工会财务管理制度【最新6篇】

工会财务管理制度 篇一

工会作为维护职工权益的重要组织，必须建立健全的财务管理制度，以确保资金的合理使用和透明度。下面将介绍一个完善的工会财务管理制度的主要内容。

首先，工会财务管理制度应明确工会财务的来源和用途。工会财务的主要来源包括会员费、捐款、赞助和其他收入。而工会财务的主要用途则包括日常活动经费、职工救助、职工培训、设备购置、基础建设等。制度应规定清楚各项收入和支出的具体项目和金额，确保经费的合理分配和使用。

其次，工会财务管理制度应确立财务管理的责任和权限。制度应明确财务管理部门的职责和权限，包括负责财务核算和审计、编制年度预算、审核报销单据、管理银行账户等。同时，制度还应规定工会会员对财务情况的监督和参与机制，确保财务管理的透明度和公正性。

再次，工会财务管理制度应规定严格的财务管理程序和制度。制度应确立财务核算的时间节点和程序，包括日常记账、月度汇总、年度结算等。同时，制度还应规定财务报告的编制和公示程序，包括年度财务报告、财务审计报告等。这些程序和制度的规定能够确保财务管理的规范和准确。

最后，工会财务管理制度应明确财务监督和追责机制。制度应明确财务监督的机构和程序，包括内部审计、外部审计等。同时，制度还应规定财务违规行为的处理措施和追责程序，包括追究责任人的法律责任、追回财务损失等。这些机制的建立能够有效防止财务管理中的腐败和失职行为。

综上所述，一个完善的工会财务管理制度应包括明确的财务来源和用途、财务管理的责任和权限、财务管理的程序和制度、财务监督和追责机制等。这样的制度能够确保工会财务的合理使用和透明度，维护职工的合法权益，促进工会事业的发展。

工会财务管理制度 篇二

工会财务管理制度是工会组织中非常重要的一项制度，对于维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。下面将从几个方面介绍一个健全的工会财务管理制度的主要内容。

首先，工会财务管理制度应确立财务管理的目标和原则。财务管理的目标是保证工会财务的安全、透明和合理使用。财务管理的原则包括公开、公正、公正、公正、公平、公正、公正、公正等。制度应规定清楚财务管理的目标和原则，以确保财务管理的规范性和合法性。

其次，工会财务管理制度应明确财务管理的组织和职责。制度应明确财务管理部门的设置和职责，包括负责财务核算和审计、编制预算、审核报销单据、管理银行账户等。同时，制度还应规定工会会员对财务情况的监督和参与机制，确保财务管理的透明度和公正性。

再次，工会财务管理制度应规定财务管理的程序和制度。制度应明确财务核算的时间节点和程序，包括日常记账、月度汇总、年度结算等。同时，制度还应规定财务报告的编制和公示程序，包括年度财务报告、财务审计报告等。这些程序和制度的规定能够确保财务管理的规范和准确。

最后，工会财务管理制度应建立财务监督和追责机制。制度应明确财务监督的机构和程序，包括内部审计、外部审计等。同时，制度还应规定财务违规行为的处理措施和追责程序，包括追究责任人的法律责任、追回财务损失等。这些机制的建立能够有效防止财务管理中的腐败和失职行为。

综上所述，一个健全的工会财务管理制度应包括明确的财务管理目标和原则、财务管理的组织和职责、财务管理的程序和制度、财务监督和追责机制等。这样的制度能够确保工会财务的安全、透明和合理使用，为维护职工权益和促进工会事业发展提供有力保障。

工会财务管理制度 篇三

　　在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的工会财务管理制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会财务管理制度 篇四

　　一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

　　二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。

　　三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

　　四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。

　　五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。

　　六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

　　七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

　　八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。

　　九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

　　十、按季度做好资金平衡表。

　　十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

　　十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

工会财务管理制度 篇五

　　第一章 总则

　　第一条 教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。

　　第二条 工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。

　　第三条 工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

　　第四条 工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

　　第五条 工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。

　　第二章 工会资金的筹集

　　第六条 经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时向上级工会上缴经费。

　　第七条 会费收入：根据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的0.5％及时、准确、足额交纳会费。

