女职工户外拓展方案范文(优选6篇)

女职工户外拓展方案范文 篇一

标题：激发女职工潜能，提升团队凝聚力——女职工户外拓展方案

引言：随着社会进步和女性地位的提高，越来越多的女性职工投身职场。然而，由于传统观念和工作压力等因素的影响，女职工普遍面临着自信不足、团队合作能力不强等问题。为了激发女职工的潜能，提升团队凝聚力，我们提出了一套女职工户外拓展方案。

一、方案目标

1. 提升女职工的自信心和自我认知能力；

2. 培养女职工的团队合作精神和沟通能力；

3. 增强女职工的适应能力和解决问题的能力。

二、方案内容

1. 自我认知训练

通过一系列的自我认知训练活动，帮助女职工了解自己的优势和不足，激发她们的自信心。例如，组织小组讨论，让女职工分享自己的成功经验和挑战，相互学习和借鉴。同时，引导她们进行个人SWOT分析，明确自己的优势和需要提升的方面。

2. 团队合作训练

通过户外拓展活动，培养女职工的团队合作精神和沟通能力。例如，组织团队建设游戏，让女职工在游戏中学会相互协作和分工合作。同时，设置一些团队挑战，激发她们的团队意识和竞争激励，提高团队凝聚力。

3. 问题解决训练

通过模拟实践活动，增强女职工的适应能力和解决问题的能力。例如，组织角色扮演活动，让女职工扮演不同角色，面对各种挑战和问题，并进行解决。同时，引导她们总结经验教训，提高问题解决的能力。

三、方案实施

1. 提前准备

制定详细的方案实施计划，包括活动内容、时间安排、场地选择等。同时，组织专业教练团队，确保活动的顺利进行。

2. 活动执行

根据方案内容，组织女职工参与各项活动。在活动过程中，教练团队要提供必要的指导和辅导，帮助女职工克服困难，取得进步。

3. 活动总结

活动结束后，组织女职工进行总结交流，分享心得体会。同时，收集女职工的反馈意见，不断改进方案。

四、方案效果评估

通过观察女职工的表现和收集反馈意见，评估方案的效果。同时，可以通过跟踪调研，了解女职工在工作中的变化和提升，进一步优化方案。

结语：女职工户外拓展方案旨在激发女职工的潜能，提升团队凝聚力。通过自我认知训练、团队合作训练和问题解决训练等活动，帮助女职工克服困难，提高自信心和团队合作能力。相信这套方案能够为女职工的职业发展和团队建设做出积极的贡献。

女职工户外拓展方案范文 篇二

标题：女职工户外拓展，释放潜能，提升领导力

引言：女职工在企业中发挥着越来越重要的作用，然而，由于各种原因，她们普遍面临着领导力不足、自我肯定感不强等问题。为了激发女职工的潜能，提升领导力，我们提出了一套女职工户外拓展方案。

一、方案目标

1. 提升女职工的领导力和自我肯定感；

2. 培养女职工的团队管理和决策能力；

3. 增强女职工的适应能力和解决问题的能力。

二、方案内容

1. 领导力训练

通过一系列的领导力训练活动，帮助女职工提升领导力和自我肯定感。例如，组织领导力讲座，让女职工学习和了解不同领导风格和技巧。同时，通过角色扮演和团队合作活动，让女职工亲身体验领导的责任和挑战，锻炼她们的领导能力。

2. 团队管理训练

通过户外拓展活动，培养女职工的团队管理和决策能力。例如，组织团队建设游戏，让女职工在游戏中学会团队管理和决策。同时，设置一些团队挑战，让女职工面对各种困难和问题，并进行解决。通过这些活动，女职工将学会如何管理团队，制定目标和计划，并激励团队成员共同努力。

3. 问题解决训练

通过模拟实践活动，增强女职工的适应能力和解决问题的能力。例如，组织解决实际工作问题的角色扮演活动，让女职工扮演不同角色，面对各种挑战和问题，并进行解决。同时，引导她们总结经验教训，提高解决问题的能力。

三、方案实施

1. 提前准备

制定详细的方案实施计划，包括活动内容、时间安排、场地选择等。同时，组织专业教练团队，确保活动的顺利进行。

2. 活动执行

根据方案内容，组织女职工参与各项活动。在活动过程中，教练团队要提供必要的指导和辅导，帮助女职工克服困难，取得进步。

3. 活动总结

活动结束后，组织女职工进行总结交流，分享心得体会。同时，收集女职工的反馈意见，不断改进方案。

四、方案效果评估

通过观察女职工的表现和收集反馈意见，评估方案的效果。同时，可以通过跟踪调研，了解女职工在工作中的变化和提升，进一步优化方案。

结语：女职工户外拓展方案旨在激发女职工的潜能，提升领导力。通过领导力训练、团队管理训练和问题解决训练等活动，帮助女职工克服困难，提高领导力和团队管理能力。相信这套方案能够为女职工的职业发展和团队建设做出积极的贡献。

女职工户外拓展方案范文 篇三

为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

以科学发展观为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。

二、工作范围和时间

工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。

工作时间：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具体措施

街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。

（一）宣传阶段（20xx年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。

1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。

2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。

（二）自查阶段（20xx年12月6日至12月25日）。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。

（三）检查阶段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。

（四）总结阶段（20xx年2月1日至2月9日）。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。

（二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。

（三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。

女职工户外拓展方案范文 篇四

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

一、活动主题

绿道骑游烧烤

二、活动时间

20__年_月__日早上9：00下午4：00

三、活动地点

____

四、参加人员

公司全体员工自愿报名参加

五、活动项目

1、绿道骑游2、农家乐自助烧烤3、自由活动4、聚餐（暂定）

六、活动要求

1、参加人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责）。

七、活动经费

aa制100元/人

八、人员分工

1、人员组织、费用收取：__、__

2、场地、聚餐预订：__

3、食材购买：__、___、___

九、行程安排

7：30食材购买人员准时到美好家园门口集合，购买食材；9：00全体参加人员于交易中心集合；

9：10出发；

9：40到绿道入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）；

9：50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景，领略夏日春景，感受大自然魅力；

10：30到达烧烤农家乐；

10：35全体开始准备烧烤食材（男士生火，女士洗切菜品）；11：00开始自助烧烤；

12：0016：00自由活动，如打麻将，斗地主等；16：00集合拍照留念，原路返回；

17：30（暂定）聚餐1、火锅2、连锅；

19：30结束愉快的行程；

十、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装（以休闲、运动为）相机以及必要的用品。

2、绿道、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品。

3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点

女职工户外拓展方案范文 篇五

为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：

08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。

09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身)

视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：

突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)

(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)

空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)

女职工户外拓展方案范文 篇六

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：

公司全体员工（约60名）

四、活动内容：

烽火丛林野战

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

增进学员的团队意识和团队凝聚力

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环

促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念