不良作风整治行动方案范文(通用6篇)

不良作风整治行动方案范文 篇一

标题：加强党风廉政建设，整治不良作风

作为党的一项重要任务，加强党风廉政建设和整治不良作风是我们党不可推卸的责任。不良作风的存在严重损害了党的形象，阻碍了党的事业发展，必须采取有效措施进行整治。本文将从加强党内监督、健全制度机制、加强教育培训、加强宣传引导四个方面，提出一些具体的行动方案，以期改善党内作风。

一、加强党内监督

党内监督是整治不良作风的重要手段之一。要加强对干部的监督，严格执行党内监督制度，建立健全监督责任制。对于不良作风的问题，要做到查实、追责，确保党内监督的有效性。同时，要加强党员群众的监督，广泛发动党员群众参与到党风廉政建设中来，形成监督合力。

二、健全制度机制

整治不良作风需要建立健全的制度机制。要加强党内法规的制定和执行，完善党内组织生活制度，加强党员教育管理，健全党内选举和任免制度等。同时，要加强对领导干部的考核评价，建立科学、公正的考核制度，确保选拔任用干部的公正性和能力。

三、加强教育培训

不良作风的根源在于意识问题，因此，加强教育培训是整治不良作风的重要途径。要加强党风廉政教育，培养党员干部正确的政治观念和工作作风。通过开展丰富多样的教育培训活动，提高党员干部的思想认识和工作水平，增强党性修养和担当精神。

四、加强宣传引导

宣传引导是整治不良作风的重要手段之一。要广泛开展党风廉政宣传，通过各种媒体手段，宣传党的方针政策和党风廉政建设的重要性。同时，要加强对党员干部的警示教育，以案例警示、以事例震慑，引导党员干部树立正确的价值观和行为规范。

以上是我提出的一些整治不良作风的行动方案，希望能够引起大家的重视。只有坚持不懈地加强党风廉政建设，从源头上切实整治不良作风，才能为党的事业发展提供坚实的保障。

不良作风整治行动方案范文 篇二

标题：提高党员干部素质，树立良好作风

党员干部是党的中坚力量，树立良好作风、提高党员干部素质是加强党风廉政建设和整治不良作风的关键。本文将从加强思想政治建设、提高党员干部素质、加强组织管理、激励机制建设四个方面，提出一些具体的行动方案，以期推动党风廉政建设的进一步发展。

一、加强思想政治建设

要加强对党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织党员干部参加各类学习培训活动，加强理论学习，提高政治素质和道德修养。同时，在日常工作中，要加强对党员干部的思想引导和教育，引导他们正确履行职责，做到廉洁奉公。

二、提高党员干部素质

提高党员干部素质是树立良好作风的基础。要加强对党员干部的培训和培养，提高他们的业务水平和综合素质。通过开展专业知识培训、组织交流学习等活动，提高党员干部的业务能力和工作水平。同时，要注重培养党员干部的创新精神和实践能力，增强他们解决问题的能力和应变能力。

三、加强组织管理

加强组织管理是确保党员干部作风良好的重要保障。要加强对党员干部的日常管理和监督，建立健全党员干部的档案管理制度，定期对党员干部进行考核评价。同时，要加强对党员干部的培训和指导，帮助他们解决工作中的困难和问题，提高工作效率和质量。

四、激励机制建设

激励机制是树立良好作风的重要手段之一。要建立健全激励机制，通过提供优厚的待遇和晋升机会，激励党员干部积极向上、勤勉工作。同时，要加强对党员干部的奖惩管理，对于表现突出的党员干部给予适当的奖励，对于不良作风的党员干部进行批评教育和惩处。

以上是我提出的一些提高党员干部素质、树立良好作风的行动方案，希望能够为推动党风廉政建设和整治不良作风提供一些参考。只有党员干部自身提高素质，树立良好作风，才能够更好地为党和人民事业做出贡献。

