街道开展培训活动方案范文【精简6篇】

街道开展培训活动方案范文 篇一

标题：街道开展职业技能培训活动方案

一、活动背景

近年来，随着社会的快速发展和经济的不断进步，职业技能的要求也日益提高。为了适应这一变化，提高居民的职业技能水平，街道决定开展职业技能培训活动。

二、活动目标

1.提高居民的职业技能水平，增强就业竞争力。

2.丰富居民的课余生活，提升生活质量。

3.促进社区内职业技能的交流与共享，形成良好的学习氛围。

三、活动内容

1.开设多样化的职业技能培训课程，包括但不限于电脑操作、财务管理、美容美发、厨艺等。

2.邀请专业的培训师或老师担任讲师，确保培训内容的专业性和实用性。

3.组织实践活动，如实地考察、实习实训等，帮助学员更好地掌握技能。

4.定期举办技能竞赛，激发学员的学习兴趣，提高学习积极性。

四、活动实施方案

1.确定培训地点和时间，确保学员能够方便参与培训。

2.制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时长、教材准备等。

3.广泛宣传培训活动，通过社区通告、宣传栏、社交媒体等渠道，吸引更多居民参与。

4.建立培训管理机制，包括学员报名、课程评估、学员反馈等，以确保培训质量和效果。

五、活动评估与总结

1.定期进行活动评估，了解学员的学习情况和满意度，及时调整培训内容和方式。

2.根据活动效果和学员反馈，总结经验，为下一次的培训活动提供参考。

街道开展培训活动方案范文 篇二

标题：街道开展健康知识培训活动方案

一、活动背景

随着生活节奏的加快和生活方式的改变，居民的健康意识不断提升。为了帮助居民更好地了解和掌握健康知识，街道决定开展健康知识培训活动。

二、活动目标

1.提高居民的健康意识和健康知识水平，增强自我保健能力。

2.推广健康生活方式，预防疾病的发生。

3.促进社区内居民之间的交流与互助，形成良好的健康共享氛围。

三、活动内容

1.开设多样化的健康知识培训课程，包括但不限于健康饮食、运动健身、心理健康等。

2.邀请专业的医生、健康专家担任讲师，确保培训内容的科学性和实用性。

3.组织健康体检活动，提供免费或优惠的健康检查服务，帮助居民了解自身健康状况。

4.定期举办健康讲座和健康活动，如健步走、健康知识竞赛等，增加居民的参与度和互动性。

四、活动实施方案

1.确定培训地点和时间，确保居民能够方便参与培训。

2.制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时长、教材准备等。

3.广泛宣传培训活动，通过社区通告、宣传栏、社交媒体等渠道，吸引更多居民参与。

4.建立培训管理机制，包括居民报名、课程评估、居民反馈等，以确保培训质量和效果。

五、活动评估与总结

1.定期进行活动评估，了解居民的参与情况和满意度，及时调整培训内容和方式。

2.根据活动效果和居民反馈，总结经验，为下一次的培训活动提供参考。

街道开展培训活动方案范文 篇三

为进一步提高城区街道干部职工的综合素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立干部培训管理工作长效机制，形成领导干部重视教育、各个社区关心教育、每名同志热爱学习的良好局面，结合城区街道党委、办事处工作实际和干部队伍的自身需求，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，促进机关、社区干部进一步提升素质，振奋精神，转变思想，改善作风，切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力，真正在发展建设中起到先锋队和主力军作用，确保全年各项工作顺利开展。

二、学习内容

（一）学习上级的相关政策、文件，深刻领会精神主旨，指导日常具体工作。

（二）学习社区建设和管理及相关业务知识，提高政策水平，加强业务修养，增强政策执行力。

（三）学习有关的法律法规，以增强法律意识和法律观念，更好的为社区居民服务。

三、学习形式

做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，专题教育与调查研究相结合，采取授课辅导、专题报告、座谈交流、外出考察等灵活多样的形式，使教育培训工作更好的与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合 ，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

（一）坚持个人自学制度。系统阅读学习计划安排的学习内容，要充分利用八小时以外时间，按照学习计划的安排，进行自学，要联系工作实际。

（二）坚持集中学习制度。街道每月开展1次集中学习培训活动，授课教师主要由街道干部担任或有针对性地邀请专业人员进行授课，集中围绕街道重点工作任务，加强对社区、机关干部职工有关方面的政策理论知识的培训。

（三）坚持学习交流制度。围绕街道党委中心工作和重点、难点问题，结合自身工作实际，在深入调查研究的基础上，及时总结交流工作经验，相互学习，相互借鉴，进一步提高学习的工作积极性和主动性。

四、学习要求

（一）高度重视，力求实效。干部教育培训活动是街道党委全面加强街道机关、社区干部队伍整体素质、切实转变机关和社区作风的重要举措。要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。

（二）统筹兼顾，把握平衡。要正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误，活动力求精简有效，把教育培训活动与街道的各项重点工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”， 通过深入学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。

（三）健全制度，强化管理。为了确保工作成效，城区街道党委、办事处建立了考勤制度、请销假制度、学习考核制度，加强日常的督导检查，要求每名干部职工积极参加集中学习，努力搞好个人自学，认真做好学习笔记，每人撰写一篇以上心得体会

