车间生产安全管理制度(最新6篇)

车间生产安全管理制度 篇一

车间生产安全管理制度是企业为保障员工的生命安全和健康，保护企业财产安全而制定的一系列规章制度。它是企业生产经营活动中的重要组成部分，对于确保生产过程的安全稳定具有重要意义。本篇将从制度的必要性、制定过程、主要内容等方面进行阐述。

首先，制定车间生产安全管理制度的必要性不言而喻。车间是企业生产活动的核心区域，也是事故发生的高风险区域。因此，建立一套完善的安全管理制度是非常必要的。制度的存在可以规范员工的行为，提高员工的安全意识，防范事故的发生。同时，制度还可以明确责任分工，明确各岗位的安全职责，使责任到人，降低事故发生的风险。

其次，制定车间生产安全管理制度需要经过一系列的步骤和程序。首先，企业需要组织相关人员进行安全风险评估，了解车间存在的安全隐患和风险点。其次，制定具体的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、事故上报流程等。制定制度时需要充分考虑车间的实际情况，结合员工的实际操作过程，确保制度的可行性和实用性。最后，制定好的安全管理制度需要进行培训和宣传，确保每位员工都能够了解并遵守制度的规定。

最后，车间生产安全管理制度的主要内容包括但不限于以下几个方面。首先，要明确车间的安全管理责任制，明确各个岗位的职责和权限，并建立相关的考核机制。其次，要制定具体的安全操作规程，规范员工的操作行为，确保操作的安全性。同时，还要制定相应的应急预案，针对可能发生的突发事件做出相应的应对措施，确保员工的生命安全。另外，还要制定事故上报流程，明确发生事故后的上报程序和责任追究机制，以便及时处理事故并避免类似事故的再次发生。

车间生产安全管理制度的建立是企业安全生产的基础，是保障员工安全的重要手段。企业应该高度重视车间生产安全管理制度的制定和执行，不断完善制度，提高员工的安全意识，确保生产过程的安全稳定。只有如此，才能够保障员工的生命安全和健康，促进企业的可持续发展。

车间生产安全管理制度 篇二

车间生产安全管理制度是企业为保障员工的生命安全和健康，保护企业财产安全而制定的一系列规章制度。本篇将从制度的执行和监管、员工培训和教育以及制度的改进等方面进行阐述。

首先，制度的执行和监管是确保车间生产安全管理制度有效实施的重要环节。企业应该建立相应的监督机制，明确监管人员的职责和权限。监管人员需要定期进行车间巡查，发现问题及时处理并进行记录。同时，还需要建立安全管理制度的执行考核制度，对执行情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。

其次，员工培训和教育是保证车间生产安全管理制度顺利实施的重要环节。企业应该定期组织员工进行安全培训，加强员工的安全意识和技能培养。培训内容包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故处理等方面的知识。同时，还可以开展安全教育活动，通过宣传和教育的方式提高员工对安全管理制度的认识和理解。

最后，制度的改进是确保车间生产安全管理制度持续有效的保证。企业应该定期评估和总结制度的实施情况，发现问题并及时进行改进。可以通过员工的意见反馈、安全事故的分析等方式，不断完善和优化制度的内容和执行方式。同时，企业还可以借鉴其他企业的经验和做法，引进先进的管理理念和技术手段，提高车间生产安全管理制度的科学性和先进性。

车间生产安全管理制度的执行和监管、员工培训和教育以及制度的改进是保证制度有效实施的重要环节。企业应该高度重视这些工作，加强企业的管理水平和员工的安全意识，确保车间的安全稳定。只有如此，才能够保障员工的生命安全和健康，促进企业的可持续发展。

车间生产安全管理制度 篇三

　　在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的车间生产安全管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车间生产安全管理制度 篇四

　　本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：

　　一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。

　　二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。

　　三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天（含两天）以上有车间主管批，并报陈生（生产总负责人），否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到1—5分钟罚款5元、5—20分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。

　　四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。认真检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清理完毕后方可印刷。

　　五、上班前认真检查生产设备（如：印刷机、网板等）并定期保养，确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。

　　六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印刷出现问题由调墨人负全责。

　　七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关造成的损失，该班承担原料费用。

　　八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。

　　九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款10元。

　　十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。

　　十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班前及班后会议。

车间生产安全管理制度 篇五

　　车间主任工作标准：

　　1、传达调度会精神和工作生产任务。带领本车间所有人按时完成任务。

　　2、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。

　　3、组织本车间人员学习安全知识，进行安全教育，提高职工的安全意识，确保安全生产。

　　4、宣传企业文化，贯彻执行本厂厂规厂纪，培养职工的职业道德，提高职工的素质。

　　5、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。

　　6、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水平。

　　7、做好职工的思想教育工作。搞好职工间的团结。加强集体意识，提高职工的工作效率。

　　工艺副主任的工作标准：

　　1、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。

　　2、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

　　3、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的上报主管领导。

　　4、督促职工学习和巩固事故预案，提高职工解决装置上实际问题的能力，提高操作水平。

　　5、督促职工加强学习生产知识，努力提高操作技能和实际分析能力，确保生产平稳。

　　6、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。

　　7、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。

　　设备主任的工作标准：

　　1、提高装置上各设备的维护工作。经常检查设备是否有异常现象，及时发现问题，处理及时，确保装置能长周期的运行。

　　2、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。

　　3、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。

　　4、督促车间员工维修好各设备的卫生。对脱漆、脱保温、油污染的设备及时清理或处理。

　　5、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。

　　6、对于泄漏严重的设备，要按事故预案果断处理，并上报上级主管部门，拿出解决方案。

　　7、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。

　　工艺员工作标准：

　　1、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各项任务。

　　2、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。

　　3、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。

　　4、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

　　5、督促员工正确使用各设备，避免误操作损坏设备，经常对设备进行检查。

　　安全员工作标准：

　　1、组织职工学习安全防护知识，严格遵守安全生产41条禁令，遵守消防法规。

　　2、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。

　　3、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。

　　4、严格执行动火票制度，确认动火处的安全性，坚持没有动火票不动火，防火措施没落实不动火，监火人不在场不动火的“三不动火”原则。

　　5、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。

　　6、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。

　　班长的工作标准：

　　1、根据车间下的生产任务，领导全班人员按计划完成。

　　2、带领全班，熟悉掌握本装置生产工艺，开停工方案，操作规程，事故预案。

　　3、认真贯彻执行厂内和车间的各项规章制度，劳动纪律，按时经行交接班。

　　4、解决生产中出现的问题，有异常情况按事故预案果断处理，并做好分析其产生的原因，上报车间。

　　5、搞好班内团结，加强员工的凝聚力，合理安排好班内工作，办事公平，公道。处处起到带头的模范作用。

　　6、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。

　　7、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

车间生产安全管理制度 篇六

　　为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。

　　1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。

　　2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

　　3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。

　　4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。

　　5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。

　　为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处罚。