安全生产技能提升方案范文(经典6篇)

安全生产技能提升方案范文 篇一

标题：建立全员参与的安全生产管理体系

摘要：本文提出了通过建立全员参与的安全生产管理体系来提升安全生产技能的方案。通过加强员工培训、设立安全生产责任制、建立安全生产宣传教育体系以及完善事故处理机制，可以全面提升企业的安全生产水平。

正文：

一、加强员工培训

安全生产技能的提升离不开员工的全面培训。企业应制定详细的员工培训计划，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，并定期进行培训。培训内容既要涵盖基础知识，又要注重实际操作技能的训练，以提高员工应对各种安全风险的能力。

二、设立安全生产责任制

建立安全生产责任制是提升安全生产技能的重要措施。企业应明确各级管理人员的安全生产职责，并将安全生产纳入绩效考核体系，将责任压实到每个岗位。同时，在生产过程中应设立相应的安全生产岗位，由专人负责监管和检查，确保安全操作规程的执行。

三、建立安全生产宣传教育体系

宣传教育是提升安全生产技能的重要手段。企业应定期组织安全知识培训和宣讲活动，向员工普及安全生产法律法规、安全操作规程等知识，增强员工的安全意识和安全技能。此外，还可以借助新媒体和内部刊物等形式，加强对安全生产的宣传，提高员工的安全意识。

四、完善事故处理机制

完善事故处理机制对于提升安全生产技能至关重要。企业应建立健全的事故报告和处理流程，明确各级管理人员在事故发生时的职责和权限，并制定相应的应急预案。同时，要加强事故案例的总结和分析，总结经验教训，及时采取措施防止类似事故再次发生。

结论：

通过建立全员参与的安全生产管理体系，可以全面提升企业的安全生产技能。加强员工培训、设立安全生产责任制、建立安全生产宣传教育体系以及完善事故处理机制是实施该方案的重要措施。企业应根据自身实际情况，有针对性地制定和实施这些措施，不断提升安全生产水平，确保员工的人身安全和企业的可持续发展。

安全生产技能提升方案范文 篇二

标题：加强安全设备的使用和维护

摘要：本文提出了通过加强安全设备的使用和维护来提升安全生产技能的方案。企业应建立完善的安全设备管理制度，加强设备的日常维护和检修，提高员工对安全设备的使用和维护意识，从而有效防范和减少事故的发生。

正文：

一、建立完善的安全设备管理制度

企业应建立完善的安全设备管理制度，明确设备的使用和维护责任。制度应包括设备的购置标准、验收程序、使用规范、日常维护和定期检修等内容，确保设备的正常运行和安全使用。同时，要建立设备档案，定期对设备进行检查记录，及时发现和解决存在的问题。

二、加强设备的日常维护和检修

安全设备的日常维护和检修对于提升安全生产技能至关重要。企业应建立设备维护和检修制度，明确维护和检修的频次和内容。员工应按照制度要求，定期对设备进行检查和维护，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行。同时，要加强对设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。

三、提高员工对安全设备的使用和维护意识

加强员工对安全设备的使用和维护意识是提升安全生产技能的重要环节。企业应定期组织安全设备的使用培训，向员工普及设备的使用方法和注意事项，提高员工的操作技能。同时，要加强对设备维护的宣传教育，让员工意识到设备维护的重要性，主动参与到设备维护工作中。

四、加强设备的更新和改进

随着科技的发展，安全设备也在不断更新和改进。企业应密切关注新技术的应用和设备的改进，及时更新设备，提高安全设备的性能和可靠性。同时，要加强与设备供应商的合作，共同研究解决设备使用中的问题，提高设备的稳定性和安全性。

结论：

通过加强安全设备的使用和维护，可以有效提升安全生产技能。建立完善的安全设备管理制度，加强设备的日常维护和检修，提高员工对安全设备的使用和维护意识，以及加强设备的更新和改进是实施该方案的关键措施。企业应根据自身实际情况，有针对性地制定和实施这些措施，确保安全设备的正常运行，减少事故的发生。

