银行行服制作方案范文(推荐6篇)

银行行服制作方案范文 篇一

银行行服制作方案范文

为了提升银行形象和员工形象的一致性，银行行服的制作方案应该考虑到多个因素，包括设计风格、面料选择、颜色搭配等。以下是一份银行行服制作方案的范文，以供参考。

一、设计风格

银行行服的设计风格应该以正式、专业为主，体现银行行业的稳重和可信赖。可以选择经典的西装套装作为基本款式，搭配衬衫和领带。西装的剪裁应该合身而舒适，不拘泥于时尚潮流的设计，以保持长久的流行性。同时，还可以考虑加入一些细节设计，如银行的标志或标识等，以增加品牌辨识度。

二、面料选择

银行行服的面料选择应该考虑到员工的舒适感和形象的呈现。可以选择高质量的面料，如羊毛或纯棉等，以保证衣物的舒适性和透气性。同时，面料的颜色应该与银行的形象和标志相协调，以形成整体的一致性。

三、颜色搭配

银行行服的颜色搭配应该以稳重、专业为主，以彰显银行行业的严谨和可信赖。可以选择经典的黑色、深蓝色或灰色作为主色调，配以简洁明快的白色衬衫和领带。颜色的搭配应该简洁大方，不过于花哨，以保持整体形象的统一性。

四、细节处理

银行行服的细节处理应该体现出品质和精细。可以考虑加入一些银行的标志或标识，以增加品牌的辨识度。同时，还可以通过精致的纽扣、细节线条等方式，突出衣物的质感和精致感。

总结起来，银行行服的制作方案应该注重正式、专业的设计风格，选择高质量的面料，合理搭配颜色，并注重细节处理。这样可以提升银行形象，增加员工的专业感和可信度。

银行行服制作方案范文 篇二

银行行服制作方案范文

为了展示银行的专业形象和员工的专业素养，银行行服的制作方案应该注重细节和个性化的设计。以下是一份银行行服制作方案的范文，以供参考。

一、设计风格

银行行服的设计风格应该以正式、专业为主，同时也要考虑到员工的舒适感和个性化。可以选择款式简洁大方的西装套装作为基本款式，搭配衬衫和领带。西装的剪裁应该合身而舒适，同时也要考虑到员工的不同体型和个人喜好。可以根据员工的需求，提供不同版型的西装，以满足员工的个性化需求。

二、面料选择

银行行服的面料选择应该注重舒适性和质感。可以选择高质量的面料，如羊毛或纯棉等，以保证衣物的透气性和舒适度。同时，还可以考虑加入一些特殊的面料，如抗皱面料，以减少员工的日常维护工作。面料的颜色应该与银行的形象相协调，同时也可以根据员工的个人喜好，提供多个颜色选择。

三、颜色搭配

银行行服的颜色搭配应该注重整体形象的统一性，同时也要考虑到员工的个性化需求。可以选择经典的黑色、深蓝色或灰色作为主色调，配以简洁明快的白色衬衫和领带。同时，也可以提供其他颜色的选择，以满足员工的个性化需求。

四、细节处理

银行行服的细节处理应该注重品质和精致感。可以通过精致的纽扣、细节线条等方式，突出衣物的质感和精致感。同时，也可以加入一些特殊的设计元素，如银行的标志或标识等，以增加品牌的辨识度。

总结起来，银行行服的制作方案应该注重细节和个性化的设计，同时也要考虑到员工的舒适感和个人喜好。这样可以提升银行形象，增加员工的专业感和个性化需求的满足。

银行行服制作方案范文 篇三

为在我国银行业树立典型，表彰先进，调动我国银行从业人员做好文明规范服务工作的积极性，提升银行业服务水平，决定开展“20xx年度银行业文明规范服务明星”（简称服务明星）评选活动。

一、评选活动的组织领导

（一）本次评选活动、组织安排、联络协调、评选表彰等各项日常工作均有银协自律工作委员会负责。

（二）各会员单位负责本行服务明星评选活动的具体组织实施工作：

1、负责组织本单位服务明星的评比和推选工作。依据评选条件，自下而上逐级评选，确保评出高质量的服务明星。

2、负责按银协的安排推荐服务明星。

3、负责填报“20xx年度市银行业文明规范服务明星”推荐表，并附1000字左右的简要事迹书面材料。

4、确保所推荐材料的真实性。

二、“服务明星”推荐评选条件

2、政治思想素质好，热爱本职岗位工作，全年及20xx年上半年在本单位绩效考核为优等。

3、业务熟，技术精，所在岗位业务技能测评有1项以上成绩达到一等，其它项目不低于二等。

4、文明礼貌，服务周到，无客户的有效投诉。

银行行服制作方案范文 篇四

一、活动时间

20XX年9月20日

二、活动对象

中国银行借记卡、中银信用卡、长城信用卡

三、活动地点

陕西金岳楼珠宝店（西安市西大街219号）

四、活动内容:

活动期间在规定时间持中行卡在指定商店刷卡消费即可享受“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”特惠。

五、活动规则

1、客户需持中行卡刷卡消费方可参加活动；

2、持卡人需在结账时出示中行卡，并明示使用及参与活动；

3、活动不可兑换现金、不找零、不与其它优惠同时享受。

4、持卡人享受优惠后，商户须派专人填写《顾客签单记录表》相关内容（见附表）；

5、优惠条款适用于参加本次优惠活动签约商户，如遇商户停业需提前告知；

6、中国银行在法律许可的范围内享有本次活动的最终解释权。

六、组织实施

1、活动期间，合作企业对中行卡持卡人给予“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”优惠待遇。

2、合作商户需在店内摆放活动宣传品（电子显示屏等），按要求在活动期间提供中行卡持卡人相应优惠，并保证活动的顺利进行。

3、活动期间合作企业如未能按合同执行，中国银行有权追究其违约责任，并要求对方承担相应损失。

4、活动结束后，须将顾客签单记录表附带POS签购单据发送中国银行项目负责人进行审核，并由负责人组织完成项目后评价。（表格内容见附件）

七、活动宣传

1、中国银行渠道

1）中国银行短信平台

银行行服制作方案范文 篇五

金融，这个充满希望的神奇行业已成为许多人的矢志不渝的梦想，之前十六所金融名校推出的金融联考因其规范，因其成熟和公平成为众多学子通向金融行业这块圣地的必选之路。对于考金融硕士的同学而言，由于《金融学综合》考试科目复习看考书较多，考试的知识点较分散，内容较细，对于基础知识点的考查比较多，专业课考试的所针对的难度并不是很大。所以，第一遍的参考书学习，一定要仔细梳理参考书的知识点并全面进行把握。专业课的复习需要在理解和领悟的基础上融会贯通。

一、 解读往年考试大纲

在其具体大纲出来之前先按照去年的考试大纲的方向复习是比较可行的。《金融学综合》是金融硕士(MF)专业学位研究生入学统一考试的科目之一，满分 150分，其中，金融学部分为90分，公司财务部分为60 分。考试范围包括银行货币学、国际金融学、公司金融学。

二、 专业课复习参考书目

考研总的来说可以说是专业课的较量，公共课过线很容易，但是拿高分很难，恰恰相反，专业课得分很容易，只要你自己肯下个功夫，考研的150分基本就拿到手了，其他三门再拿到210，总分达到360，考上金融硕士没什么问题，因此说，专业课才是王道!

1.银行货币学

这一部分我建议看复旦大学出版社的《现代货币银行学》(胡庆康主编)，一方面他的内容和大纲中很大一部分基本吻合，另外该书的水平也的确很高。与该书配套的还有一本习题集，可以看看，不建议必备。对于跨专业考生来说，我建议先看一下人大出版社的 《货币金融学》(米什金主编)，这本书深入浅出，对于初学者很合适。

2.国际金融

3.公司金融学

银行行服制作方案范文 篇六

一、活动目的：

通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。

二、实施步骤：

1、3月上旬成立支行服务质量百日竞赛活动领导小组，明确组织分工。

4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员观看总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。

5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。

6、4月中旬，参加省分行统一组织的柜面服务知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。

8、4月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面服务知识竞赛参赛队员。

三、先进评选：

（一）成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：xxx成员：xx、xx、xxx、xxx。

（二）先进集体的评选：

1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。

2、评选名额：1名。

3、评选方法：以百分制计算，每个参评单位基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。

4、评分标准：

1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分；

2）在省分行组织的理论考试中，合格率（98%含以上）按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分；

3）在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分；

4）被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加；

5）在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分；

6）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格；

7）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位1分；

8）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1—3分；

9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。

（三）先进个人的评选：

1、参评人员：支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。

2、评选名额：4名。

3、评选方法：以百分制计算，每个参评人员基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。

4、评分标准：

1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分；

2）在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分；

3）在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分；

4）在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分（前两项不重复计加）；

5）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理；

6）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣1分；

7）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加1—3分；

8）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。