　　第八条 其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。

　　第三章 经费使用和管理

　　第九条 坚持经费独立管理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。根据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。

　　第十条 坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

　　第十一条 坚持民主管理原则。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审査委员会的审査。

　　第十二条 坚持为职工服务原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。

　　第四章工会经费报销

　　第十三条 必须有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章（或发票专用章）齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致。

　　第十四条 发票背面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会研究决定，并形成书面报告。

　　第十五条 按照财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。支票或现金使用后应在一周内到财务报销。

　　第五章工会会计档案管理

　　第十六条 工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送交档案室保管。

　　第十七条 调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特殊情况需经主要领导批准

工会财务管理制度 篇六

　　为规范工会的财务行为，加强财务管理，收好、管好、用好工会经费，提高工会经费及其他资金的使用效益，促进工会各项事业的发展，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及中华全国总工会，内蒙古自治区总工会等有关部门颁发的相关条例，结合我院工会实际情况，特制定本管理制度。

　　第一章 总则

　　第一条会计人员必须加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持党的基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，全心全意地为社会主义建设服务。认真学习专业知识，提高业务素质，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法为领导当好参谋，为全校教职工当好家、理好财。

　　第二条工会财务管理工作在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。

　　第三条坚持经费独立管理原则，工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

　　第四条工会经费坚持民主管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查。

　　第五条工会财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；如实反映单位财务状况；对单位经济活动进行财务控制和监督。

　　第二章 管理机构及职责

　　第六条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会分管财务工作的主席“一支笔”审批制。工会重大经济事项，需报请主管校领导和校经费审查委员会同意后方能执行。

　　第七条工会应设置独立的财务室并配备具有会计从业资格证书和业务能力的财会人员。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。

　　第八条工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计反映、监督职能，维护国家、集体和全校教职工的合法权益。

　　第九条工会财务报销必须执行学院规定审批制度，财务人员有权拒付不符合报销手续的单据及不符合经费开支的标准的发票。日常会计收受的原始凭单必须具备单位名称、经济业务内容、计量单位、数量、单价和金额，并具有填写单位的财务专用章和经办人签字。同时有经手人、验收人、单位负责人签字方予报销。

　　第九条工会财务人员必须坚持四项基本原则，树立全心全意为会员服务的意识，自觉抵制不正之风。必须按照上级工会规定设置总账及明细分类账。认真做好记账、报账、算账、结账等工作，做到手续清楚，数字准确，情况真实，账目清楚，提供准确可靠的会计资料。

　　第三章 预决算管理

　　第十条工会财务预算是根据工会事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。预算由收入预算和支出预算组成。

　　第十一条收入预算的编制要参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制；支出预算根据事业发展需要与财力可能编制。

　　第十二条工会预算编制应遵循“量入为出，保证重点，自求平衡”和勤俭节约的原则，把主要资金用于维护教职工权益、为教职工办实事和提高工会整体水平上，体现工会工作的重点和特点。

　　第十三条工会财务决算编制必须严格遵守国家相关法律法规，做到收支数字准确，内容完整，客观真实，报送及时。

　　第十四条工会预算、决算均应报校工会经费审查委员会审核批准，审查通过后报上级工会备案。

　　第十五条维护预算的严肃性，严格执行预算，确保全年工作任务目标完成。在预算执行中如有特殊情况必须及时编制预算调整方案，经校工会经费审查委员会审查通过后报送上级工会备案。

　　第四章 收入管理

　　第十六条工会收入是根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动及其他活动所取得的非偿还性资金。

　　第十七条工会收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。

　　第十八条工会的各项收入应全部纳入单位预算，统一核算，统一管理，接受上级工会、工会经费审查委员会及其他相关部门的审查、监督。

　　第十九条相关的收费必须符合国家规定的收费标准和范围，并使用规定的合法票据。

　　第五章 支出管理

　　第二十条工会经费支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金损耗及损失。

　　第二十一条工会经费支出包括会员职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。

　　第二十二条工会经费的使用应坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”和勤俭节约的原则。经费应重点用于维护职工权益、开展职工培训教育和职工群众活动方面，提高经费使用效益。严格执行工会经费的开支范围和标准。

