社区小超市收费方案范文【优选6篇】

社区小超市收费方案范文 篇一

社区小超市收费方案范文

随着社区的发展和居民的增加，社区小超市作为居民日常生活所需的重要场所，其收费方案也变得越来越重要。为了确保社区小超市的运营和发展，制定一个合理的收费方案是至关重要的。以下是一个社区小超市收费方案范文，供参考。

首先，社区小超市可以采取会员制度。居民可以通过申请成为会员，获得一定的特权和优惠。会员可以享受折扣价格，积分兑换商品或者参与抽奖活动等。这样，可以激励居民积极参与，增加超市的消费量，并且会员制度还可以为超市提供一定的稳定收入。

其次，社区小超市可以设置不同的收费标准。例如，对于社区居民，可以设立优惠价格，比如多购买一定数量的商品可以享受折扣；对于非社区居民，可以设置稍高的价格。这样一来，可以鼓励社区居民经常来超市购物，增加超市的销售额，同时也可以吸引周边居民前来购买，扩大超市的客户群体。

另外，社区小超市还可以提供一些增值服务来增加收入。例如，可以设置便利店或者小餐厅，为居民提供快餐、外卖等服务，增加超市的收入。此外，超市还可以与周边商家合作，推出一些联合促销活动，吸引更多的顾客前来购物。

最后，社区小超市可以通过互联网和移动支付等新兴技术手段来提供更便捷的支付方式。例如，可以引入扫码支付、在线支付等方式，方便居民购物，提高超市的服务质量。同时，超市还可以通过互联网平台进行推广和宣传，吸引更多的顾客。

综上所述，一个合理的社区小超市收费方案应该是综合考虑各个方面的因素，包括会员制度、不同的收费标准、增值服务和新兴技术手段等。通过制定一个合理的收费方案，社区小超市可以增加收入，提高服务质量，为居民提供更好的购物体验。希望以上方案能够对社区小超市的收费方案制定有所帮助。

社区小超市收费方案范文 篇二

社区小超市收费方案范文

社区小超市作为居民日常生活所需的重要场所，其收费方案的制定对于超市的运营和发展至关重要。以下是一个社区小超市收费方案范文，供参考。

首先，社区小超市可以采取会员制度。居民可以通过申请成为会员，享受会员价格和优惠。会员制度可以激励居民积极参与，增加超市的消费量，并且会员制度还可以为超市提供一定的稳定收入。超市可以根据会员的购买记录和消费金额，给予相应的积分，积分可以换取商品或者参与抽奖活动，增加顾客的粘性和忠诚度。

其次，社区小超市可以设置不同的收费标准。对于社区居民，可以设立优惠价格，比如多购买一定数量的商品可以享受折扣；对于非社区居民，可以设置稍高的价格。这样一来，可以鼓励社区居民经常来超市购物，增加超市的销售额，同时也可以吸引周边居民前来购买，扩大超市的客户群体。

另外，社区小超市还可以通过提供增值服务来增加收入。例如，可以设置便利店或者小餐厅，为居民提供快餐、外卖等服务，增加超市的收入。超市还可以与周边商家合作，推出一些联合促销活动，吸引更多的顾客前来购物。

最后，社区小超市可以引入互联网和移动支付等新兴技术手段来提供更便捷的支付方式。例如，可以引入扫码支付、在线支付等方式，方便居民购物，提高超市的服务质量。同时，超市还可以通过互联网平台进行推广和宣传，吸引更多的顾客。

综上所述，一个合理的社区小超市收费方案应该综合考虑各个方面的因素，包括会员制度、不同的收费标准、增值服务和新兴技术手段等。通过制定一个合理的收费方案，社区小超市可以增加收入，提高服务质量，为居民提供更好的购物体验。希望以上方案能够对社区小超市的收费方案制定有所帮助。

社区小超市收费方案范文 篇三

为保持超市员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证超市目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

一、 奖励：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，超市奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，超市设立如下激励项目：

1、 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金100元

2、 优秀管理者奖：根据超市对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金100 元

3、 优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由部门经理推荐至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金50元。

4、 举报奖：超市任何一个员工，都有权利有义务对超市内部严重失职、贪盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。

奖励方式：为保障举报

人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金10-500元。

5、 特殊贡献奖：为保卫超市财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者;为超市解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。

奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金50-1000元。

二： 其他奖励

1.遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;奖励方式：月通报表彰和颁发奖金10元

2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;奖励方式：年通报表彰和颁发奖金50元

3.完成计划指标，经济效益良好;奖励方式：通报表彰和颁发奖金10-200元

4.积极向超市提出合理化建议，为超市采纳;奖励方式：通报表彰和颁发奖金10-500元

5.全年无缺勤，积极做好本职工作。奖励方式：通报表彰和颁发奖金50元

6.维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;奖励方式：通报表彰和颁发奖金100-500元

7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出，奖励方式：通报表彰和颁发奖金10元

8.节约资源，节俭费用，为超市降低明显损耗;奖励方式：通报表彰和颁发奖金20元

9.领导有方，带领员工良好完成各项任务;奖励方式：通报表彰和颁发奖金20元

10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。奖励方式：通报表彰和颁发奖金20元

11.其他对超市作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的'。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。

