招商加盟合作方案范文【优质6篇】

招商加盟合作方案范文 篇一

标题：创新共赢，携手共创未来——XXX品牌招商加盟合作方案

一、品牌介绍

XXX品牌是一家专注于健康生活方式的知名企业，致力于为消费者提供高品质、健康、环保的产品。多年来，我们凭借独特的产品理念、创新的技术和优质的服务取得了良好的市场口碑和品牌认可度。

二、合作优势

1. 强大的品牌影响力：XXX品牌在行业内具有较高的知名度和美誉度，能够给合作伙伴带来更多的客流和销售机会。

2. 多元化产品线：XXX品牌拥有丰富的产品线，包括健康食品、保健品、生活用品等，能够满足不同消费者的需求，提高销售额和盈利空间。

3. 全程支持：我们将提供全程的合作支持，包括店面选址、装修设计、产品培训、销售指导等，帮助合作伙伴快速开展业务并取得成功。

4. 共享资源：加盟商将享受到XXX品牌的全球供应链、市场推广和客户资源，共同分享品牌发展的红利。

三、合作模式

1. 直营模式：合作伙伴可以选择加盟XXX品牌的直营店，享受品牌的统一管理和资源支持。

2. 加盟模式：合作伙伴可以选择加盟XXX品牌，独立经营店面，享受品牌的知名度和产品资源。

四、合作条件

1. 具备一定的资金实力和合法身份。

2. 具备一定的创业经验和管理能力。

3. 认同XXX品牌的理念和文化，愿意与我们共同发展。

五、合作流程

1. 资格审核：合作伙伴填写加盟申请表，并提交相关资料，经过审核合格后，进入下一步。

2. 洽谈合作：双方商讨合作细节，包括加盟费用、合作期限、合作规模等。

3. 签订合同：达成合作意向后，双方签署合作协议，并支付相关费用。

4. 店面选址和装修：根据品牌要求，合作伙伴选择合适的店面，并进行装修设计。

5. 产品培训和销售指导：XXX品牌将提供全面的产品培训和销售指导，帮助合作伙伴快速上手。

6. 开业运营：合作伙伴按照品牌要求开展业务，同时得到品牌的全程支持和市场推广。

六、合作期待

我们期待与有志之士携手合作，共同发展，共创辉煌。如果您对我们的品牌和合作方案感兴趣，请联系我们，我们将竭诚为您服务。

联系方式：

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：XXX@XXX.com

招商加盟合作方案范文 篇二

标题：共享成功，共同成长——XXX品牌招商加盟合作方案

一、品牌介绍

XXX品牌是一家专注于绿色环保的知名企业，致力于为消费者提供高品质、健康、环保的产品。多年来，我们以创新的产品理念、优质的服务和独特的市场定位，赢得了广大消费者的喜爱和认可。

二、合作优势

1. 独特的产品优势：XXX品牌的产品以绿色环保为主题，注重质量和健康，满足现代人对健康生活的需求。

2. 全程支持：我们将提供全程支持，包括店面选址、装修设计、产品培训、销售指导等，帮助合作伙伴顺利开展业务。

3. 共享品牌资源：加盟商将享受到XXX品牌的全球供应链、市场推广和客户资源，共同分享品牌发展的红利。

4. 合作共赢：我们注重与合作伙伴的共同发展，通过合理的合作模式和政策，实现双方的共同利益最大化。

三、合作模式

1. 加盟模式：合作伙伴可以选择加盟XXX品牌，独立经营店面，同时享受品牌的知名度和产品资源。

2. 经销模式：合作伙伴可以选择成为XXX品牌的区域代理商，负责该区域的产品销售和市场推广。

四、合作条件

1. 具备一定的资金实力和合法身份。

2. 具备一定的创业经验和管理能力。

3. 对绿色环保理念有认同，并愿意与我们共同推广。

五、合作流程

1. 资格审核：合作伙伴填写加盟申请表，并提交相关资料，经过审核合格后，进入下一步。

2. 洽谈合作：双方商讨合作细节，包括加盟费用、合作期限、合作规模等。

3. 签订合同：达成合作意向后，双方签署合作协议，并支付相关费用。

4. 店面选址和装修：根据品牌要求，合作伙伴选择合适的店面，并进行装修设计。

5. 产品培训和销售指导：XXX品牌将提供全面的产品培训和销售指导，帮助合作伙伴快速上手。

6. 开业运营：合作伙伴按照品牌要求开展业务，同时得到品牌的全程支持和市场推广。

六、合作期待

我们期待与有志之士携手合作，共同发展，共创辉煌。如果您对我们的品牌和合作方案感兴趣，请联系我们，我们将竭诚为您服务。

联系方式：

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：XXX@XXX.com

招商加盟合作方案范文 篇三

(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任

(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3. 员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。