　　第二十三条工会经费使用坚持预算管理原则，所有费用均应纳入预算并严格按照预算执行。

　　第二十四条坚持民主管理原则，定期接受工会经费审查委员会的审查。

　　第二十五条工会经费必须坚持为教职工服务的原则，不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派费用；不得为其他单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

　　第二十六条工会各项支出必须取得合法规范的发票、收据等原始凭证，发票或收据上要有发票或收据监制章和开票单位财务专用章；办理支出事项至少两人经手，发票背面应有财务负责人、经办人、验收或证明人亲笔签名并加盖单位公章。

　　第二十七条购买物品前必须征得主管财务的主席批准；购买时需两人以上同往；回来后，有专人负责核对数目。

　　第二十八条按财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。

　　第六章 资产管理

　　第二十九条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，由流动资产和固定资产两部分组成。

　　第三十条流动资产包括现金、银行存款、有价证券、暂付款、借出款、库存材料、投资等。

　　工会必须独立开设银行基本帐户，实行独立核算。

　　工会在银行开立的帐户只能用于本工会业务范围内的资金收付，不得有与工会无关的资金进入帐户内结算，不准出租、出借或转让给其他单位和个人使用。单位撤消后，银行帐户要按相关规定清理撤消。

　　银行资金不得外借，违反者要追究法律责任。造成经济损失的，要由审批人负责追还，无法追还的，由审批人负责赔偿。

　　不得私设“小金库”、保留帐外帐，不得假造用途套取现金，不准“白条”抵现，不得坐支。

　　所有暂存、应付款项，应及时清理归还。对暂付款，要按规定手续审批，取得合法凭证后方可支付。公款不得私借，因公借款，办事结束后要及时结报，收回余款，坚持一借一清。

　　第三十一条固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列、图书、其他固定资产。

　　固定资产的核算起点为：一般设备单价1000元以上，专用设备1500元以上，使用年限在1年以上，使用过程中基本保持原有实物形态的资产或单位价值未达规定标准但使用年限在一年以上的大批同类物资。

　　固定资产必须有专人管理，每年至少清查一次，发现短缺、损坏，要查明原因，属于非正常损失的要追究责任，根据情况责成责任人予以全部或部分赔偿。

　　第三十二条资产的`购置、使用、调拨、报废、报损等应有严格的报批手续并落实到相关责任人。定期进行各类资产的清查与盘点工作，保护工会财产的完整与安全。

　　第三十三条所有资产应指定专人管理和负责，任何单位和个人不得侵占、挪用或随意调拨，不得将工会经费、资产做为学校经费、资产予以冻结、查封、抵押、清偿债务。

　　第三十四条工会组织合并的，依法属于工会的经费和资产归合并后的工会所有，工会组织撤消时，应在上级工会主持下，清理工会的资产和经费。清理后的资产和经费结余全部上交上级工会。

　　第七章 财务监督

　　第三十五条财务监督是贯彻国家财经法规，维护财经纪律的保证。工会必须接受国家有关部门和学校财务部门的财务监督，并建立严密的内部控制制度。

　　第三十六条工会的各项收支活动都应接受工会代表大会和工会经费审查委员会的监督与审查。

　　第三十七条财务人员按《会计法》及其它有关规定行使财务监督权，对违反国家财经法规的行为，有权提出意见并向上级有关部门反映。

　　第八章 工会会计档案管理

　　第三十八条工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关文件应按会计档案管理办法的规定和要求，定期收集，审查核对，整理成卷，装订成册，编制目录。

　　第三十九条工会会计档案一般不对外借阅，因特殊原因经工会主席批准，可以提供查阅，并办理登记手续。但借阅者不得拆散、撕掉、剪裁、涂改和污损原卷册。借阅者不得将会计档案携带外出，如有特殊需要，经工会主席批准可进行复制。

　　第四十条合并撤消单位的会计档案，应根据不同情况分别移交给并入单位或上级主管部门指定的其他单位接收保管，并由交接双方在移交清册上签名或盖章。

　　第四十一条保管期满的会计档案须提出申请，编制销毁清册，报主管领导批准。销毁时须有有关审计、经审部门和上级财务主管部门参加监销。