安全生产技能提升方案范文 篇三

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加大安全生产事前执法力度，严厉打击安全生产违法行为，建立规范的安全生产法制秩序，切实提升全市安监系统执法人员素质、效能和形象，努力打造一支政治素质高、思想作风硬、业务能力强的安监执法队伍，为全市安全生产形势持续平稳有序发展提供有力保障。

二、组织领导

市局成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各县（市）、区局主要领导为成员的行政执法大比武活动领导小组，全面负责全市安监系统行政执法大比武活动的组织领导。

市局政策法规处具体负责行政执法大比武活动的.日常组织工作。

三、参加对象

市局、各县（市）、区安监系统各组成1个代表队参赛。

四、比武形式及内容

大比武分为安全生产法律法规及业务知识竞赛、执法工作竞赛和案卷评比三个部分。

（一）安全生产法律法规及业务知识竞赛（20%）

每个代表队6人，其中：县（市）、区安监局或执法大队4人，重点乡镇（街道）2人。

竞赛重点：

1、安全生产法律法规；

2、安全生产业务知识；

3、案例分析；

4、案卷制作。

竞赛形式：书面。

以参赛队的平均成绩为该队最终成绩。

（二）执法工作竞赛（权重60%）

1、执法问题研讨（权重25%）。以pbt的形式，向评委介绍安全执法问题研究与思考。主要包括：安全执法过程中一些问题的思考，安全执法创新做法，执法人员素质、效能和形象建设等。时间10分钟。

2、事前执法情况（权重30%）。

各地提供2014年1月1日至10月31日期间立案已执行的事前行政案件的目录、处罚决定书和银行打印的罚款收据。

（1）执法数量（权重10%）。

办案起数（权重5%）。事前办理所有行政案件的总起数，以执法法律文书为依据。

罚款起数（权重5%）。事前处罚的一般行政处罚案件罚款起数（当场处罚的案件五起算一起一般程序案件）。

崇川、港闸、开发区处罚起数的基数为其它县（市、区）执法起数基数的70%。

（2）罚款数额（权重15%）。已执行的事前行政处罚案件的罚款数额（罚款未缴的不列入统计数额）。崇川、港闸、开发区罚款数额的基数为其它县（市、区）罚款数额基数的80%。

（3）处罚案由种类（权重5%）。已执行的事前行政处罚案件的种类。

3、数据报表（权重5%）。考核各地专项执法的方案、专项执法月报表、专项工作总结等是否及时上报和日常督查情况等工作。

（三）行政执法案卷评比（权重20%）

各地提供2013年7月1日至2014年6月30日期间已结案的行政处罚案卷（不得少于三起）。

1、交叉评查（权重10%）。参赛队按照《南通市安全生产行政处罚案卷质量评查标准》（通安监〔2012〕170号）要求，交叉评比案卷，按照发现的问题给予加分（无上限）。

2、专家考评（权重10%）。由大比武领导小组组织专家对各参赛队的行政执法案卷进行考评打分。

五、表彰奖励

大比武活动设单项奖和团体奖二个奖项。单项奖设安全法律知识竞赛、执法工作和案卷评比的单项奖各3个；团体奖设一等奖、二等奖、三等奖各1个，优秀组织奖3个，颁发证书和奖牌。大比武活动的成绩作为“四大活动”评比的依据之一，并纳入年终总结考评的内容。

市局代表队不参与执法大比武活动奖项评比。

六、活动安排

（一）4月15日前，各地结合实际制定印发大比武活动方案并上报市局政策法规处。

（二）6月底，各地按要求上报行政处罚案卷目录，市局任意抽查3份。具体地点和时间另行通知。

（三）11月份，组织安全法律知识竞赛、专项执法工作比赛。具体地点和时间另行通知。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识大比武活动是提升安监执法队伍素质，规范行政执法工作，提高办案水平的重要手段。要加强领导，认真谋划；要制定方案，有序推进；要将责任落实到职能科室和人员，强化考核，确保大比武活动取得实效。

