奖励通知【经典6篇】

奖励通知 篇一

尊敬的员工：

大家好！我非常高兴地宣布，我们公司将举行一次特别的奖励活动，以表彰员工们的出色工作和卓越贡献。在这个特殊的时刻，我想借此机会向所有员工表示衷心的感谢和赞赏。

作为一家以人为本的公司，我们一直致力于激励和奖励员工的努力和成就。我们相信，通过奖励和认可，我们能够激发员工的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和工作效率。因此，我们决定举办这次奖励活动，以表达我们对员工们辛勤付出的敬意。

这次奖励活动将分为多个奖项，包括最佳员工奖、最佳团队奖、创新奖等等。我们将根据员工的工作表现、贡献和创新能力来评选获奖者。获奖者将获得丰厚的奖金和荣誉证书，以及一份特别定制的礼物作为奖励和鼓励。

在评选获奖者的过程中，我们将充分考虑员工的工作表现、团队合作能力、创新能力以及对公司价值观的贡献等方面。我们希望通过这次奖励活动，激励员工们不断追求卓越，超越自我，为公司的发展做出更大的贡献。

在这里，我还要特别提醒大家，奖励活动虽然是对员工们的肯定和鼓励，但并不意味着其他员工的努力和贡献被忽视或轻视。每一位员工都是公司的宝贵资源，每一位员工的付出和努力都得到我们的认可和尊重。

最后，我希望借此机会再次感谢所有员工的辛勤付出和努力。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得今天的成绩和成就。我也希望每一位员工都能参与到这次奖励活动中来，共同分享成功和荣誉。

让我们一起期待这次奖励活动的圆满成功，也期待每一位员工在未来的工作中能够继续展现出色的表现和卓越的能力！

再次感谢大家！

公司管理层

奖励通知 篇二

尊敬的员工：

大家好！我很高兴地向大家宣布，我们公司即将举行一次盛大的奖励典礼，以表彰员工们在过去一段时间里的杰出表现和突出贡献。这是一次庆祝我们共同努力的盛会，也是对员工们辛勤付出的公正认可。

作为一家注重员工发展和激励的公司，我们一直将奖励视为激励员工的重要手段之一。我们相信，通过奖励和认可，我们能够激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和团队凝聚力。因此，我们决定举办这次盛大的奖励典礼，以表达我们对员工们辛勤付出的敬意。

在这次奖励典礼上，我们将颁发多个奖项，包括最佳员工奖、最佳团队奖、创新奖等等。这些奖项将根据员工的工作表现、贡献和创新能力来评选。获奖者将获得丰厚的奖金和荣誉证书，以及一份特别定制的礼物作为奖励和鼓励。

在评选获奖者的过程中，我们将充分考虑员工的工作表现、团队协作能力、创新能力以及对公司价值观的贡献等方面。我们希望通过这次奖励典礼，激励员工们不断追求卓越，超越自我，为公司的发展做出更大的贡献。

在这里，我还要特别强调，奖励典礼虽然是对获奖者的肯定和鼓励，但并不意味着其他员工的努力和贡献被忽视或轻视。每一位员工都是公司的宝贵资源，每一位员工的付出和努力都得到我们的认可和尊重。

最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和努力。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得今天的成绩和成就。我也希望每一位员工都能参与到这次奖励典礼中来，共同庆祝我们的成功和共享荣誉。

让我们一起期待这次盛大的奖励典礼的圆满成功，也期待每一位员工在未来的工作中能够继续展现出色的表现和卓越的能力！

再次感谢大家！

公司管理层

奖励通知 篇三

　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部部门员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为部门员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　　奖金如下：

　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。

　　3.董事长特别额外奖励500元。

　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

奖励通知 篇四

xxx管委会：

　　为了全面推进安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微企业安全管理水平。

　　根据《台州市人民政府办公室关于加快推进小微企业安全生产社会化服务工作的实施意见》(台政办发〔20xx〕23号)文件精神，决定对20xx年度安全生产社会化服务工作实行奖励。

　　现将有关事项通知如下：

　　一、奖励范围

　　椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，给予奖励，奖励总额121万元。

　　未完成考核任务数的，不予奖励。

　　二、奖励资金申请与拨付

　　椒江、黄岩、路桥以及经济

开发区在完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx年度安全生产社会化服务奖励资金申报表》(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。

　　三、奖励资金的使用

　　20xx年度安全生产社会化服务工作奖励资金在市级安全生产专项资金中支出，实行专款专用，奖励资金必须全额用于对本年度初次参加社会化服务企业的奖励，不得挪作他用。

　　xxxx 局

　　20xx年5月12

奖励通知 篇五

各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

奖励通知 篇六

公司各部门：

　　20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。

　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

　　一、参加评奖员工的范围

　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

　　二、奖励类别及奖金标准

　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。

　　三、评选兑奖及时光安排

　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。xxxx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

　　公司行政人事部

　　20ｘｘ年1月6日