三： 奖励程序如下：

1：员工推荐、本人自荐或单位提名;

2：部门主管，店长助理审核;

3：总经理提名

四、 惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，超市奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款1元的办法，积分以半年为一个期限，半年期限尚未达到50分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满50分或超过50分者，均以处名论处。半年积分超过100分予以辞退。

1、 对下列违纪行为一次扣5分及相应罚款5元： 上班时间仪容仪表不整，装扮影响超市形象者 随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者 上班时间串岗、扎堆聊天者 在超市或客户面前大声喧哗或指手画脚者 长时间接打私人电话者 上班时间看与工作无关书刊者 上班时间未经允许从事娱乐活动者库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者 接听电话不规范或传达文件不到位者在超市内就餐，吃零食或嚼口香糖地面卫生货架卫生经多次检查仍不干净者。

2、 对违反下列行为之一者一次扣10分及相应罚款10元 未经领导批准中止工作，擅离岗位者 工作时间干私事，睡觉者 利用超市设备从事与工作无关的事项者 发现有损超市利益的言行，不上报或不及时制止者 对非本职工作但有利益于超市的工作不予协助者 不服从主管领导的合理指令或工作分派者 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者 因服务态度问题导致客户投诉者

3、 对下列行为一次扣20分即相应罚款20元 对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者 在单位进行任何形式的赌博活动(超市组织的娱乐性质的集体活动除外) 上班时间酗酒者。 私自接受、索取回扣或礼物者。 工作态度恶劣、侮辱他人者 因过失泄漏超市机密者 违反规定私自动用超市办公设备及车辆者 知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者

4、 对下列行为一次扣罚50-500分，并予以辞退处理，触犯国家法律法规的，将移送司法机关处理：造成经济损失的，赔偿经济损失。 在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者 对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 蓄意破坏超市财物者 触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者 故意泄漏超市机密者 因严重失职给超市造成重大经济损失者 有盗窃、贪行为或利用职务之便营私舞弊者 散布对超市不利言论，或从事损害超市形象、利益之行为者

5、 受惩罚的员工可根据其表现，经研究给以留职察看处分者

6、 员工有下列情况，应赔偿超市损失 员工损坏超市物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。 员工丢失超市财物按照一定比例给予赔偿。 其它造成超市损失者，视情节予以赔偿

7、 惩罚的实施 员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为; 部门经理对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定，经行政部核查后予以处罚; 总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分;

8、 违纪罚款的缴纳： 对于员工违纪的处罚，部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴 部; 罚款必须在罚单下达后2日内缴纳，逾期未交将加倍处罚; 对拒不缴纳罚款的人员将予以辞退处理;

9、 员工申诉 认为超市处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。

五：员工考勤制度

1、 员工上下班必须打卡，每日6次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处;

2、 违反上述规定，每次罚款10元，违纪三次以上除罚款外，给予书面警告并记入个人考核档案;

3、 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到5分钟扣2元，当月累计迟到早退10次扣半个月基本工资，15次停发当月工资，20次以上(包括20次)降工资一级。迟到早退半小作旷工半天处理;

4、 员工无故不上班或外出不登记，作旷工处理。旷工2倍扣除当月工资。连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，超市予以辞退;

5、 凡遇特殊重大自然灾害，未在规定上下班的时间内到达，不予罚款，灾害解除员工必须照常上班;

6、 员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假条，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。具体程序如下：

