公司兼职客服招募方案范文(优秀6篇)

公司兼职客服招募方案范文 篇一

标题：提供灵活工作时间的兼职客服招募方案

尊敬的求职者：

感谢您对我们公司的关注和支持！我们公司是一家专注于提供优质客户服务的企业，目前我们正在招募兼职客服人员，为我们的客户提供最佳的服务体验。通过此次招募方案，我们希望能够吸引到有才华、有激情的个人加入我们的团队。

1. 招募岗位及职责：

- 兼职客服人员：负责处理客户的咨询、投诉和问题，并提供相应的解决方案和支持。要求良好的沟通能力、解决问题的能力和团队合作能力。

2. 招募要求：

- 年龄：18岁及以上；

- 学历：不限，有相关工作经验者优先考虑；

- 语言要求：具备良好的中文表达能力，能够流利地与客户进行沟通；

- 技能要求：熟练使用常见的办公软件和互联网工具，具备基本的电脑操作能力；

- 态度要求：积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

3. 工作时间及待遇：

- 工作时间：提供灵活的工作时间安排，根据个人的时间可自由选择工作时段；

- 待遇：根据工作表现和工作时长支付相应的薪酬，薪酬将以小时为单位进行结算。

4. 招聘流程：

- 简历筛选：根据提交的简历进行初步筛选，并通知合适的候选人参加面试；

- 面试：面试主要考察候选人的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力；

- 录用：根据面试结果，对合适的候选人进行录用，并与其签订兼职合同；

- 培训：对新员工进行相关的培训，使其能够熟悉公司的业务和工作流程。

5. 联系方式：

- 有意愿加入我们兼职客服团队的求职者，请将个人简历发送至招聘邮箱：recruit@company.com，并在邮件标题中注明“兼职客服招募”。

我们欢迎有激情和专业知识的个人加入我们的团队，共同致力于为客户提供卓越的服务。期待您的加入！

此致，

公司人力资源部

公司兼职客服招募方案范文 篇二

标题：提供良好培训机会的兼职客服招募方案

亲爱的求职者：

感谢您对我们公司的关注和支持！我们公司是一家致力于为客户提供优质服务的企业，目前我们正在招募兼职客服人员，为我们的客户提供最佳的服务体验。通过此次招募方案，我们希望能够吸引到有才华、有激情的个人加入我们的团队。

1. 招募岗位及职责：

- 兼职客服人员：负责处理客户的咨询、投诉和问题，并提供相应的解决方案和支持。要求良好的沟通能力、解决问题的能力和团队合作能力。

2. 招募要求：

- 年龄：18岁及以上；

- 学历：不限，有相关工作经验者优先考虑；

- 语言要求：具备良好的中文表达能力，能够流利地与客户进行沟通；

- 技能要求：熟练使用常见的办公软件和互联网工具，具备基本的电脑操作能力；

- 态度要求：积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

3. 培训机会：

- 入职培训：新员工将接受公司提供的入职培训，包括公司的业务知识、服务流程和沟通技巧等方面的培训；

- 在职培训：公司将定期组织内部培训活动，提供进一步的技能培训和个人发展机会，帮助员工提升专业能力；

- 晋升机会：在良好的工作表现和发展潜力的基础上，公司将为员工提供晋升的机会和职业发展通道。

4. 工作时间及待遇：

- 工作时间：提供灵活的工作时间安排，根据个人的时间可自由选择工作时段；

- 待遇：根据工作表现和工作时长支付相应的薪酬，薪酬将以小时为单位进行结算。

5. 招聘流程：

- 简历筛选：根据提交的简历进行初步筛选，并通知合适的候选人参加面试；

- 面试：面试主要考察候选人的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力；

- 录用：根据面试结果，对合适的候选人进行录用，并与其签订兼职合同；

- 培训：对新员工进行相关的培训，使其能够熟悉公司的业务和工作流程。

6. 联系方式：

- 有意愿加入我们兼职客服团队的求职者，请将个人简历发送至招聘邮箱：recruit@company.com，并在邮件标题中注明“兼职客服招募”。

我们欢迎有激情和专业知识的个人加入我们的团队，共同致力于为客户提供卓越的服务。期待您的加入！

此致，

公司人力资源部

公司兼职客服招募方案范文 篇三

为认真做好xx年全市选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和xx年全市招聘特岗教师面试工作，根据省市有关文件精神，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想和原则

全市xx年中小学教师公开招聘面试工作要以“科教兴市”战略思想为指导，着眼于建设高素质的中小学教师队伍，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。

二、面试组织领导

本次面试工作由教育部门牵头，人事部门配合。市教育局、市人事局负责对全市面试工作的宏观组织、指导，监督、检查。各县区教育局、人事局负责本县区的面试实施工作。

三、面试项目次序：

先进行选拔普通高校毕业生到农村中小学任教项目的面试。接着进行招聘特岗教师的面试。

四、面试对象和范围

1、已参加甘肃省xx年选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和甘肃省xx年招聘特岗教师笔试且获得面试资格的人员。

2、以各县区招聘指标和计划为基数，分本、专科，按考生笔试成绩，从高到低排序，由县区人事和教育部门共同确定进入面试人员，并报市人事局和教育局备案。面试人员占实际录用人数的120%。参加特岗教师招聘的人员，笔试成绩低于90分不纳入面试。

3、已被其他招聘（公务员、纯农户零就业家庭本科以上毕业生安置招聘等）录取的人员，不再纳入本次面试和录用范围。

4、对兼报选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和招聘特岗教师两个项目的人员，参加了前项面试能被录取的，不再参加后项面试；参加了前项面试，不能被录取的人员，依据其笔试成绩要求，纳入后项面试数额之内，但不再参加后项面试。录取时面试成绩有效。

