公司门禁管理制度【通用6篇】

公司门禁管理制度 篇一

随着科技的不断发展和社会的进步，公司门禁管理制度变得越来越重要。门禁管理制度不仅仅是为了保障公司的安全，更是为了提高公司的管理效率和员工的工作积极性。在这篇文章中，将探讨公司门禁管理制度的重要性以及如何有效实施。

首先，公司门禁管理制度的重要性不言而喻。随着公司规模的扩大和员工数量的增加，确保公司内部安全变得愈发重要。门禁管理制度能够有效地防止外部人员的非法闯入，保护公司的财产和机密信息不受损害。此外，门禁管理制度还可以减少员工的迟到早退现象，提高员工工作纪律，增强公司的管理效率。通过门禁系统的记录和监控，公司管理层可以更好地了解员工的工作情况，及时进行调整和优化。

然而，要想有效实施公司门禁管理制度，还需要注意以下几个方面。首先，门禁系统的设备和技术要跟上时代的发展。采用先进的门禁设备和技术，如指纹识别、人脸识别等，可以提高门禁管理的准确性和安全性。其次，门禁管理制度需要与公司其他管理制度相互衔接。例如，与考勤管理制度相结合，实现员工出入记录的自动化和便捷化。此外，公司还可以将门禁系统与员工工作证绑定，实现员工进出公司的一卡通管理。最后，公司门禁管理制度的执行需要严格执行，并制定相应的处罚措施。例如，对于违反门禁规定的员工，可以进行警告、罚款或者其他相应的纪律处分，以起到警示和约束作用。

除了上述提到的实施公司门禁管理制度的方法和注意事项，还有一些其他的建议。首先，公司应当加强对员工的培训和宣传，让每一位员工都充分了解门禁管理制度的重要性和相关规定。其次，公司可以设立门禁管理小组，负责门禁系统的运营和维护，及时处理门禁系统出现的问题。最后，公司还可以定期对门禁管理制度进行评估和改进，根据实际情况进行相应的调整和优化。

综上所述，公司门禁管理制度在现代企业管理中扮演着重要的角色。通过实施门禁管理制度，公司可以提高安全性、工作效率和员工纪律性。然而，要想实现门禁管理制度的有效运行，公司需要关注设备和技术的更新，与其他管理制度的衔接，严格执行和处罚，加强培训和宣传，设立专门的管理小组，并定期评估和改进门禁管理制度。只有这样，公司门禁管理制度才能真正发挥其作用，为公司的发展和员工的福祉做出贡献。

公司门禁管理制度 篇二

公司门禁管理制度是现代企业管理中不可或缺的一环。随着科技的不断进步，门禁系统的应用已经成为了企业安全管理的重要手段和工具。本文将探讨公司门禁管理制度的优势和应用，以及如何更好地实施和管理门禁系统。

首先，公司门禁管理制度的优势在于提高了企业的安全性。通过门禁系统的设置，外来人员和未经授权的人员无法进入公司内部，从而有效防止了非法闯入、盗窃和破坏等安全问题的发生。同时，门禁系统还可以通过记录和监控员工的出入情况，提高公司对员工行为的监督和管理，减少内部安全隐患的发生。

其次，公司门禁管理制度可以提高员工工作效率和纪律性。通过门禁系统，员工进出公司的过程变得更为便捷和高效，不再需要依赖传统的人工登记和查验。这不仅节省了员工的时间和精力，还提高了工作效率。同时，门禁系统可以记录员工的出勤情况和工作时间，及时发现和纠正迟到早退等行为，提高员工的纪律性和工作积极性。

然而，要想实施和管理好公司门禁管理制度，需要注意以下几个方面。首先，公司应根据自身实际情况制定门禁管理制度，明确门禁系统的使用范围、权限设置和操作规程等。其次，公司需要选择合适的门禁设备和技术，如指纹识别、人脸识别等，以提高门禁管理的准确性和安全性。同时，公司还应加强对门禁系统的维护和保养，及时处理设备故障和异常情况。最后，公司门禁管理制度的执行需要严格监督和落实，对于违反门禁规定的员工要及时采取相应的纪律处分，以起到警示和约束作用。

除了上述提到的实施和管理门禁系统的要点，还有一些其他的建议。首先，公司可以加强员工的培训和宣传，让每一位员工都充分了解门禁管理制度的重要性和相关规定。其次，公司可以定期组织演练和应急演练，以提高员工应对突发情况的能力和反应速度。最后，公司还可以利用门禁系统的数据和记录，进行数据分析和统计，为公司的决策和管理提供参考依据。

综上所述，公司门禁管理制度在现代企业管理中具有重要的意义。通过合理实施和管理门禁系统，可以提高企业的安全性、工作效率和员工纪律性。然而，要想实现门禁管理制度的有效运行，公司需要制定详细的管理规定，选择合适的门禁设备和技术，严格执行和监督，加强员工培训和宣传，并进行定期评估和改进。只有这样，公司门禁管理制度才能发挥其最大的作用，为公司的发展和员工的福祉做出贡献。

公司门禁管理制度 篇三

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司门禁管理制度（精选9篇），欢迎大家分享。

公司门禁管理制度 篇四

　　一、目的

　　为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定门禁管理制度。

　　二、

适用范围

　　适用于所有进出本公司人员（单位、个人）。

　　三、

职责

　　（一）济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办： 对本制度的执行情况进行督导。

　　（二）济南、东营园区物业部保安贯彻落实本制度。

　　（三）公司所有人员自觉遵守本制度。

　　四、

管理内容

　　(一) 门禁感应卡为IC卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。

　　（二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。

　　（三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发现故障，需立即通知物业部进行维修。

　　（四）公司门禁出入管理

　　1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必须持有门禁感应卡，按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。

