培训通知【精简6篇】
培训通知 篇一
标题：员工技能培训通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和员工个人职业发展要求，为了提高员工的专业技能和综合素质，公司决定进行一次全员技能培训。现将培训相关事项通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在提升员工的专业技能水平，增强员工综合素质，提高工作效率和质量，为公司的可持续发展提供强有力的支持。
二、培训内容
1. 专业技能培训：根据不同部门和岗位的需求，进行相应的专业技能培训，包括但不限于市场营销、销售技巧、客户服务等方面的知识和技能。
2. 沟通与团队合作培训：培养员工积极主动的沟通能力和团队协作能力，提高员工与同事之间和团队之间的协作效率和凝聚力。
3. 职业发展规划培训：帮助员工进行职业规划，了解公司的发展方向和个人发展路径，提升员工对自己职业发展的认知和规划能力。
三、培训时间和地点
培训将于下个月开始，具体时间和地点将另行通知，请各部门提前安排好员工的工作和培训时间，确保培训顺利进行。
四、培训方式
培训将采用线上线下相结合的方式进行，包括讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，以便员工更好地学习和掌握知识。
五、参训要求
所有员工都必须参加本次培训，不得请假或缺席。培训期间，各部门应提前安排好工作，确保培训不影响公司的正常运营。
六、其他注意事项
1. 员工在培训期间需自备笔记本电脑或其他学习工具，以便更好地参与培训和记录学习内容。
2. 员工需按时完成培训任务和作业，培训结束后将进行考核，考核结果将作为员工绩效考评的一项重要指标。
请各部门负责人将本次培训通知及培训内容传达给各自部门的员工，并确保员工按时参加培训。希望通过本次培训能够提升员工的技能水平，为公司的发展注入新的动力。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
培训通知 篇二
标题：职场心理健康培训通知
尊敬的全体员工：
为了提高员工的职业素养和心理健康水平，公司决定进行一次职场心理健康培训。现将培训相关事项通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在帮助员工增强心理健康意识，提高应对职场压力和挫折的能力，促进员工的职业发展和工作满意度。
二、培训内容
1. 职场心理健康知识：介绍职场心理健康的概念、重要性和影响因素，帮助员工了解和认识自己的心理状态。
2. 压力管理与情绪调节：教授有效的压力管理技巧和情绪调节方法，帮助员工更好地应对职场压力和负面情绪。
3. 职业生涯规划与发展：引导员工进行职业生涯规划，了解自己的职业兴趣和优势，提升职业发展的可持续性和满意度。
三、培训时间和地点
培训将于下月开始，具体时间和地点将另行通知，请各部门提前安排好员工的工作和培训时间，确保培训顺利进行。
四、培训方式
培训将采用讲座、案例分析、互动讨论等形式进行，以便员工更好地理解和掌握职场心理健康知识和技巧。
五、参训要求
所有员工都必须参加本次培训，不得请假或缺席。培训期间，各部门应提前安排好工作，确保培训不影响公司的正常运营。
六、其他注意事项
1. 员工需主动参与培训，积极配合讲师的教学和互动环节，以便更好地学习和掌握知识。
2. 员工在培训期间需保持良好的职业操守和行为规范，不得干扰他人学习和工作。
请各部门负责人将本次培训通知及培训内容传达给各自部门的员工，并确保员工按时参加培训。希望通过本次培训能够提高员工的心理健康水平，为公司的发展和员工的个人成长创造良好的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
培训通知 篇三
各监察分局、事业单位：
为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：
一、培训时间、地点
时间：10月19日至20日，两天。驻济以外人员，于18日下午报道。地点：省局办公楼B706室。
二、培训人员
各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。
三、培训内容
聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。
四、注意事项
此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。原则上不得请假。
山东煤矿安全监察局办公室
20xx年10月16日
培训通知 篇四
根据《关于进一步完善创业培训工作的通知》（苏人保就〔20xx〕31号）文件精神，现向社会各培训机构、教育机构征集创业培训试点项目。
一、征集范围
1.互联网创业培训。要求：针对有互联网创业需求的创业者，培育互联网创业思维，掌握网络创业知识和基本技能，通过在线实战演练，提升学员互联网创业能力和管理水平。课程内容包括但不仅限于互联网创业基础知识、基本技能、主流电商平台经营技术、互联网创业模拟实操以及个性化互联网创业指导等。40-75个培训课时（培训时间8-15天），其中40%以上的时间需用于实践教学。每个培训班人数不超过40人，由培训机构自行组织招生。
