习、锻炼，真正成为一支有实力的协会。因此，每周的书法交流学习是必要的，首先第一次集体活动为教师教学基本功(教学计划详见附表)，第二次集体活动则由协会部部长白晓聪、副部长张贵河等社员组织平时的练习，有疑问的地方再集中反馈给老师，然后共同解决，其他时间，我社室将为社员开放，为学习练习所需。

发展目标:

协会不同于兴趣小组，兴趣小组重在学习，而协会是基于共同的兴趣爱好，为了共同的目标与理想，经学校同意成立的学生团体。协会的活动空间广阔，充分发挥起协会这一阵地

作用，社员可以大有作为。要培养协会社员尤其是协会干部在协会工作上，学校任务中，能自己安排时间,组织会议,相关学习和开展活动，这些全凭着个人的兴趣爱好和对协会的组织责任感去自觉处理。

协会机构:

指导教师: 协会部长:

社副部长: 协会成员:

发展计划一、打造一支有着过硬本领的协会队伍(重学习，肯吃苦)

1、先由学生自愿报名和各班班主任推荐，再经过考核，选拔协会成员，形成协会机构。

2、每周的两次学习要重质量、重实效地开展，教师针对社员的作品给予指导，社员应认真、虚心地学习并坚持不懈地练习。

3、因为本协会刚刚成立，各制度、规模可能都还不完善与成熟，希望社员有吃苦和克服一切困难的决心，为建立起属于学生自己的协会而共同努力。

二、发挥一种合作、交流、有凝聚力的协会团队精神(主人翁及团队意识)

协会不是一个人的组织，而是一个有机的整体，所以我们必须要有团队精神，团队精神的核心――协同合作;团队精神的境界――凝聚力;团队精神的基础--挥洒个性。团队精神是看不见的堡垒;团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。

1、社员之间应互相沟通、交流，真诚合作，为实现协会的整体目标而奋斗。建立一个好的协会，社员除了具有独立完成工作的能力之外，还要学会积极的与人沟通，具有与他人合作共同完成工作的能力，在实际工作中要懂得沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，互相帮助，共同进步。

2、时代需要英雄，但更需要优秀的团队。一个人没有团队精神将无所作为。所谓“没有完美的个人，只有完美的团队”。个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。因此每个社员要有主人翁的精神，要将自己的利益与协会的利益相结合，用自己的才能真正展现出我们书法协会的风貌。

三、描绘一幅校园文化和谐主旋律的书法协会活动绚画(充实自身素质，装点校园文化气息，为学校出力)每个协会的建立都是要它的价值存在的，书法协会的成立

1、满足一些书法爱好的学生，让学生从小学习书法，并不是为了让他们一定要成为艺术家，一下子就把毛笔字写得如何漂亮，而是通过毛笔书法学习，能够培养他们的全面素质，提高个人修养。并且，学习毛笔书法的过程，其实也是学习古典文学这些传统文化的过程，这在一定程度上也带动了孩子的全面学习。

2、修炼心志，写字，急噪不得，这就要求学生写字时排除杂念，做到平心静气、专心致志，延伸到平时做事情，也能戒骄戒躁。

3、校园是一个充满文化气息的圣地，把被誉为我国民族文化遗产中一颗璀璨的明珠的书法体现在校园里，这一文化气息不是更加浓厚吗?

4、平时学校的板报、标语就是这些小社员们能力发挥、力量贡献的地方了。还能利用假日、春节等时间，帮助一些需要帮助的人写写春联什么的。

附:教学安排

第一周:为书法课程开班的招生作好准备.

第二周:介绍文房四宝及书法习惯(执笔.坐姿.用笔)

第三周:1毛笔楷书笔画的写法(一)-----点(竖点,提点,撇点)

第三周:2毛笔楷书笔画的写法(二)_____横(长横,短横,左尖横)

第四周:毛笔楷书笔画的写法(三)_____竖(垂露,悬针)

第五周:毛笔楷书笔画的写法(四)_____撇(斜撇,长撇)

第六周:毛笔楷书笔画的写法(五)_____捺(平捺,斜捺)

第七周:回顾,并组合所学笔画练习单个独体字.

第八周:练习

第九周:毛笔楷书笔画的写法(六)____折(横折.竖折)

第十周:毛笔楷书笔画的写法(七)_____提

第十一周:毛笔楷书笔画的写法(八)____钩(1)(竖钩,斜钩,卧钩)

第十二周:毛笔楷书笔画的写法(八)____钩(2)(横钩,竖弯钩,横折钩)

第十三周:组合笔画,练习独体字

第十四周:练习书法作品

教学注意事项

1.在教学过程中,不仅要布置适当的作业，而且还要讲评。如对精心的作业不及时的讲评或敷衍了事，这样就无法从学生作品中获得正确的反馈信息,从无法准确的组织实施教学。

2从儿童掌握书法的客观规律出发，从脑、手、记忆、反应等诸多方面来培养学生的书法能力和技巧，而不过渡追求学生的强化成绩。

书画协会运作管理方案范文 篇四

一、为了更为方便的管理好书法协会，特颁布下列管理条例：

1．协会成员应按时参加本会举行的活动以及课堂练习，要做到不迟到、早退和缺席。

2．协会成员考勤由秘书组组长负责，并负责认真填写每次考勤表。

3．协会成员因故不能参加的应向组织部部长请假（不能代请）经批准备后方能生效。

4．本协会对缺席和迟到的成员采取相应的惩罚，迟到两次算一次缺席，缺席者应认真写好检讨并亲自交给副会长，缺席三次将被无条件开除，并收回会员证，从此不再是书协成员。

5 对于协会干部应每次必到，其缺席一次又没向会长请假者按会规要在例会上做自我检讨，态度如一再不端正，将被永远开除并没收有关证件，开除其会藉。

6．在会议期间不得窃窃私语，应维持严肃的会议秩序，如有不听者，将受严重警告。

7．对于其协会干部都应该各尽其职，互相合作。副会长在会长没在时应接管会长的一切事务，并积极的向会长反馈成员的`情况，秘书组组长应积极的做好每次的会议记录，并协助会长管理好每次事务。