　　2.外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出

接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。

　　3.公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间： 6：00-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款50元，多次发生将予以通报。

　　进出生产中门参观者一律携带参观证。（行政管理中心集团办备案登记领取参观证）

　　4.被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

　　5.公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条；办公、生活用具凭行政管理中心集团办开具出门条；物资供应公司采购的物品需退换货时，凭物资供应负责人签发的出门条放行。保卫人员对出门条分类夹放，禁止丢失和损坏出门条。

　　6.公司订购的货物，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。

　　7.提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发，总机前台应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

　　8.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　9.业务往来车辆一律经生产南门进出，任何车辆不得进出生产中门，特殊情况需备案登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

　　10.来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

　　（五）公司办公区门禁管理

　　1.外来人员应持有保安发放的来访条进入登记允许接待的集团办，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。

　　2.接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

　　3.外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。

　　4.公司员工进入公司生产大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政管理中心集团办处理。行政管理中心集团办将该位员工的违规事实书面告知所在部门，由所在部门根据事实在员工绩效考核中予以扣分处理。

　　5.车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在指定区域，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。

　　6.上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，部门经理同意后在公司会议室会客，未经部门经理同意严禁将外来人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的出门条，否则保安有权限制止其外出。(特殊情况应解释清楚并备案)

　　7.外来公干人员未经部门经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。

　　8.有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区：

　　①携带违禁物品者。

　　②不戴工作牌者、无来访条者

　　③上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。

　　④未经部门经理核准擅自带客参观者。

公司门禁管理制度 篇五

　　一、目的:

　　为员工,物品,来宾,车辆出入管理有所遵循,维护公司的正常生产秩序,同时保障员工及公司的财产安全、

　　二、适用范围:

　　全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度、

　　三、权责:

　　3、1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进行检查、

　　3、2相关责任单位协助做好督导工作、

　　四、定义:

　　xxx

　　五、内容:

　　1、员工出入管理:

　　1全体员工出入公司时要穿戴整齐,不可穿拖鞋等奇装异服,必须配带厂证,且厂证要正面朝外,没有正确配带厂证的员工,不准出入、

　　2上班人员临时因公需外出时,应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后,才能出厂,保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上,以便人事核对考勤记录、

　　3上班人员临时因公或因私未办手续,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起争执,保安有权将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚、

　　4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续,可事先口头报备其部门主管,可予以代办或返厂后补办、

　　5除其正常职务需要,全体人员上班时间内禁止会客、

　　6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李,包裹,手提包,(箱)等等，出入厂者,应自动交由保安查验后才放行、

　　7下班时间正确佩带厂证可以自由出入,但每天23:30以前必须返厂、夜班人员于早上9:30不允许外出(特殊情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单),早上10:00前必须回厂,对超过以上规定时间回厂的,保安予以放行,但必须将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚、

　　8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗、

　　9严禁私自带亲朋好友进入厂内、

　　2、物品出入管理:

　　1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单、

　　2凡本厂员工进出厂禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品、违者将送其法办、

　　3厂商来厂交货时,应先在保安室登记,由保安通知收货人接洽,在指定地方收货、

　　3、访客出入管理:

　　1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记,并在保安室领取来访证,未办妥手续者不得进入厂区、

　　2访客来访时,保安应先与被访当事人取得电话联系,确认后才能让访客入内、,如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行,且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪同,不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、

　　3来访结束时,当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单,以便访客出厂交给保安,保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行、

　　4、车辆出入管理:

　　1出入车辆一律要在保安室登记,如违者应实时上报上级,实时处理、

　　2来往车辆物品要检查,禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂、违者将送其法办、

　　3车辆出厂时,物品要检查,严防本公司物品携出、如经查出未经允许携带公司物品外出,一律将送其法办、

　　4本公司车辆外出,须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、

　　5所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必须下车推进行进出,违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆,将取消其便用公有车辆之资格、

公司门禁管理制度 篇六

　　为加强安全保卫,保持正常办公秩序,制定以下门禁管理规定,望各部门及全体员工认真执行。

　　1、员工出入一律凭上岗证,上下班骑摩托车、自行车人员一律下车进入厂区。

　　2、外来客人办事一律在门卫登记,保安与办公室或有关人员联系,指引客人去向,对拒绝登记的客人,要积极的解释,争取配合。对无理取闹的交民警办公室处理。

　　3、涉及到有关领导和客户参观,请有关部门提前通知警卫室,派有关人员提前登记在大门口迎接。

　　4、公司物资出门一律凭办公室开具的出门票,门卫保安要验票、对物、见数,确认无误后方可放行。材料出门必须由供应部门开具出门证明,设备出门必须由设备主管部门开具出门证明,后勤办公用品、杂物等必须由办公室开具出门证明,临时物品出门由公司主管领导签字,然后统一到办公室换正式出门票。

　　5、公司机动车同时执行此办法或有关公司规定。出租车不得进入厂区。每天8:00前,17:00以后,节假日,除公司必要车辆外,其它车辆不得出入,特殊情况需经保卫部或值班领导批准。

　　6、保安人员值勤规定应严格按《公司保安人员执勤规定》和上级保卫部门规定执行。

　　7、公司广大员工要自觉遵守此管理规定,支持保安人员工作,违者进行严肃处理。