街道开展培训活动方案范文 篇四

为进一步提高党员干部的思想政治素质和工作能力，提升群众对基层服务工作的满意率，结合街道实际，特制定此方案。

一、指导思想

认真落实省委十一届六次全会、市委七届九次全会和区委四届十一次全会部署，健全不忘初心、牢记使命制度，持续强化党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，不断锤炼思想定力、战略定力、道德定力，确保全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、学习重点

（一）持续深入开展党的.十九大精神及_新时代中国特色社会主义思想教育培训。把党的十九届四中全会精神、_新时代中国特色社会主义思想等作为重要内容，分层分类开展党的十九届四中全会精神及_新时代中国特色社会主义思想的教育培训，坚持整体把握、扎实推进，通过政治学习、中心组（扩大）学习、“固定党日”、专家辅导讲座、专题研讨等方式，引领全体党员干部深入学习领会党的十九届四中全会精神及_新时代中国特色社会主义思想时代背景、精神实质和工作要求，深入理解其重大政治意义、理论意义、实践意义，始终做到政治上清醒、信念上坚定、理论上自信、行动上落实，不断提高党员干部队伍运用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。

（二）深化党风廉政教育培训。继续开展《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于加强新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党支部工作条例》《严格党的组织生活制度的意见》和《中国_纪律处分条例》《中国_问责条例》《中国_巡视工作条例》《中国_党内监督条例》等党纪法规的学习培训；将正面典型示范教育与反面警示教育相结合，引导党员干部做示范、树标杆、明导向的同时知敬畏、明底线、受警醒。

（三）聚焦党员干部提能行动培训。采取“走出去”“请进来”相结合的方式，多层次、宽领域开展从严治党、城市建设、社区发展治理等主题突出的专题培训，帮助干部明晰发展方向、找准问题差距、解答疑难困惑，提高干部的综合素质。

三、培训对象

培训按照分类开展的原则，分季度组织实施：

（一）街道领导干部和各社区书记。由街道党工委组织开展政策理论学习和专题研讨，扎实开展好党工委中心组（扩大）学习，强化政治站位。

（二）街道机关干部和各社区三职干部。由街道党工委总览培训，开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”等专题学习，加强实用技术培训，干部人才全方位成长。

街道开展培训活动方案范文 篇五

一、指导思想

全面贯彻党的十-大、十-届-中全会和__的重要讲话精神，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，突出加强和规范综治干部培训工作这一主线，不断增强综治干部业务能力，提高综治干部工作水平，为维护全县卫生系统社会稳定，构建平安--单位而建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的综治干部队伍。

二、培训重点

--年全县卫生系统综治干部教育培训工作要把握以下几个重点：一是抓好理想信念教育这个根本。结合学习贯彻党的十-届-中全会和__的系列讲话精神，教育引导全县卫生系统综治干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定理想信念，增强政治定力。二是抓好能力建设这个核心。紧紧围绕推动--卫生事业振兴发展建设法治--单位的需要，根据--卫生系统综治干部的需求和特点，着力抓好综治干部实践能力的培训，提高履职能力。三是抓好社会管理创新这个关键。强化培训理念，创新方式方法，科学设置课程，不断增强综治干部教育培训的实效性。

三、培训安排

按照分级分类和全员培训的原则，整体推进全县卫生系统综治干部的教育培训。

四、培训内容

培训必须围绕综治业务工作开展，主要包括平安--建设、法治--建设、社会矛盾排查化解、特别是医患纠纷排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层基础建设、内部单位综治工作等内容。

五、组织领导

综治干部培训工作在卫生局综治委统一领导下进行，由县综治办牵头抓总，提高培训质量，培训前应当联系县综治办派员指导，各下属单位要进一步强化目标任务，完善工作措施，抓好自主培训，全面完成教育培训年度任务。

六、总结汇报

县卫生局综治办每年3月份要制订培训计划(今年推迟至7月10日前)，并于当月月底前报送县综治办。每期培训结束后，应及时将培训有关情况(培训通知、参训人员签到表、培训课程安排表、参训人员考试成绩汇总表、培训工作总结报告及相关图片等)报送县综治办。

街道开展培训活动方案范文 篇六

根据我局创先人才队伍建设、发展的需要，通过与行业内外先进企业对标，分析现状，找准突出存在的问题，对症下药，超前规划，谋求发展。培训管理创先的总体思路是通过“培训管理创先”推动“人才创先”和各项“工作创先”，最终支撑局实现全面“领先”。

一、对标找准创先切入点

为了进一步提升培训指标和培训管理水平，通过与省公司、广州局、深圳局、IBM、伟创力、平安大学、宝洁等行业内外先进单位进行各层面对比，方案得出局教育培训工作当前存在的五个薄弱环节和培训管理创先的重点在于：

1、“一体化”培训体系和联动机制还不健全。

2、员工职业生涯的培训发展支持体系有待完善。

3、培训针对性和实效性不强，培训质量有待提高。

4、缺少系统有效的内训课程和强有力的师资队伍。

5、培训基地急需充分使用和加紧建设。

二、勾画总体目标蓝图

培训管理创先的总体目标是通过培训管理的“四个创先”支持局实现“四个领先”，并在此过程中形成具有局特色的“四有四快乐”培训文化品牌。到20xx年底教育培训实现国内领先，力争20xx年底达到国际先进水平。

三、培训方案实施步骤

教育培训创先工作主要分成三个阶段开展，第一阶段（20xx年）要突出体系建设和人才培养；第二阶段（20xx-20xx年）要突出机制完善、资源整合和人才优化；第三阶段（20xx-20xx年）要突出人才强企和确立品牌。