5、对非生源地报考特岗教师的考生，不得歧视，必须按政策与生源地考生一视同仁，确保符合条件的外地考生完全能够参加特岗教师的招聘面试。

五、面试内容与方法

1、面试主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力。

2、面试采用现场问答的方式。由考官根据面试试题，直接向应试者提问，应试者现场作答。提问不得少于三个问题。考官根据评分标准对应试者的作答现场打分。

六、面试试题的命制

各县区挑选教育教学方面的优秀教师，分本、专科按面试内容要求，命制若干套面试试题、参考答案和评分标准。面试每半天为一时段，每一时段使用同一套公共试题，每套试题的难度应基本相当。

七、考官的组成

各县区根据需要挑选若干名优秀教师为面试考官，每7-9人为一组，设主考官一名，每组承担相应的面试任务。

八、面试工作程序

1、资格复审。对确定的面试对象按报考条件和面试资格进行资格复审，不符合条件、资格、范围人员，取消面试资格。所缺名额按笔试成绩从高到低依次替补。

2、发放面试准考证。对审查合格的面试考生，发放面试准考证。准考证内容包括姓名、性别、考点，考场、面试类别、面试时间、身份证号、相片。

3、安排面试日程。各县区按面试考生数量合理安排面试日程。每个面试考生的面试时间10分钟以内。

4、设置考场。各县区根据面试需要安排考点和考场，考场分本科、专科设置。考点和考场要全封闭。考点张贴考生须知、考场平面图、曝光台及举报电话。考点设置侯考点、考生封闭室。考场内设考官席、计时计分席、监督席。

5、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。各考点要设置引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证（笔试准考证、面试准考证、身份证）。

6、面试过程。考生进入考场后，考官按面试试题，依次提问，考生作答。考官现场打分，满分100分。计时员记分员按要求计时记分。记分时取掉一个最高分，取掉一个最低分，求出平均分，考生当场签并按手印。每个考生面试结束后由引导员引入封闭室。同一时段面试结束后，方可离去。同一时段记分表上应有考官、记分员、监督员签。每一时段结束后，面试成绩表应交考务办封存保管，全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

九、纪律要求

1、参与面试的主考官、考官和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

3、应试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员；应试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。

5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6、中小学教师公开招聘面试工作接受纪检、_门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

十、保障措施

1、加强领导。市上成立面试工作巡视组，对各县区面试工作进行检查。巡视小组由教育、人事、监察、财政等部门领导组成。重点检查各县区面试组织机构、考官资格、面试程序、试题保密、考点考场安全等情况。各县区要成立面试工作领导小组及其办公室。领导小组组长建议由县区政府分管教育的领导担任，成员建议由教育、人事、监察、财政等部门负责人组成。办公室设在县区教育局，办公室主任由县区教育局局长担任。各县区务必高度重视这次面试工作，严格按照省市有关政策和规定实施面试。采取有力措施，保证面试工作公平、公正，严密进行。

2、精心组织，加强配合。各县区要根据本方案制定本县区面试实施细则，并报市教育局、市人事局备案。各部门要明确分工，靠实责任，密切配合，认真工作，确保面试工作顺利进行。

3、经费保障。本次面试所需经费，由各县区财政负担，不向考生收取费用。

4、时间要求。各县区根据实际及时安排各自面试时间，全市面试工作务必于10月20日前结束。

本方案由市教育局、市人事局负责解释。

公司兼职客服招募方案范文 篇四

一、活动主题：

感受就业压力，职情聘响未来。

二、活动背景：

当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。

三、活动目的：

为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完

善自我、挑战自我的机会。

四、活动主办方：

中南林业科技大学外国语学院

五、活动承办方：

中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部

六、活动对象:

主要针对外国语学院学生

七、活动时间及地点：

初赛20xx年3月22日

决赛20xx年3月29日

初赛地点：经干一教

决赛地点：生科楼

八、活动人员安排：

1、外联组3人

2、宣传组3人

公司兼职客服招募方案范文 篇五

为进一步强化学校内部管理，实行雅致教育，打造和谐校园，同时也进一步培养学生的组织能力、管理能力，实现“自己的组织自己管，自己的伙伴自己帮、自已的活动自己搞、自己的阵地自己建”，学校决定采取“公开、公平、公正、择优”的原则招聘首届学生校长助理。现将有关事项通知如下：

一、招聘对象：

二年级在校学生

二、招聘条件：

1、乐于奉献，热心学校工作，能主动为同学服务。

2、具有一定活动能力和组织能力，能自主开展活动。（有工作经验的学生优先考虑）

3、表现优异，是公认的优秀者，能起示范作用。

4、学习刻苦，成绩优异，有个性特长。

三、招聘岗位：

设团长和副团长各一名，其余为校长助理团成员。

四、竞聘程序：

1、第一阶段：班级初选、民主推荐（9月29日之前）

首先由二年级各班竞聘学生自行向班主任提出申报，然后由全体同学集体投票推选出四名竞聘候选人，并填写“萧山区高桥金帆实验学校小学部首届学生校长助理竞聘候[本文来自]选人申报表”，于29日傍晚4：30把申报表（电子稿和纸质稿）上交到学校教导处。（附件1）。

公司兼职客服招募方案范文 篇六

职位职责：

2、获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；

3、准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。

任职要求：

1、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

3、良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。

联系方式

上班地址：

徐汇区航汇xxx

公司信息

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们