企业招聘文案模板范文简短【通用6篇】
企业招聘文案模板范文简短 篇一
【标题】：加入我们，共创未来！
【公司简介】：ABC公司是一家专注于科技创新的高新技术企业，致力于为客户提供优质的解决方案和服务。我们的团队由一群充满激情和创造力的年轻人组成，他们拥有丰富的经验和专业知识，在各自领域内不断突破创新。我们追求卓越，提供卓越。
【岗位名称】：市场推广专员
【工作职责】：
1. 负责制定并实施市场推广计划，提高公司品牌知名度和市场份额；
2. 策划和组织各类市场推广活动，包括线上线下活动、展览会等；
3. 负责市场调研和竞争分析，收集和整理市场信息，为公司决策提供参考；
4. 协助销售团队进行市场拓展和客户开发，达成销售目标；
5. 根据市场需求，提出产品改进和创新建议，促进产品优化。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务；
3. 具备较强的市场分析和项目管理能力，能够制定有效的推广策略；
4. 具备一定的创新意识和创造力，能够提供创新的市场推广方案；
5. 熟练使用办公软件和市场营销工具，具备一定的数据分析能力。
【薪资待遇】：面议
【福利待遇】：
1. 提供具有竞争力的薪资和晋升机会；
2. 提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和发展；
3. 提供完善的培训体系和职业发展规划，帮助员工成长；
4. 提供五险一金、带薪年假等福利待遇。
【联系方式】：有意者请发送简历至hr@abccompany.com，邮件标题注明“市场推广专员应聘”。
企业招聘文案模板范文简短 篇二
【标题】：梦想起航，共创精彩！
【公司简介】：XYZ公司是一家致力于创造绿色环保的科技企业，我们的产品涵盖新能源、环境保护等领域，为客户提供可持续发展的解决方案。我们的团队拥有丰富的行业经验和专业知识，秉承创新和质量至上的理念，致力于为社会创造更美好的未来。
【岗位名称】：研发工程师
【工作职责】：
1. 负责产品的研发和设计，包括产品结构设计、原型制作等；
2. 参与产品的测试和验证，确保产品的质量和性能；
3. 跟进产品的生产过程，协调解决生产中的技术问题；
4. 研究和分析市场需求，提出产品改进和创新的建议；
5. 跟踪技术发展动态，保持对行业前沿技术的了解。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等相关专业优先；
2. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够独立解决问题；
3. 具备一定的创新能力和工程设计能力，熟悉相关设计软件；
4. 熟悉相关产品的制造工艺和工程流程，有相关工作经验者优先；
5. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够适应出差和加班。
【薪资待遇】：面议
【福利待遇】：
1. 提供具有竞争力的薪资和晋升机会；
2. 提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和发展；
3. 提供完善的培训体系和职业发展规划，帮助员工成长；
4. 提供五险一金、带薪年假等福利待遇。
【联系方式】：有意者请发送简历至hr@xyzcompany.com，邮件标题注明“研发工程师应聘”。
企业招聘文案模板范文简短 篇三
【岗位概述】
1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；
4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
【任职资格】
A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；
B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
【薪资福利】
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
【工作时间】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，灵活调休制。
【工作地点】
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
【面试地点】
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
【联系方式】
楚小姐：1519XXXXXX（同微信）
座机：0735—XXXXX
企业招聘文案模板范文简短 篇四
一、 企业简介
二、 部门简介
三、 招聘岗位及条件
口腔科护士：20名
学历要求：护理学专业、大专及以上学历。 年龄要求：18-30岁。 工作经验：一年以上口腔科工作经验，熟练掌握口腔医疗工作流程，熟悉各种口腔器械。 具体要求：
1、已取得护士资格证，并已注册；
2、 有高度的责任心和团队合作精神；
3、熟练掌握无菌技术与消毒灭菌技术，要有一定的急救意识与输液原则；
4、对待患者要有亲和力，反应迅速思维敏捷，抗压能力强，遇到突发状况能 冷静思考，及时处理； 5、身体健康，五官端正。
四、 招聘组成员
组长： 口腔科科室主任 副组长：护理部主任
成员：口腔科科室副主任，口腔科主治医师，口腔科护士长
五、 招聘信息发布渠道
企业招聘文案模板范文简短 篇五
医院业务的不断扩大和业务开展的需要，通过自主招聘的方式招聘各类人员，招聘方案如下：
一、招聘条件：
1、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作。
2、本科学历，中级职称，取得岗位需要的学历和从业资格。
3、男性，身体健康，能胜任岗位工作。
二、招聘专业
1、擅长治疗中医内科、儿科、妇科及颈、肩、腰、腿痛相关疾病的推拿医师；具备康复病房从业经验的康复医师。
2、熟悉病房工作，有内科、针灸科工作经验或实习经历，针灸手法熟练。
三、笔试后，相关部门组织人员面试，部分岗位还要进行实操考试。
四、根据考核情况确定人选，确定人选在本院体检，体检不符合要求的不予聘用。
六、聘用人选的待遇从优。
企业招聘文案模板范文简短 篇六
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略，它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。
一、企业在创业期的招聘策略
企业是新生儿，还没有得到社会承认，实力也很弱，公司规模小、人员少，但却极富灵活性和成长性。各方面均不成熟，制度基本没有，企业文化也未形成，由老板直接管理，企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业务的开展主要依靠老板的个人能力，大家高度团结，效率高，品牌知名度差，市场占有率低，面对的主要问题是市场开拓和产品创新。创业期高层团队依靠创业精神维系比较稳定，中层相对稳定，但一般员工却由于企业管理制度不完善，保障体系不健全，工资待遇低等因素的影响流动率通常较高。
对外部人才的需求不突出，数量少，以一般员工尤其是销售人员的招聘为主，招聘极少的中层，基本没有高层招聘。
对人员的要求较高，丰富的工作经验和工作业绩是重点选择标准，最好是多面手；尤其是一些对企业发展方向和目标比较认同、年纪较轻的人员。
吸引人才的手段主要依靠良好的职业前景、工作的挑战性和领导者的个人魅力。薪酬虽然较低，但弹性相对要高，最好有较大的增长空间；也可采取股票期权的激励方式。
企业还没有形成人力资源的专业部门，甄选主要依赖老板的个人判断力。
用人的灵活性较强，一人多岗和因人设岗的现象明显，对招聘时间和招聘效率没有明确的要求。
二、企业在成长期的招聘策略
企业逐步走向正规化，经营规模不断扩大并快速增长，人员迅速膨胀，品牌知名度急剧上升，机构和规章制度不断建立和健全，企业的经营思想、理念和企业文化逐渐形成；跨部门的协调越来越多，并越来越复杂和困难；企业面临的主要问题是组织均衡成长和跨部门协同。高层之间开始出现分歧，跟不上企业发展步伐的员工主动辞职，员工流动性相对较大。
人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般员工等各层级均有。对专业技术人才和中层管理人才的需求大幅度增加。
要求人员具备相同职位的工作经验，能直接上手，具备一定的发展潜力，同时对变化的适应速度快。
吸引人才的手段主要依靠较大的晋升空间、良好的发展前景和与行业平均水平接近或以上的薪酬。