(1) 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

(2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

(3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

(4) 头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须;女：束扎整齐洗净、梳顺)。

(5) 员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。

(6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。

(7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。

(8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。

(9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理)。

4. 员工有下列情况之一的作记过或辞退处理

(1) 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。

(2) 本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。

(3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。

(4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5) 员工谩骂或威胁他人的。

(6) 员工在工作时间擅自接私话的。

(7) 员工故意浪费材料的。

(8) 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管或班长请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动班长或主管提出，由班长或主管到公司去领取进行处理)。

(9) 员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。

(10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。

(11) 员工迟到、早退15分钟之上者。

(12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。

(13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。

(14) 员工旷工半天或半天以上的。

(15) 员工不服从管理的。

5. 员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。

(1) 员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。

(2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(3) 员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。

(4) 不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。

(6) 员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(7) 员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(8) 员工殴打他人的。

(9) 员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。

(10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。

(11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辞工)。

6. 员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：

(1) 工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。

(2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励50-200元，并通过表扬。

(3) 员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。

(4) 积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。

7、其它事项

(1) 公司员工如有特殊情况(急病或交通意外) 须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。

(2) 在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。

(3) 公司从项目点撒场后，员工必须在第二天早上8：00到公司所通知的指定地点报到，听候安排，否则作为矿工处理。

招商加盟合作方案范文 篇四

实习地点：旅行社

实习目的：通过这次实习对旅行社的具体营运与操作，管理等方面有了了解，丰富社会实践经验。

实习时间：XX年2月15日—XX年5月15日

一、旅行社总体介绍：

旅行社成立于XX年5月，是由一批优秀的管理人员和高素质的导游队伍组成，以现代制度运营的旅游企业，在总经理周海鸥的领导下和淮安各界的关心与支持下，连续两年(、XX年)旅游业务销售总额位居全市首位。本社多年以来一直以“服务创品牌，满意在东方”为立社之本，以“诚誉、守信、兑诺、前瞻、安全”为服务宗旨，热心为新老客户服务。

二、作为一名合格的导游，必须对自己的工作认真负责。

这段时间的旅行社实习，对我来说受益匪浅，这次实习也让我发现书本上的知识与实际问题的差距，对旅行社这一行业有了更深的体会。在实习期间我体会到旅游这个行业中旅行社，社与社之间的竞争、人与人竞争的激烈程度。在旅游业业这样的服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识，还需要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对旅行社顾客的耐心以及责任心。着实更为重要的在实际的过程中我才真正发现自己学识的浅薄，经验的缺乏，真是学到用时方恨少，我感觉在学校学到的理论知识和自己在工作中实践其实并不是一个概念，我想这也是学校之所以让我们在最后一个学期实习的原因，让我们进一步的巩固和理解课堂所学知识，培养和提高学生的能力，理论联系实际，我认为实践环节重要的是理论联系实际，提高了我们调查研究，观察问题，分析问题和解决问题的能力和方法，培养在校大学生在社会中的生存及能力，在实习期间所学习到的社会经验和团队精神将会使我终身受益。

实习期间我了解到以下几点：

1、了解旅游地的内外交通、旅游地的环境保护等。

2、了解旅行社的服务规程及管理要领。

3、了解旅行社的性质，经营业务与管理模式。

旅行社是为人们旅行提供服务的专门机构。旅游活动的发展是旅行社得以生产和发展的前提条件，从行业性质来看，旅行社属于服务业。为旅游者提供食、住、行、游、购、娱的六方面服务。从20世纪20xx年代我国第一家旅行社创立，随着我国国民经济的发展、国家政策的开放与完善，旅游景点的不断开发，我国的旅行社的数量快速增长，并且服务质量也不断提升。我国的旅行社按照经营业务范围划分为：国际旅行社和国内旅行社。国际旅行社经营入境旅游业务，出境旅游业务和国内旅游业务;国内旅行社专门经营国内旅游业务。

招商加盟合作方案范文 篇五

(一)早上8：00准时上岗搞好店内卫生，保持柜台整齐干净，做好营业准备。

(二)8：30分准时开业，工作服穿戴整齐。售货员上班时不得涂化妆品、香水、染指甲。

(三)营业过程中做到：

1、微笑服务、举止端庄;

2、售货时做到准斤足两，计价无误，收款准确，唱收唱付，百问不厌，百拿不厌;

3、交递商品时，文明礼貌，不摔不扔商品;

4、遇到无理取闹的顾客，要做到骂不还口，要耐心说明，热情接待每一位顾客。

(四)下班后，要有两人清理现金，封款上交，清洁营业工具，整理上货，打扫货架卫生。

(五)认真执行柜台“十个不准”和“六个一样”。

十个不准即：

1、不准在柜台内吃东西;

