工厂门卫的岗位职责【推荐3篇】

工厂门卫的岗位职责 篇一

工厂门卫是工厂安全保卫的重要岗位之一。他们负责守卫工厂大门,维护工厂的安全和秩序。工厂门卫的主要职责包括以下几个方面。

首先,工厂门卫要负责查验进出工厂的人员和车辆。他们需要核对进出工厂的人员的身份证件和车辆的相关证件,确保进出工厂的人员和车辆合法合规。同时,他们还需要记录进出工厂的人员和车辆的基本信息,以备日后查阅和管理。

其次,工厂门卫要负责监控工厂门口的情况。他们需要时刻保持警觉,观察门口的人员和车辆情况,发现异常情况及时报告上级。他们还需要掌握工厂内外的交通情况,确保进出工厂的人员和车辆的安全。

第三,工厂门卫要负责处理工厂门口的各种突发事件。他们需要具备一定的应急处理能力,对于突发事件能够迅速做出反应并采取相应的措施。比如,遇到火灾、事故等情况时,他们要及时报警、疏散人员,并协助相关部门进行救援工作。

第四,工厂门卫要负责保护工厂内外的设施和财产。他们需要巡逻工厂周边,确保工厂的围墙、门窗等设施完好无损。同时,他们还需要注意防范盗窃、破坏等行为,保护工厂的财产安全。

第五,工厂门卫要负责维护工厂的秩序和文明。他们需要对进出工厂的人员进行礼貌和友好的引导,维护工厂的良好形象。他们还需要规范车辆的停放和交通秩序,确保工厂内外的交通畅通。

总之,工厂门卫是工厂安全保卫的第一道防线。他们承担着维护工厂的安全和秩序的重要责任。只有做好工厂门卫的岗位职责,才能确保工厂的正常运营和员工的安全。

工厂门卫的岗位职责 篇二

作为工厂门卫,他们的岗位职责主要体现在以下几个方面。

首先,工厂门卫要负责工厂的出入口管理。他们需要核对进出工厂的人员和车辆的身份和证件,确保进出工厂的人员和车辆的合法性和安全性。同时,他们还需要记录进出工厂的人员和车辆的相关信息,以备日后查阅和管理。

其次,工厂门卫要负责巡逻工厂周边。他们需要时刻保持警觉,观察工厂周边的情况,发现异常情况及时报告上级。他们还需要掌握工厂内外的交通情况,确保进出工厂的人员和车辆的安全。

第三,工厂门卫要负责协助处理突发事件。他们需要具备一定的应急处理能力,对于突发事件能够迅速做出反应并采取相应的措施。比如,遇到火灾、事故等情况时,他们要及时报警、疏散人员,并协助相关部门进行救援工作。

第四,工厂门卫要负责保护工厂的设施和财产。他们需要巡逻工厂内外,确保工厂的围墙、门窗等设施完好无损。同时,他们还需要注意防范盗窃、破坏等行为,保护工厂的财产安全。

第五,工厂门卫要负责维护工厂的秩序和文明。他们需要对进出工厂的人员进行礼貌和友好的引导,维护工厂的良好形象。他们还需要规范车辆的停放和交通秩序,确保工厂内外的交通畅通。

总之,工厂门卫是工厂安全保卫的关键岗位。他们承担着维护工厂的安全和秩序的重要责任。只有做好工厂门卫的岗位职责,才能确保工厂的正常运营和员工的安全。工厂门卫需要具备一定的安全常识和应急处理能力,不断提高自身的素质和技能,为工厂的安全保卫工作做出积极贡献。

工厂门卫的岗位职责 篇三

  每一个大小型的工厂,以负责员工进入厂的安全,负责来访客户的登记等工作的,工厂门卫工作繁忙。以下整理了工厂门卫的岗位职责(精选8篇),可供参考。

  工厂门卫

的岗位职责

1

  1、上班期间,对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记,所有放行条必须有主管以上领导签字方有效,员工放行条需交人事部备查。

  2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。工厂门卫不得放非公事人员进入工厂,对于因公办事的人入厂做好登记工作,并指引到具体接待人办公室。

  3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放,工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除外)。

  4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁,无杂物。

  5、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品,所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。(入公司大仓库的设备除外)

  6、工作时间内不得缺岗,打瞌睡,需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集,及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕,以防偷窃或其他事件的发生。

  7、工厂门卫注重仪表,态度端正,对待进出员工和外来人员不卑不亢,言行得体。

  8、每天工人下班后,检查各部门关门窗、关设备情况,并于第二天报人事部处理。

  工厂门卫

的岗位职责

2

  一、门卫值勤准则

  第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部门协助处理。

  第二条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。

  第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

  第四条按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

  第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

  第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理:

  ①、属于职权范围内的可即时处理。

  ②、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。

  第七条、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。

  第八条、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。

  第九条、服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。

  第十条、服勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。

  第十一条、服勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

  第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。

  第十三条、应管制入厂人、物、车辆,对未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

  第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时,应将注意事项交代清楚方可离开。

  第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退或找厂部相关人员协助处理。

  第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门,须凭行政部出具的放行条才予放行。

  第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份,通过来访人员登记表进行登记,通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时,填写离开时间。

  第十九条、车辆管制:

  1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。

  2、私人车辆入厂如果是找老板,需要通知办公室人员或通知老板方可进入。

  3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

  二、紧急事件之处理

  1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:

  2、判断情况若尚可镇压消除时,速采取行动,并报告上级及通知厂长。

  3、判断事故无法镇压,应急速通报有关单位。

  4、日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报派出所,消防单位或救难单位。

  110报警电话119火警电话120急救电话

  1、厂长电话:

  2、行政主管电话:

  3、办公室电话:

  工厂门卫

的岗位职责

3

  1、严格执行公司各项管理制度,服从命令,严谨守卫,遵守纪律;

  2、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作;

  3、积极参加文化、业务学习,不断提高政治和业务素质;

  4、配合社会搞好内部治安工作。

  工厂门卫

的岗位职责

4

  1、执行公司管理规定,负责前后门公司员工的进出管理。

  2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。

  3、负责门卫室内外的清洁卫生。

  4、按照要求在厂区和宿舍巡逻,保护公司的安全。

  5、节假日门卫值班,负责节假日期间厂区和宿舍安全。

  工厂门卫

的.岗位职责

5

  1、负责做好厂区防盗工作,保障厂区内财产安全。

  2、严格按照进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆及物资的管理工作,防止未经许可的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。

  3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。

  4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作,维护公司形象。

  工厂门卫

的岗位职责

6

  1、门卫人员轮岗制,分白夜班次;

  2、负责人员出入公司的登记管理;

  3、负责厂区环境维护及卫生;

  4、负责厂区的安全(水、电、火);

  5、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。

  工厂门卫

的岗位职责

7

  1、凡出入工厂人员均须验明身份,通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

  2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。

  3、工厂车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

  4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。

  5、门卫记录员工迟到早退时间。

  6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

  工厂门卫

的岗位职责

8

  一、遵守上、下班时间。

  二、严格执行企业员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

  三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

  四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。

  五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,当日送交保卫科。

  六、车辆出厂区同样凭放行证明,并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

  七、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告保卫科处理。

  八、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告保卫科查处。

  九、熟悉企业治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

  十、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。

相关文章

工资集体协商制度

工资集体协商指的是用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有...
办公文秘2017-03-01
工资集体协商制度

最新收入管理制度【优秀6篇】

在当下社会,各种制度频频出现,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的收入管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。  最新收入管理制度...
办公文秘2011-07-07
最新收入管理制度【优秀6篇】

投诉事由如何写范文【优秀6篇】

投诉事由如何写范文 第一篇噪声投诉信尊敬的王市长:我们是居住在海甸岛人民大道颐园路附近的居民,原本选取住在海甸岛就是因为它安静、悠闲的居住环境,周边学校、医院一应俱全,没想到,最近开了一家名叫9点半的...
办公文秘2013-01-06
投诉事由如何写范文【优秀6篇】

平面设计实习周记(优质5篇)

实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。下面是小编为大家整理的平面设计实习周记,欢迎阅读。 平面设计实习周...
办公文秘2013-05-02
平面设计实习周记(优质5篇)

五一节放假通知 4月29日至5月1日放假调休【实用3篇】

2017五一节4月29日至5月1日放假调休,那么,如何拟写放假通知呢?下面请看CN人才公文网小编给大家整理的2017五一节放假通知,希望对大家有帮助。 五一节放假时间如下: 根据国家法律的相关规定,2...
办公文秘2011-09-02
五一节放假通知 4月29日至5月1日放假调休【实用3篇】

出差管理制度【推荐3篇】

为规范出差管理及差旅费开支,不少单位都会制定出差管理制度,那么,下面是小编给大家整理的出差管理制度,仅供参考。 出差管理制度1 第一章 总则 第一条 为进一步明确省局机关差旅费开支范围,统一开支标准,...
办公文秘2016-03-08
出差管理制度【推荐3篇】