奇瑞汽车招聘信息文案范文【优选6篇】
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇一
奇瑞汽车招聘信息：机械工程师
岗位职责：
1. 负责新产品的设计和开发工作，包括机械结构、零部件、装配工艺等；
2. 参与产品的工艺改进和优化，提高产品的质量和性能；
3. 负责技术文档的编写和更新，及时反馈和解决产品设计中的问题；
4. 协助解决生产线上的技术问题，提供技术支持。
任职要求：
1. 机械工程或相关专业本科及以上学历；
2. 具备良好的机械设计和工程技术基础，熟悉机械制图和CAD软件；
3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够独立完成工作任务；
4. 具备一定的英语听说读写能力，能够阅读英文工程文献；
5. 热爱汽车行业，对新技术和新产品有浓厚的兴趣。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行调整；
2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的个人发展提供广阔空间；
3. 提供全面的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，激励员工积极进取。
如何申请：
请将个人简历发送至hr@cheryauto.com，邮件主题注明“机械工程师招聘申请”。简历中请注明个人基本信息、教育背景、工作经历、所掌握的技能和薪资要求等详细内容。我们将在收到简历后尽快安排面试。
奇瑞汽车期待你的加入，让我们一起为中国汽车工业的发展做出更大的贡献！
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇二
奇瑞汽车招聘信息：市场营销专员
岗位职责：
1. 负责市场调研和竞争分析，为产品定位和市场推广提供数据支持；
2. 制定市场营销计划和推广策略，组织实施相关活动和推广方案；
3. 负责市场推广材料和宣传品的设计和制作，确保品牌形象的统一和宣传效果的提升；
4. 跟进市场动态和竞争对手的活动，及时调整市场策略，提高市场占有率。
任职要求：
1. 市场营销或相关专业本科及以上学历；
2. 具备较强的市场分析和营销策划能力，熟悉市场调研方法和工具；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够独立完成市场推广工作；
4. 具备一定的英语听说读写能力，能够撰写英文市场报告和宣传材料；
5. 对汽车行业和市场营销有浓厚的兴趣，有相关经验者优先考虑。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行调整；
2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的个人发展提供广阔空间；
3. 提供全面的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，激励员工积极进取。
如何申请：
请将个人简历发送至hr@cheryauto.com，邮件主题注明“市场营销专员招聘申请”。简历中请注明个人基本信息、教育背景、工作经历、所掌握的技能和薪资要求等详细内容。我们将在收到简历后尽快安排面试。
奇瑞汽车期待你的加入，让我们一起为中国汽车工业的发展做出更大的贡献！
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇三
热招职位
学历要求
需求专业/研究方向
工作地点
制造中心—2016校招（春）
车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、安全工程、电气工程及其自动化、物流管理、包装工程
安徽芜湖
国际公司—2016校招（春）
工商管理、市场营销、广告学/传播学
安保部—2016校招（春）
安全工程、电气工程及其自动化、安全管理学
信息中心—2016校招（春）
计算机科学与技术、信息工程、软件工程、信息管理与信息系统；
汽车工程技术研发总院
车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电子信息科学与技术、电子信息工程等
—2016校招(春)
研究生
营销公司—2016校招（春）
研究生
市场营销（品牌传播与策划业务）、市场营销（市场调研、竞品研究等工作）、统计学（大数据分析）、工商管理、新闻与传播、广告学等
制造工程院—2016校招（春）
研究生
机械工程、力学；研究方向：CAE分析。
备注：本科英语四级（425分）及以上；硕士英语六级（425分）及以上。
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇四
奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立18年来，始终坚持自主创新，逐步建立了完整的技术和产品研发体系，并打造了艾瑞泽、瑞虎、风云、QQ和东方之子等一系列在国内家喩户晓的知名产品品牌，而且产品出口到海外80余个国家和地区，在全球范围内具备了一定的品牌知名度。截至目前，公司累计销量已超过500万辆，其中，累计出口超过110万辆，总销量和出口量均位居中国乘用车企业第一位。
目前，公司在国内建成了芜湖、大连和鄂尔多斯三大乘用车生产基地，具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力。
在产品品质提升方面，公司以“安全、节能、环保”为发展目标，逐步与国际接轨，建立了一套具有自身特色的品质保障管理体系，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量管理体系认证。