2、不准在柜台内聊天、嬉笑、打闹;

3、不准因上货、结账、点款而不理睬顾客;

4、不准在柜台上座着接待客人;

5、不准与客人发生争吵、辱骂、殴打;

6、不准在柜台会客，存放私人物品、做任何私事;

7、不准烤火价、趴货台;

8、不准挪用商品销售款;

9、不准擅自离开工作岗位;

10、不准私自对顾客优惠或私分赠品。

六个一样：

1、生人、熟人一样;

2、大人、小孩一样;

3、买和不买一样;

4、忙和闲一样;

5、买商品和退商品一样;

6、一般顾客和个别顾客一样。

招商加盟合作方案范文 篇六

为积极承接沿海产业转移、促进我省加工贸易发展，__省人民政府定于20__年7月6日-12日在深圳举办“20____(深圳)承接产业转移招商活动周”(以下简称“深洽周”)，为做好“深洽周”的筹备工作，使活动周的各项活动顺利进行，成立20____(深圳)承接产业转移招商活动周代表团秘书处，并制定如下工作方案。

一、秘书处组织机构，

秘 书 长：向力力

执行副秘书长：李_

副秘书长： 刘 权

秘书处下设综合协调部、招商部两个工作部。

(1)招商部：部 长：周 越

主要负责指导各分团项目开发、推介和前期洽谈，协助各分团做好专题招商活动的组织实施、客户邀请及各分团各类招商或活动的汇总工作，负责省团领导在活动周期间参加各分团活动的安排、联系和衔接工作，负责招商活动周招商成果的统计工作，负责承办秘书处交办的其它工作。

招商部下设客户组和活动组。

①客户组：龚道华、张守萍

职责：主要负责指导各分团进行项目开发、推介和前期洽谈，负责协助各分团进行客户的联络和邀请。

②活动组：周章生、符 亮

职 责：协助各分团做好专题招商活动的组织实施及专题活动流程的细化工作，负责省团领导在活动周期间参加各分团活动的安排、联系和衔接工作，负责各分团各类招商活动的汇总及招商活动周招商成果的统计工作。

(2)综合协调部：部 长：彭 争

主要负责省团的会务工作，包括经费的预算与管理、会议期间省领导和省团工作人员的食宿行安排、活动的新闻宣传、参会手册的编印等，省领导的讲话稿和其他重要文字材料的起草工作，大会宣传片的制作工作，承办秘书处交办的其它工作。

综合协调部下设会务组和宣传资料组

①会务组：

杨明伟、刘 旭、肖亮银、伍社光、周佐武、张 丽

职 责：负责省团的会务工作，主要包括经费预算与管理、会议期间省团领导及工作人员的食住行安排及接待工作。

②宣传组：李再高、彭继红

职 责：负责省团的新闻宣传工作，主要包括有关重要活动的录播、新闻发布会的组织、与新闻单位的联系和衔接及省团随团记者的管理服务工作，负责参会手册的编印工作。

③资料组：龙 吟、王增明

职 责：负责领导讲话稿、招商活动周的总结等重要文字材料的起草工作，领导讲话的ppt演示文档及大会宣传片的制作等。

二、主要活动安排

1、20__年__·益阳(深圳)承接产业转移招商推介会

时间：20__年7月7日下午 地点：深圳

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

2、20__年__·郴州(香港)承接产业转移招商推介会

时间：20__年7月8日下午 地点：香港

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

3、20__年__·衡阳(深圳)承接产业转移暨“深圳工业园”招商说明会

时间：20__年7月9日下午 地点：深圳

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

4、20__年__·永州(深圳)“蓝宁道加工贸易区”招商推介暨重大项目签约仪式

时间：20__年7月10日上午 地点：深圳

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

5、20__年__· 湘潭(深圳)承接产业转移推介暨对口合作恳谈会

时间：20__年7月10日下午 地点：深圳

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

6、20__年__·株洲(广州)承接产业转移招商推介会

时间：20__年7月11日下午 地点：广州

承办单位：__市人民政府会同__省商务厅

三、工作进度安排

六月：

1、利用沪洽周平台，为深洽周邀请客户。

2、确定各分团专题活动的方案，细化活动流程。

3、与各分团衔接、落实省团参加各分团举办的专题活动的相关事宜。

4、赴珠三角、香港等地协助相关的市州邀请客户。

5、检查和落实各分团深洽周项目准备、客商邀请、专题活动筹备等工作进展情况。

6、编印《__省加工贸易政策介绍和办事程序》。

7、完成大会宣传片的制作。

8、整理和编印《__省承接加工贸易产业转移情况介绍》。

七月：

1、举办深洽周新闻发布会。

2、汇总各分团组织的各类招商活动。

3、赴深圳、香港参加深洽周活动。

4、做好活动周的成果统计及总结工作。