2.初创企业经营管理提升培训项目。要求：针对初创企业的所有者、经营者或团队伙伴，规范企业内部管理、提升企业经营水平，持续改善并提高企业的盈利能力和竞争力。课程内容可包括但不局限于初创企业的市场营销、财务管理、纳税知识、人力资源管理以及个性化创业指导等。30-50个培训课时（培训时间6-10天），其中20%以上的时间需用于实践教学，灵活采用课堂授课、小组讨论、模拟实践、沙盘游戏等多种培训方式。每个培训班30-50人，由培训机构自行组织招生。
3.中小企业战略管理。要求：针对中小企业的所有者或经营者，提高培训学员的分析决策能力，分享创业经验和社会资源，帮助其形成清晰的企业成长战略规划和经营思路，探索企业成长的`有效路径。课程内容包括但不仅限于中小企业的战略管理、投融资决策与风险管理、企业文化建设和个性化的企业成长规划指导等，具备培训后续的咨询服务。有明确的学员甄别筛选机制，培训师资具备3年以上的企业管理经验，培训时间5-8天。每个培训班15-30人，由培训机构自行组织招生。
二、申报创业培训试点项目的机构范围
具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或教育部门批准的办学许可证；有2名及以上专职管理人员负责培训的组织、管理；培训机构过往有创业服务或相应培训经历。
三、应征要求
应征材料包含：
1.填写完整的《苏州市区创业培训试点项目应征表》（附件1）；
2.项目介绍材料，内容应包括项目开发背景、适用对象、自主招生方式、培训成效特点、考核方式、具体内控管理计划、详细培训成本预算等；
3.教学大纲，包括课时内容安排；
4.创业培训试点项目专兼职讲师清单一份；
5.培训项目完整教材一套；
6.独立法人证书及复印件；
7.人社部门或教育部门批准的办学许可证及复印件；
8.其他有利于说明展示项目特色的素材资料。
欢迎广大机构踊跃应稿。征集截止时间：20xx年7月20日。
请将上述材料以纸质文本形式报苏州市劳动就业管理服务中心（苏州市创业指导中心）创业培训科，地点：姑苏区桐泾北路11号创业服务综合大楼201室。联系人：王飞，电话：68667430。
项目征集截止后将统一上报市人社局专家组调研讨论。
苏州市人力资源和社会保障局
20xx年7月4日
培训通知 篇五
一、时间
20xx年x月x日
二、地点
金峰园家庭综合服务中心（新里程B4栋楼下）
三、讲座主题
久坐人群健康体态训练，预防颈肩腰背痛
四、授课老师
广东岭南职业技术学院运动休闲专业主任、广州昱康健康科技公司体适能培训项目负责人杨智翼先生
请居民相互转告，欢迎广大青年朋友前往参加。
20xx年x月x日
培训通知 篇六
各会员单位、项目管理企业：
为贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[20xx]20号），国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔20xx〕19号)，建设部《关于印发〈建设工程项目管理试行办法〉的通知》（建市[20xx]200号），《四川省政府投资非经营性项目实施代建管理的暂行办法》（川办发[20xx]16号），20xx年国家发改委印发《中央预算内直接投资项目管理办法》（国家发改委令第7号），四川省住建厅关于印发《四川省全过程工程咨询试点工作方案》通知（川建发[20xx]11号），以及有关法律、法规，加强政府投资工程项目全过程工程管理咨询，提高从业人员的执业能力和管理水平。根据四川省建设工程项目管理协会《章程》和《四川省建设工程项目管理企业行业管理（暂行）办法》（川项管协[20xx]5号），定于10月29～11月1日（周日至周三）举办建设工程项目管理从业人员继续教育培训班，现将有关培训事项通知如下：
一、培训时间和地点
培训时间：20xx年10月29日至11月1日（周日至周三）开展4期培训，每期培训1天。各单位参加继续教育培训具体时间以协会电话和邮件通知的时间为准。
地点：成都市锦江区三圣乡刘家花园（成都市锦江区三圣乡红砂村刘家花园，电话028-84676628）。
二、培训对象
原已取得《四川省建设工程项目管理从业人员合格证》的人员。
三、培训内容
专家解读国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔20xx〕19号)，住房城乡建设部《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》(建市〔20xx〕101号)；建筑信息模型（BIM）技术在工程项目管理中的集成运用等。
四、相关事项
1、各单位要以公司为单位组织团体报名并缴纳培训费300元/人，于10月27日前上报培训人员名单（报名交费时间从本通知发布之日起至10月27日）。
2、此次培训结束后将颁发《四川省建设工程项目管理从业人员培训合格证》。
3、培训期间，要遵章守纪，确保教学秩序。
五、联系方式
协会地址：
联系人：
xxx年10月3日
XXX协会