01：请假20分钟-60分钟由部门主管批准后交与部门经理

02：请假半天或一天时间，由部门经理批准后交予总经理

03：员工请假不能在周六周末，以及国家法定假日内

04. 员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，不能享受年终福利、奖励待遇

社区小超市收费方案范文 篇四

一活动目标：

1、正值元旦来临之际，通过本次活动培养幼儿对节日的认识，对中国文化的了解。

2、通过活动培养家园工作的友谊和谐。

3、通过活动培养幼儿团结协作的意识，增强幼儿舞台表演的经验。

二活动时间：20__年12月31日 晚18点18分

三活动地点：泰山饭店影视厅

四活动主题：欢欢喜喜过大年

五设计思想：一连串迎新年的福娃们送来了亲切的问候；

一首崇尚童真，展现童真的感人诗篇；

一幅孩子眼中最美最和谐的最生动的画面；

一个放飞孩子探索、表现的广阔舞台；

一出由孩子用心演绎的大型元旦庆典——“欢欢喜喜过大年”。

六节目顺序：

1 晚 18:18——18:30开场舞蹈：由师生表演《欢庆大秧歌》拉开帷幕5分钟（大约时间）

2 18:30——18:40园长致新年贺词 15分钟

3 18:40——18:50 《新东方娃娃送福来》 8分钟

4 1 8:50——18:57 《相声》 7分钟

5 18:57——19:07 《 宝贝课堂》 10分钟

6 19:07——19:13 歌伴舞：《好运来》 15分钟

7 19:13——19：20 家园互动游戏：找好运15+颁奖仪式：新东方幼儿园20

10学年全勤宝宝6名，爱心园丁7名十佳家长10名，

8 19:20——19:30 小品：《选演员》 10分钟

9 19:30——19:33 《妞妞看戏》 3分钟

10 19:33——19:40 《真心英雄》 5分钟

11 19:40——19:47 《ｈｉｇｈｂａｂｙ》 7分钟

12 19:47——19:51 《亲子操》 4分钟

13 19:51——19:57《园舞》 6分钟

14 19:57——20:00谢幕 合影留念 3分钟

15 家长有秩序的接小 朋友（中大班每个家庭派一名家长在指定位置接孩子，小班的家长稍等，暂时原位不动）

第二部分 演职演员名单

一．《欢庆大秧歌》指导教师：卢燕飞张晖

幼儿名单：（中一班全体幼儿２６人）

杨明奇魏亿杰尚一硕胡明达王雅琪李金怿王睿懋付开心吕政昊王淑琛陈煜琳刘志远刘柯寒尚绪钊时东惠雷王子涵于欣羽刘函聿高雅丽刘宇景元玺王茜茜陈浩洋

梁俊宇宁一可刘艺璇

教师名单：卢燕飞韩敏亓翠云张晖吴娟魏洁周娜张龙清张玲于秀华

陈楠赵永平刘创王磊 赵帅

二．《新东方娃娃送福来》（大拜年＋福娃）指导教师：黄荣韩敏 周娜张玲

幼儿名单：（大一班全体幼儿２１人）

李林馨徐若冰赵一鸣魏莱杨静怡亓香凝吕宇轩杨德鑫

苏欣羽张泽瑞齐宇豪许钰亭蔺汉卿林振寰林喆涵吴欣政

焉永祥王思远王子正赵博远高翔

（小小一班１６人）

田子杭李雨泽柳闰升刘静怡崔蕴嘉候旭彤宋小龙王一尧

苏冠赫孙若涵燕艺许培煜许汉文苏默林董袁亓政涵

（小小二班２０人）

王华卿卢子睿徐飞扬李丰年程海粟毕睿哲何乐为时晨曦

胥斐然孔令晨马依佳运王宇成黄小寒张润航许鹏宇杨西河

张嘉桐李金燕田梦圆

三．《相声》指导教师

：柳园长

幼儿名单：（大班２人）王思远赵一鸣

四．宝贝课堂

1《春晓》（大班６名）指导老师 ：张晖

杨静怡魏莱杨德鑫徐若冰林喆涵李林馨

（中班１０名）

杨明奇王雅琪王淑琛刘柯寒王子涵于欣羽刘函聿高雅丽刘艺璇陈煜琳

2唱古诗：指导教师：于秀华 张文杰（小一班１６名）

李文元段宇宁陈华康郭阳瑞桑横轩任云琪李荣正赵瑞晨

魏荣达陈中盛苑逢春梁子艳张嘉译何佳华王世祥苗佳怡

（小二班１３名）

毕小萌张浩瑞杨新锐梁珈毓尚子琪亓岳中云

徐天琪吕宜和李俊林姜一番王占颖

跳古诗：指导教师：陈楠 韩敏

（小二班６名）

高玉慧段惜林张克妮周子墨刘静林张浩瑞

（小一班６名）

马瑞阳吕艺璇李铭辰王兆韩韩方军刘一诺

画古诗：指导教师：王磊 亓翠云 李凤 （小班６人）

赵延至孙浩然王俊赫钟姗昵卢军彤李美玉

（大中班４人）苏欣羽亓香凝王茜茜李金怿

五．歌伴舞：《好运来》胥曰菊卢燕飞

颁奖仪式

