建筑公司规章制度(优秀6篇)

建筑公司规章制度 篇一

建筑公司是一个复杂而庞大的组织，为了保证公司的正常运营，并确保员工的权益和安全，建筑公司需要制定一套规章制度来规范员工的行为和工作流程。下面是建筑公司的一些规章制度：

1. 上班时间和考勤制度

建筑公司规定每天上班时间为早上8点至下午5点，中午休息1个小时。员工需要按时到岗，并按照公司的考勤制度进行打卡。迟到、早退和缺勤都会影响员工的考勤记录，并可能导致相应的奖惩措施。

2. 工作安全制度

建筑公司非常重视员工的工作安全，因此制定了一系列的工作安全制度。员工必须严格遵守这些制度，包括佩戴安全帽、穿戴安全鞋、正确使用安全工具和设备等。任何违反工作安全制度的行为都会受到相应的处罚。

3. 保密制度

建筑公司的项目信息和客户资料都属于商业机密，员工必须严格遵守保密制度，不得泄露任何公司的商业信息。违反保密制度的员工将面临严重的纪律处分，甚至可能面临法律责任。

4. 业务流程制度

为了保证工作的高效和质量，建筑公司制定了一套严格的业务流程制度。员工需要按照这些制度进行工作，包括报备工作进度、汇报工作成果、协调与其他部门的合作等。违反业务流程制度将会导致工作效率低下，并可能受到相应的处罚。

5. 员工福利制度

建筑公司为员工提供了一系列的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。员工可以享受这些福利，但也需要遵守相应的规定。违反福利制度的员工将会面临相应的惩罚，甚至可能会丧失某些福利。

建筑公司规章制度的制定和执行对于公司的正常运营和员工的权益都非常重要。公司需要定期检查和更新规章制度，并对员工进行相应的培训和宣传，以确保员工能够正确理解和遵守这些制度。同时，公司也应该建立一个有效的管理机制，及时发现和处理违反规章制度的行为，以维护公司的利益和形象。

建筑公司规章制度 篇二

建筑公司作为一个专业的企业，需要制定一套规章制度来规范员工的行为和工作流程。这些规章制度不仅能够提高员工的工作效率和质量，还能保护员工的权益和公司的利益。

1. 岗位职责和权限

建筑公司规定每个员工的岗位职责和权限，明确员工的工作范围和责任。这样可以避免岗位交叉和责任不清的情况发生，提高工作效率和质量。

2. 项目管理制度

建筑公司制定了一套完善的项目管理制度，包括项目启动、计划、执行和验收等各个环节的规定。这样可以确保项目按时、按质、按量完成，提高客户满意度。

3. 质量管理制度

建筑公司非常重视质量管理，因此制定了一套严格的质量管理制度。员工需要按照这些制度进行工作，包括工艺流程、材料选用和质量检查等。这样可以保证工程质量达到国家标准，并提高公司的声誉。

4. 奖惩制度

建筑公司建立了一套奖惩制度，对员工的表现进行奖励和惩罚。员工的优秀表现将会得到相应的奖励，如奖金、晋升等；而违反规章制度的行为将会受到相应的处罚，如警告、罚款等。这样可以激励员工提高工作绩效，同时也能够维护公司的纪律和形象。

5. 培训和发展制度

建筑公司注重员工的培训和发展，制定了一套完善的培训和发展制度。公司会定期组织各类培训活动，提供员工的职业发展机会。这样可以提高员工的专业水平和综合素质，为公司的发展提供更好的人才支持。

建筑公司规章制度的制定和执行是公司管理的基础，它能够规范员工的行为和工作流程，提高工作效率和质量。同时，规章制度也能够保护员工的权益和公司的利益，维护公司的形象和声誉。因此，建筑公司需要认真制定和执行规章制度，定期检查和更新制度，确保其适应公司的发展和员工的需求。只有这样，建筑公司才能够健康、稳定地发展，取得更好的业绩。

建筑公司规章制度 篇三

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的建筑公司规章制度（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑公司规章制度 篇四

　　1、各单位包括各施工单位和监理单位进场前，应向甲方供给现场各级管理人员及班组负责人的详细名单及联系方式，各项目管理班子人员名单，经甲方考察认定进入施工补充协议，方可安排进场。各单位更换管理人员必须事先通知甲方工程部，甲方有权根据施工和监理单位现场管理人员的实际本事和水平，决定其是否留退。

　　2、各施工单位进场时必须在现场办公室安装电话或报送手机号，并保证每日24小时畅通，工地有人值守。

　　3、监理公司人员必须保证每日8小时以上现场工作时间，保证每一天24小时通讯畅通。如遇工程施工特殊阶段或紧急施工问题，应保证及时到工地解决。

　　4、各施工单位应在临设施工前向甲方提交相应临设安排方案，在正式开工前15天应向甲方报送有关施工组织设计，经甲方工程部签字认可后方可进行施工安排，正式动工前一天必须提交开工报告。

　　5、各施工单位必须服从甲方现场代表的协调安排，服从监理公司的技术指导和监督。

　　6、施工现场内各单位之间包括建设单位、施工单位、监理单位等所有协调安排事项，均应以书面形式传达，如有特殊情景需立即口头处理时也必须在12小时内完善正规手续。

　　7、现场所有往来文件均以标准打印文本为准，并妥善保存。如非标准打印文本各单位有权拒绝签收，相应产生的影响和职责由发出方承担。所有发出的文件均应有签收回执。

　　8、现场内各种往来书面文件、通知，施工单位必须在规定的时间内由甲方认可的管理人员签收。签收后如有异议必须在当日内提出，否则视为认同，并应严格按照文件内规定时限内执行完成。

　　9、在施工过程中，各单位如有管理或技术问题需协调解决，须立即直接向甲方提出，在经三方协商并得到甲方书面答复后方可按书面决议执行，切忌擅自行事。

　　10、施工单位制定的各项现场管理制度、条例均不得与甲方制定的作为施工补充协议附件的各项管理制度有抵触或冲突，并应在进场前随施工组织设计报交甲方审核完善后方可执行。

　　11、经建设单位或监理单位下发通知施工单位认可但不执行将给予500-2000项.次。

建筑公司规章制度 篇五

　　1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。

　　2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

　　3、项目经理外出需向分管副总汇报。

　　4、病假需出示病假证明书。

　　5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。

　　6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。

建筑公司规章制度 篇六

　　1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

　　2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。

　　3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

　　4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。

　　5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材，不得使用明火。

　　6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

　　7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。

　　8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。

　　9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。