（二）精心组织，统筹安排。各单位要周密安排，充分准备，精心组织，充分调动一线行政执法人员参与的积极性和热情，为执法大比武活动的开展营造良好的环境氛围。要采取集中学习、业余自学、专家辅导、经验交流等方法，正确处理好比武活动与日常监管执法工作的关系，做到两不误、两促进。

（三）以比促训，规范提高。各单位要以开展执法大比武活动为契机，广泛开展多种形式的大练兵活动。通过大比武活动，进一步规范行政执法工作，努力解决行政执法工作实践中的疑点和难点问题，不断提高执法人员的业务技能；进一步加强行政执法队伍建设，不断提高安监督系统执法队伍的整体素质。

安全生产技能提升方案范文 篇四

为确保我乡五一期间安全生产形势稳定，大力开展安全生产隐患排查治理工作，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，遏制重特大事故，预防和减少生产事故的发生，保障我乡安全生产状况持续稳定，结合我乡的安全生产工作实际，现制定本实施方案：

为了加强香坊乡安全生产大检查领导，我乡根据实际情况成立了香坊乡安全生产大检查工作领导小组，组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

通过开展安全生产大检查活动，进一步促进各村、乡直各单位及全镇乡人民群众安全生产主体责任安全意识的普遍增强，促进隐患排查治理和安全专项整治工作深入开展，立足于治隐患、防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度。加强事故预报、预警、预防和应急救援工作，构建安全生产长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平。

(一)排查治理范围。各行政村、乡直各单位、各生产经营单位。主要包括：

1、危险化学品、烟花爆竹、建筑工地等安全隐患，砖厂、船厂、电子加工等企业的设备、设施;

2、商店、超市、公共娱乐场所、学校、卫生院、旅馆、饭店、等;

3、危险行业、加油站点等。

(二)排查治理重点内容。在深入开展好隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理各责任主体及其基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，具体内容如下：

1、安全生产责任制建立及落实情况;

2、对存在较大的危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、消除落实情况;

3、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况;

4、道路及交通安全隐患情况;同时，通过对安全生产隐患排查治理，进一步检查各村及有关部门落实监管责任，事故查处及责任，有关制度制定和执行，长效机制建设等方面的情况。

实行“条块结合、各方联动、各司其职、各负其责”的工作机制。镇乡各有关部门按照职责分工，负责组织实施本行业(领域)安全生产隐患排查治理工作;乡安全生产领导小组负责全乡安全生产隐患排查治理工作的组织协调和督促落实。

坚持日常安全监管与集中排查整治结合起来，加大打“三非”(非法建设、生产、经营)消除隐患滋生根源;

1、加强领导，精心组织。各村、各部门、各单位要切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作、各生产经营单位要切实负起隐患排查治理的主体责任，组织开展本单位隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位，并及时向乡政府及主管部门报告。

2、突出重点，全面排查治理各类隐患。隐患排查治理要突出重点，即建筑施工、危险化学品、特种设备、人员密集场所等重点行业领域;安全管理基础薄弱的重点企业;各村要切实加大工作力度，坚决遏制重特大事故的发生。各村要采取措施确保此次安全隐患排查整治的效果，做到排查不留死角，确保五一期间安全稳定。

3、认真负责，切实加强隐患排查治理信息反馈工作。各村、乡直各单位要加强领导，落实责任。在落实好本辖区安全隐患排查整治工作的同时，同时做好五一期间的安全隐患排查治理情况的统计汇总，并及时将安全隐患排查治理工作情况报乡安全生产领导小组办公室。

安全生产技能提升方案范文 篇五

亲爱的后勤员工：

城市交通是我们生活中不可缺少的一部分，交通文明是城市文明极为重要的组成部分，交通文明的程度取决于市民的交通行为素质。共建文明的交通环境，是每一个公民应尽的职责。

一、要提高交通安全意识。

二、要遵守《道路交通法规》。

三、要注意安全走路。走路要走人行道，没有人行道的靠路边行走。

四、要做到安全乘车。乘车不要乘坐无牌无证及由无证人员驾驶的机动车、电瓶三轮车和拖拉机，不要乘坐车况差、超载的车辆和违规经营的社会“黑车”。上车后不得将身体任何部分伸出车外，不得向车外抛洒物品。

交通中有你、有我、有他，有我们共同参与;交通文明需要你、需要我、需要他，需要我们共同营造。

最后，衷心祝愿您工作顺利，合家欢乐!

