处罚通知【优秀6篇】
处罚通知 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据我公司规章制度以及您在公司所犯的错误，我公司决定对您进行处罚。在此，特向您发出处罚通知，希望您能认真对待并接受相应的处罚。
首先，我公司对您的不当行为进行了详细的调查，并确保了调查结果的准确性。经过调查，我们发现您在近期的工作中存在以下问题：
1. 违反公司的纪律和规章制度：您在工作期间未按时上班，频繁迟到早退，并且经常缺勤，严重影响了团队的正常运作。
2. 不履行工作职责：您负责的工作任务经常延误，未能按时完成，给公司业务发展带来了一定的损失。
基于以上问题，我公司决定对您进行以下处罚措施：
1. 调整岗位：您将被暂时调整到其他岗位，以帮助您重新适应工作节奏和职责。
2. 工资扣减：您的工资将在接下来的三个月内进行相应的扣减，作为对您违反公司纪律和规章制度的惩罚。
3. 反省思考：您需要在接受处罚期间进行反省思考，认真总结错误并提出改进的方案。
希望您能以积极的态度面对处罚，并从中汲取教训，改正错误。我们相信，只有通过自我反省和努力改进，您才能够在公司中重新发挥自己的价值。
最后，我希望您能对此次处罚通知保持机密，并且不要将此事与他人讨论。同时，我也希望您能够尽快适应新的岗位，全力以赴地完成您的工作职责。
再次感谢您对公司的付出，希望您能够以正确的态度面对处罚，并在今后的工作中更加努力。如有任何问题或需要进一步解释，请随时与我联系。
谢谢！
此致
公司名称
人力资源部
处罚通知 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！我公司经过严格的调查和审议后，决定对您进行处罚。现特发此处罚通知，希望您认真对待并接受相应的处罚。
根据调查结果，我公司发现您在近期的工作中存在以下问题：
1. 违反公司的职业道德和行为准则：您在与客户和同事的交往中态度粗暴、言辞恶劣，给公司形象和团队合作造成了负面影响。
2. 泄露公司机密信息：根据调查，我们发现您将公司内部的机密信息泄露给了竞争对手，严重损害了公司的商业利益。
基于以上问题，我公司决定对您进行以下处罚措施：
1. 免职：经过权威决策，我公司决定将您免去现任职务，终止与您的劳动合同。
2. 赔偿：根据您泄露公司机密信息给公司造成的损失，您需要承担相应的赔偿责任。
3. 法律追究：我公司将保留追究您泄露公司机密信息的法律责任的权利，并将与相关部门合作展开调查。
希望您能够认真对待此次处罚，并从中汲取教训。我们相信，只有对违法违规行为进行严厉处罚，才能保护公司的利益和员工的权益。
最后，我希望您能够对此次处罚通知保持机密，并且不要将此事与他人讨论。同时，我也希望您能够认真反思自己的行为，并且在今后的生活和工作中遵守法律和道德准则。
如有任何问题或需要进一步解释，请随时与我联系。
谢谢！
此致
公司名称
人力资源部
处罚通知 篇三
各位员工：
我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年X月XX日
处罚通知 篇四
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南xx有限公司
20xx年8月2日
处罚通知 篇五
20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人xxx，200元。
2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
处罚通知 篇六
材料库管值班员xx：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