不良作风整治行动方案范文 篇三

（一）违规公款吃喝

1.除外事接待外，公务接待一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。

2.在干部交流、提拔、调整中，严禁用公款安排迎来送往性质的聚餐。

3.严格执行差旅费、公务接待管理办法。因公出差严禁不交或少交按国家及学校规定应自理的伙食费和住宿费。

4.严禁超标准公务接待。严格执行公务接待标准，严格控制陪餐人数。不得将接待费“化整为零”、长期挂账，不得以虚假名义报销或其他经费渠道冲抵、转嫁吃喝费用。

5.严禁同城公务宴请。接待对象为长沙市区范围内的公务活动，不得安排宴请、住宿等公务接待。

6.严禁违规接受请吃。不得接受下属或管理服务对象安排的宴请活动。不得在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”。

（二）违规配备使用办公用房

1.党政工作人员严格按照《中南大学办公用房清理整改工作六条细则》，对超标准使用办公用房的一律整改到位，不得以任何理由或借口超标准配备、使用办公用房。

2.严禁虚假整改，不得以“只加桌子不加人”或临时隔断应付检查等弄虚作假方式搞整改。

（三）违规收送红包礼金（含礼品、礼金、有价证券等，下同）

1.严禁违规收礼。不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。

2.严禁违规送礼。不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用。不得用公款送土特产。

3.严禁“收多交少”。对送红包礼金的人要严肃批评；拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，不能把廉政账户当“挡箭牌”，不得“收多交少”。

（四）违规操办婚丧喜庆事宜

不良作风整治行动方案范文 篇四

(二)坚持勇于负责，重点解决不作为的问题。重点整治责任心不强，工作标准不高，自身要求不严，服务意识不强，违纪现象抬头的问题;切实解决部分干部职工说说动动、拨拨转转，甚至推而不动的现象。

(三)坚持真抓实干，重点解决不务实的问题。重点整治效率不高、作风漂浮粗糙、不深入、不细致，抓落实措施不得力、脱离实际、搞花架子、做表面文章，切实解决对工作事项推诿扯皮、落实不力、敷衍应付等现象。

(四)坚持服务至上，重点解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不认真履行职责等问题。切实解决部分干部职工办事拖泥带水、推三阻四，消极懈怠，态度骄横，在岗不谋事、在位不专心，服务意识淡薄等问题。

(五)坚持清正廉洁，重点解决消极腐化的问题。进一步加强廉政建设，着力解决党风廉政建设责任制不落实，违反规定接受吃喝宴请，收受现金、有价证券和贵重物品等行为。整治以权谋私、奢侈浪费、无大局观念，私下议论和传播小道消息，非正常渠道反映内部问题，参与赌博等低级趣味活动。

不良作风整治行动方案范文 篇五

1、落实两个责任，坚决不走过场。机关工作作风的好坏，直接关系公司运营管理各项工作的凝聚力、生命力。开展机关工作人员作风纪律整顿活动，是一项关系全局的重要工作，各科室负责人要切实负起主体责任和监督责任，要亲自抓，以身作则、率先垂范，要动真格，狠抓落实。

2、作风建设是一项长期任务，要贯穿到各项工作之中，并持之以恒，常抓不懈。要加强监督检查，建立良好的监督机制，开展自上而下的全面检查和重点抽查，对整顿工作重视不够、搞形式走过场的，责令重新整顿，并要追究科室负责人的责任。

3、作风纪律整顿和业务工作要坚持相互促进、相互提高。各科室要把握全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作，要把机关工作人员在作风建设中迸发出来的热情，引导到促进当前各项工作任务上来，加快办事节奏，提高工作效率，提升工作质量，做到两不误、两促进。

4、严格要求，务求实效。各科室要组织全体人员对照检查，查找个人在“庸、懒、浮、拖、骄、软、散、贪、奢、滑”等方面存在的突出问题，剖析原因，认真进行整改。公司活动领导小组将对活动开展情况进行跟踪督察并及时推广好的经验和做法，确保这项活动取得实际成效。