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。目前，奇瑞已建成了以芜湖的汽车工程研究和研发总院为核心，以北京、上海以及海外研究分院为支撑，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器以及新能源等一大批核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面，截止2014年底，公司累计申请专利9701件，累计授权专利6958件，位居本土汽车企业第一位。由于在自主创新方面取得的成绩，公司成为我国首批“创新型企业”。
打造“国际化品牌”是奇瑞的战略发展目标。首先，在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次，全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，在全球建立了14个生产基地，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作。第三、整合全球优势资源，在全产业链上与跨国公司展开合作，截至目前，奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面，奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车，开创了国内汽车业发展的新模式;2012年，奇瑞又与捷豹路虎成立合资企业，展开全面合作。这一系列的合资合作作为奇瑞发展战略的重要补充，为提升奇瑞汽车综合实力和品牌价值，实现企业战略发展目标起到重要的推动作用。
从2010年起，在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上，奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型，并确立了企业从2012年到2020年的三阶段的发展战略目标。从企业经营理念到管理体系进行了全方位大刀阔斧的变革，目的就是要建立与国际接轨的产品开发、生产、营销以及质量管理、人力资源管理和财务管理体系等，为实现企业的战略目标及可持续发展奠定基础。
2014年，奇瑞战略转型后上市的三款新产品获得市场认可和好评，产品和品牌溢价能力不断提升。同时，在营销体系建设方面也取得重要成就，根据年中国售后服务满意度研究(CSI)及销售满意度研究(SSI)调研报告显示，奇瑞汽车分别获得874分和692分，均稳居自主品牌第一位，并超越众多主流合资品牌，分别位列行业第6名和第9名。
未来，奇瑞汽车将秉承“创新奇瑞 让你更精彩”的企业使命，继续保持自身独特的创新文化和艰苦奋斗的“小草房”精神，为实现“到2020年成为具有国际竞争力的汽车企业，产品主要技术性能达到国际一流水平”的企业战略目标而奋斗。
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇五
招聘要求：
2019届本科/硕士毕业生们看过来！！！只要你是——
全日制高等院校2019届应届毕业生
手持毕业证、学位证以及英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）
乐于学习、专业扎实
追求理想、充满激情
善于合作、认真负责
勇于担当、敢想敢闯
确认过眼神，你就是我们要找的人！
需求职位：
研发类：整车/动力总成研发、试验试制、项目管理、汽车造型设计、智能车技术、预研和整车架构、采购质量、 技术支持与运营等；
制造类：工艺规划、工艺技术、生产管理、设备管理、安全管理、物流管理、质量管理、设备规划等；
运营、职能类：财务管理、人力资源、采购管理、质量管理、运营管理、战略规划、IT类等。
专业要求：
专业分类
专业明细
汽车类
车辆工程、交通运输、汽车服务工程、能源与动力工程、动力机械及工程、流体机械及工程、振动与噪声、工程热物理、内燃机、制冷及低温工程、供热通风与空调工程
机械类
机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、自动化、机械电子工程、机械设计及理论、模具设计与制造
电子电气类
电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电力电子与电力传动、电路与系统、电力系统及其自动化、电机与电器、电子与电气工程、电子信息工程、光电信息科学与工程、机电控制及自动化
管理类
财务管理、会计学、工商管理、行政管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、会展经济、企业管理
计算机/信息类
奇瑞汽车招聘信息文案范文 篇六
1、津贴：月度工资按“固定工资+加班费+绩效奖金+其他补贴”发放，焊装工艺补贴300元/月，入职首月激励200元/人，次月激励300月/人，三个月及以上400元/人，综合收入约3800-5000元；每月15日发放（节假日另行通知），月度绩效奖金和年终奖根据公司效益发放；（固定工资：中专1900元/月，大专2000元/月） ；
2、工作时间：根据公司生产安排，每天8-12小时（加班按国家劳动法规定发放加班工资，平时加班工资元/小时，双休日加班元/小时，法定节假日加班元/小时）；
3、用餐：公司提供元/工作日的伙食补助，工作日延长加班单次达3小时，再发放元/工作日加班餐补，（餐卡余额可购买超市商品）；
5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
6、保 险：试用期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
7、其他福利：每年7-9月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
8、文体：公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；
9、工作地点：安徽省芜湖市经济技术开发区。