安全生产技能提升方案范文 篇六

为了进一步提高员工安全意识，努力创建一个平安、和谐的工作环境，在今年六月份的“安全生产宣传月”来临之际，结合公司的实际情况，特制定“安全生产月”活动方案：

一、总体要求：

以广泛宣传安全生产为指导思想，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”这一主题，弘扬企业安全文化，规范安全行为，形成安全工作的长效机制。进一步提高全体员工的安全生产意识和安全文化素质，为推动公司安全生产各项工作措施的落实和不断深入提供强有力的保障。

二、活动时间和主题：

活动时间：20xx年5月31日至6月30日。

活动主题：强化安全基础、推动安全发展。

三、组织领导：

成立以公司总经理为组长，安保部经理为副组长，各工厂、部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织工作。活动由安保部牵头，具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各工厂积极配合。

四、活动内容与安排：

1、切实搞好安全生产月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围：

（1）、5月31日在公司橱窗、各工厂宣传栏以及在公司后勤等处张贴安全生产月主题宣传招贴画，引导职工增强安全意识。

（2）、6月1日～6月5日利用公司简报、工厂电视等，宣传安全知识。

2、6月1日～25日开展“十个一”活动。以各工厂、部门为单位组织动员干部职工参与，开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动（重点开展反违章操作、违章指挥、违反劳动纪律活动和事故隐患大排查，消除生产过程中可能产生的隐患）。要求每个工厂、部门至少选取三项认真进行开展，安保部将监督检查，并由工厂安全员负责收集汇总本部门材料于6月30日前上报安保部统一汇总评比。

3、6月6日～11日在培训教室组织观看《企业班组安全管理》、《企业消防安全》、《常见违章作业事故案例》等安全知识宣传、事故警示教育光盘，以直观、生动的形式增强职工安全意识，强化安全理念，提高全体职工的安全技能和安全素质（安保部负责组织）。

4、6月12日～15在公司后勤、厂区进行安全警示展教育，由安保部负责，各工厂、部门参与制作一套安全警示展板，结合本公司及行业特点，通过直观图片、实物展示等，对职工进行警示教育，提高职工安全责任心和安全素质。

5、6月16日～25日在生产区内开展消防安全突发事故应急救援预案演练活动。活动采取不定时间、不定工厂的临时突击报警形式，以真正检验各工厂应对突发事故的应急处置能力，安保部负责组织和考核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强员工的自我防范意识和逃生技能，以完善公司消防应急救援预案。

6、6月26日～30日在培训教室举办一次安生生产知识讨论，并对参加培训人员进行安全知识答题竞赛活动，以检验员工掌握安全知识、安全技能情况。

7、各工厂、部门除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全生产月”主题，结合本单位实际，在总结往年经验的基础上，进一步创新形式，丰富内容，增强实效，制定本单位“安全生产月”活动方案并认真组织实施，积极消除各种安全隐患，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。

五、工作要求：

1、加强领导，精心组织。各工厂、部门要高度重视这次“安全生产月”活动，确保安全生产工作落实到每一个人，使“安全生产月”活动的顺利开展。

2、大力宣传，营造氛围。发挥公司橱窗、工厂板报、电视等作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。

3、注重创新，务求实效。工厂应急预案演练时，各工厂、部门人员要积极配合，确保预案演练取得实效，圆满成功。

4、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安保部汇总各工厂、部门的各项活动结果后进行评比，评出一、二、三等奖和优秀组织奖，颁发奖状并给予800～2019元奖励。通过活动，推动各项安全防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。