不良作风整治行动方案范文 篇六

为深入贯彻落实党的十九大精神和__关于作风建设新要求,切实加强我乡干部作风建设,进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围,加快新时代我乡转型跨越发展,按照乡党委要求,在全乡开展“干部作风整顿年”活动。制定方案如下：

一、指导思想

以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求,全面落实__关于作风建设的新要求和中央八项规定实施细则精神,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦执政为民和决策落实,着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、

工作效能低下、工作作风不实等突出问题,引导全乡广大党员干部用心工作、务实重干,切实提升执行力、落实力,提升企业和群众满意度、获得感,提升工作效率效能,不断优化我乡的发展环境,为建设加快转型跨越发展、决胜全面建成小康社会提供坚强有力的作风保障。

二、开展范围

“干部作风整顿年”活动在乡党政班子、乡直各单位和各行政村开展。

三、基本原则

(一)坚持围绕中心。紧紧围绕落实党委政府重大决策部署、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、两创两争三评选等中心工作、重点工作,加大跟踪问效力度,切实提升执行力,以作风转变推动工作落到实处。

(二)坚持执政为民。牢固树立宗旨意识,始终和人民想在一起、干在一起,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把维护广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实增强群众的获得感和幸福感。

(三)坚持以上率下。党政班子成员、乡直单位和各村负责人要身体力行,率先垂范,带头改作风、抓作风,树立鲜明导向,强化示范引领,一级带着一级干、一级做给一级看,形成“头雁效应”。

四、主要任务

(一)着力解决懒政怠政、为官不为的问题。集中整治不敢担当、不愿负责，推推动动、不推不动、甚至推而不动的行为。坚决查处政治意识不强,有令不行、有禁不止,贯彻落实上级工作部署打折扣、做选择、搞变通的现象;弄虚作假、欺上瞒下,只要“面子”、不要“里子”,工作不务实、不深入、不到位的现象;表态调门高、行动落实差,沉不下心、扑不下身、作风浮漂、阳奉阴违的现象;只想当官、不想干事,只想揽权、不想担责,不敢触及矛盾、不敢动真碰硬,宁可不干事、只求不出事的现象。

(二)着力解决推诿扯皮、效能低下的问题。集中整治部门主义、懒散慢拖的行为。坚决查处大局观念淡薄、工作推三阻四、办事拖延应付、围绕程序打转转的现象;部门利益至上、领地意识严重,相互推脱、上下卸责,不见批示不办事、不见纪要不执行,“打太极”“踢皮球”的现象;官僚主义、衙门作风、敷衍塞责、服务不优的现象。

(三)着力解决得过且过、不思进取的问题。集中整治精神懈怠、安于现状的行为。坚决纠正思想不解放、观念不转变,墨守成规、因循守旧,缺乏改革创新理念和开拓进取精神的现象;工作不积极、不主动,当一天和尚撞一天钟、得过且过、应付差事的现象;工作标准低,只求过得去、不求过得硬的现象；只为不办找理由、不为办成想办法,有解思维树得不牢的现象；本领不强还不学习、能力不足还不恐慌,调查研究浮在面上的现象。

(四)着力解决权不为民、吃拿卡要的问题。集中整治宗旨观念不牢、服务意识淡薄等损害形象和发展环境的行为。坚决查处门好进、脸好看、话好听,但事难办的现象;各类人为设置障碍、滥用职权、吃拿卡要等“潜规则”,不给好处不办事、给了好处乱办事的现象;服务态度差、服务质量低、服务效率慢的现象。

通过整顿,使反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题得到有效解决,党员干部的宗旨意识得到强化，履职能力得到加强,工作效率明显提升,工作作风明显转变，以良好的精神状态和过硬的能力素质推动经济高质量发展,加速乡域经济社会跨越发展进程。

五、方法措施