8．秘书组组长就理清每笔财务开支，每次活动后必须向会长公布消费支出，不得谎报财务，否则将无条件辞退其职务，开除会藉。

9．各会员不得以书法协会的名誉从事其违被书法协会以及社团部名誉的活动，如有发现将严惩不待开除会藉并上交社团部处理。

10.无论是干部还是会员都得服从上级，如有不服又无正当理由者将辞去干部职责和干事，不得有越级行为。

11．对于表现优秀的会员会考虑其下届会长及干部的选取并向校内其它岗位推荐。另外还颁发一定的物质奖励。

二、 奖惩制度：

1. 对于协会有重大贡献或在各种比赛中获得荣誉的会员，协会将给与物质奖励并记入协会大事中。

2. 成员如有严重违反章程的行为，经协会例会表决通过，予以除名，会员失去会籍的同时，须同时上交成员证并登记注销。

三、 招干招新制度：

1. 在成员中选拔有能力的担任协会的干部。

2. 每年广泛吸收新会员。

四、 优秀成员考核制度：

1. 成员表现突出，在书法上获得长足进步或其作品获得荣誉者。

书画协会运作管理方案范文 篇五

为了完善书画协会制度，加强协会自身建设，现拟定《商丘师范学院书画协会规章制度》，请各位成员认真履行。

一、会议制度

1）每两个星期召开一次部长会议，总结前期工作，制订下一步工作计划。

2）每个月召开一次全体干部会议，总结协会工作，并对产生的问题展开讨论；表彰优秀干部，并部署下一阶段工作。

3）各部门内部会议由本部门自行安排。

4）部长会议参会人员未各部门部长，全体干部会参会人员为协会全体干部，会议时间、地点由办公室飞信提前通知。

5）部长会议及全体干部会议严格执行考勤制度。

6）会议期间要维持会场纪律，不得大声喧哗，保持会场卫生。

7）各部门可根据此制度制定本部门会议规则。

二、考勤制度

（一）考勤积分制

书画协会实行考勤积分制，每位干部初始积分为一百分，按照会议考勤制度，活动制度增减积分，作为本协会优秀干部评选的重要依据，请各位成员认真对待。

（二）请假制度

书画协会严格执行会议请假制度。若不能及时到达会场或不能参会，必须向本部门部长请假，并由办公室汇总，扣除相应积分，除特殊情况长期请假者，一学期请假超过三次，则做降职处理。

（三）会议考勤

1）每月召开的干部会议以签到，点到为考勤的主要方式。

2）会议严格执行请假制度，若不能及时到达会场或是不能参会，向本部门部长请假，部长报给办公室，每人每次扣除两分。若未请假，也未参会，视为旷会，每人每次扣除十分，一个学期旷会超过三次，视情形做降职或撤职处理。

3）以会议开始时间后五分钟为限，五分钟后到达会场并没有向部长提前请假者即视为迟到。会议未结束离开会场，并未及时返回，视为早退。迟到、早退每次在积分中扣除五分。

（四）活动考勤

1）每次协会活动以签到作为考勤方式。

2）参加活动每人每次增加积分三分。

3）培训课、书画展、晚会为可积分的活动，慰问孤儿院以自愿为原则，不作为积分活动。

三、活动制度

（一）活动类型

1）培训课：书法、国画、篆刻、素描，及相关的艺术类课程。

2）书画展览：商丘市高校书画联合展览，“艺林杯”书画展览，书画比赛。

3）大型晚会。

4）慰问爱德孤儿院。

（二）部门工作

1）培训部安排培训课课程，并负责展览布展的相关事宜。

2）干事部统一协调各部门。

3）组织部统一安排活动时间，地点。

4）办公室负责用飞信通知会员，考勤工作，并协助其它部门工作。

5）文艺部负责晚会节目征集，活动接待。

6）宣传部负责征集画展作品，摄影，为活动做宣传。

7）外联部为协会大型活动拉赞助，提供资金。

书画协会运作管理方案范文 篇六

转眼间，一学期又即将结束了，在这一年里书法协会取得了许多可喜的成就，在开展的许多活动中积累了许多经验，同时也发现了许多问题，这些都为下学期工作的开展提供了借鉴，因此，我会下期的工作安排如下：

第一：由协会或会员个人出资，举办一次书法展览交流赛，以此次比赛为起点，吸引会员，确定会员入会积极分子。

第二：招聘协会部分职务，完备机构确立领导班子。

第三：定时不定时地进行会员培训，开展会员内部交流等。履行书法协会的权利、义务，为我院尽应该做的事宜。

第四：可联系职业技术学校等兄弟学校进行“以书会友”的交流，达到共同进步还可以像书协投稿举办爱心书画赛。

第五：元旦可举办书画交友活动。开展“元旦艺术节”栏目，之后，可组织学生书写迎春对联、喜报等练笔活动。

最后圆满完成本学期任务。以上活动可定时不定时参加培训、交流或书法比赛等。

说明：以上活动均属协会自行安排，不包学校意志若学校临时有什么安排，协会全权照办，协会完全响应学校的号召，特此说明。

书法家04-21