1全勤宝宝名单， 王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔 林喆涵

2爱心园丁：

张龙青 张玲，孙燕，陈楠楠，韩敏，张晖 赵帅

3 十佳家长

1xxx2徐宗剑3 周婷 4 孙宝泉。5 雷华6李丹7 张燕琴 8 刘艳丽9 孟凡玲。10 张蕖蕖

六．小品：《选演员》指导教师：黄荣

教师名单：张龙清于秀华韩敏张晖张文杰

七．《妞妞看戏》指导教师：卢燕飞

幼儿名单：杨明奇王雅琪陈煜琳刘柯寒于欣羽高雅丽刘艺璇

杨静怡魏莱杨德鑫林喆涵

八．《真心英雄》指导教师：王磊刘创赵帅

幼儿名单：（中班８人）

尚一硕王睿懋吕政昊尚绪钊刘隽宇景元玺梁竣瑜宁可

（大班６人）

张泽瑞亓宇豪许钰亭吴欣政赵博远高翔

《ｈｉｇｈｂａｂｙ》（牛奶歌＋猫鼠同乐）指导教师：韩敏于秀华

幼儿名单：（小二班２２人）

赵衍智刘静林段惜林徐天琪孙浩然高玉慧姜一番梁珈毓毕小萌周子墨王占英亓炎耿原杨新锐王俊赫张克妮

吕宜和尚子琪岳中云张浩瑞

（小一班８人）

李美玉吕亦萱苑逢春李文元苗佳怡李荣正张嘉逸任云琪

十．《亲子操》指导教师：胥曰菊张晖

幼儿名单：（中大班２０人）

徐若冰赵一鸣杨静怡吕宇轩杨德鑫蔺汉卿林振寰

焉永祥王思远王子正

杨明奇魏亿杰胡明达李金怿付开心刘志远时东

惠雷于欣羽陈浩洋

十一《园舞》指导教师：卢燕飞

教师名单：（１０人）

卢燕飞张晖吴娟魏洁周娜张龙清张玲于秀华

李雪梅韩敏 李雪梅

十二谢幕

１． 园舞的老师退后

２． 亲子操的家长手拉孩子上舞台

３． 参加《ｈｉｇｈｂａｂｙ》演出的孩子由老师手拉上场

４． 园务会成员上场

十三 家长接幼儿（听主持人统一指挥

社区小超市收费方案范文 篇五

开干洗店策划书

想弄份开干洗店策划书，好策划自己的干洗店事宜。我出差三个月了，虽然有视频有电话，但仍然难以排解对老婆的刻骨思念，想必她也一样想我吧？有人说“思念是甜蜜的忧伤”，七夕节快到了，想送老婆款七夕礼物，让她看着礼物就当我在身边，以度过无人陪伴的情人节。可是，送老婆礼物，需要钱财，我囊中一直羞涩，难以完成。

我和老婆属于一见钟情，第一次见到她时，她那美丽的倩影就深刻地烙在我的心上了，再也难以忘怀。经过了两年的恋爱，终于能够得偿夙愿。我非常地宠她疼她，唯恐她受了一点点的委屈。可是，现在竟然长达三个月都不在她身边，每天让她一个人形影相吊，独自一人深深地品味着寂寞、孤独。

想给她份惊喜，等七夕节的时候，送给她。于是，我认真地筹划着开干洗店策划书，希望回去前能给她弄好干洗店事宜，圆她一个创业梦。

在筹划开干洗店策划书时，我注意了干洗店加盟的问题，选择了美国GEP干洗加盟连锁店，这家干洗店绿色、环保、健康，走在干洗店的前列，是干洗行业的领头兵，非常受人们青睐。

社区小超市收费方案范文 篇六

开店策划书

一、了解淘宝

二、调查市场

三、店铺装修

店铺的装修也是非常重要的，一般一些顾客就是看中店铺的装修风格、设计的来光顾本店的。而产品展示的图片更是重要的，因为图片展示的好坏也是能影响顾客是否购买产品，所以需要有专业的技术人员来做这个，做好图片的展示。

四、态度

正所谓态度决定一切，很多事情就是有这么怪，比如说你做一件事情，用90%的态度做了十次都仍没成功，而你有没有想过？可能你用100%的态度去做的话，一次就够了，所以一次就能做好的事情我们决不能花两次去做！

其中服务态度是重要的环节，我们选好自己卖的商品,总得有自己的优势(价格、质量、服务态度),像我们新手可能在物质方面拼不过老卖家,所以服务这关一定不能输,当然,这并不是说价格和质量就不重要,至少不能比同行卖家的同种产品贵很多或差很多.。

最重要的也是最关键的就是自己需要对待自己的店子的态度啦，我们应该要把它当做一份事业去做，有句老话不是说“只要思想不滑坡，办法总比困难多!”吗？相信这句话！

五、信誉

因为淘宝上的店铺有许许多多，卖同种产品的商家也是有很多的，所以顾客在购买时都是会咨询调查的，而信誉是否高是很重要的，一般同种产品的，顾客往往会选择信誉高的价格合理的店铺，所以我们需要提高信誉，提高每天的访问量、交易成功的数量，做好每一笔生意。

六、宣传

这一点很重要,个人认为仅仅在淘宝论坛发贴或回贴是远远不够的，还需要其他的推广手段，我的建议是：