职位调动通知书(实用3篇)

职位调动通知书 篇一

尊敬的各位员工:

大家好!经过公司管理层的讨论和决策,根据公司的发展需要和您个人的能力和潜力,我谨代表公司向您发出本次职位调动的通知。

首先,我要向您表示感谢,感谢您在过去的时间里对公司的辛勤付出和无私奉献。正是有了您们的辛勤工作和努力,我们公司才能够取得今天的成绩。

经过认真考虑和综合评估,我们公司决定对您进行职位调动,并将您调往销售部门。销售部门是公司的核心部门之一,负责公司产品的市场推广和销售工作。您的调动将为公司的发展带来更大的活力和机遇。

在新的岗位上,您将面临新的挑战和机遇。销售工作需要您具备良好的沟通能力、市场洞察力和销售技巧。希望您能够积极调整自己的心态,主动学习和适应新的工作环境。公司将提供相关的培训和支持,帮助您更好地完成新岗位的工作。

同时,我也要提醒您,调动是公司根据发展需要做出的决策,是对您个人能力和潜力的肯定和认可。希望您能够以积极的态度面对调动,并抓住这个机会展现自己的才华和能力。

最后,我要再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献,并衷心祝愿您在新的岗位上取得更大的成就和发展。希望您能够继续保持对公司的忠诚和奉献精神,与公司一起共同成长和进步。

谢谢!

公司领导

日期

职位调动通知书 篇二

尊敬的各位员工:

大家好!在公司稳步发展的背景下,为了更好地发挥每一位员工的潜力和才华,经过公司管理层的充分研究和讨论,我谨代表公司向您发出本次职位调动的通知。

首先,我要对您在过去的工作中所做出的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢。正是有了您的努力和贡献,我们公司才能够取得今天的成绩。

根据公司的发展需要和您个人的能力和潜力,我们决定将您调动到人力资源部门。人力资源部门是公司的核心部门之一,负责员工招聘、培训、福利和绩效管理等工作。您的调动将为公司的人力资源管理工作带来新的思路和动力。

在新的岗位上,您将面临新的挑战和机遇。人力资源工作需要您具备敏锐的洞察力、卓越的人际沟通能力和良好的组织协调能力。希望您能够积极调整自己的心态,主动学习和适应新的工作环境。公司将提供相应的培训和支持,帮助您更好地完成新岗位的工作。

同时,我也要提醒您,调动是公司根据发展需要做出的决策,是对您个人能力和潜力的肯定和认可。希望您能够以积极的态度面对调动,并抓住这个机会展现自己的才华和能力。

最后,我要再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献,并衷心祝愿您在新的岗位上取得更大的成就和发展。希望您能够继续保持对公司的忠诚和奉献精神,与公司一起共同成长和进步。

谢谢!

公司领导

日期

职位调动通知书 篇三

职位调动通知书范文4篇

  篇一:岗位调动通知书

  岗位调动通知书

  同志:

  您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

  调出单位(部门)经理意见:

  调入单位(部门)经理意见:

  人事行政部经理意见:

  分管副总经理意见:

  总经理意见:

  篇二:人员调动通知书

  (第一联 调出联)

  根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  **公司

  人力资源科 ****年 **月**日

  人员调动通知书 NO:004

  (第二联 调入联)

  根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  **公司

  人力资源科 ****年 **月**日

  人员调动通知书 NO:004

  (第三联 存档联)

  根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  **公司

  人力资源科 ****年 **月**日

  篇三:岗位调动通知书

  岗位调动通知书

  **** 同志:

  根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的`相关管理制度进行考核!

  被调动人签名:

  日 期:

  ****有限公司

  人力资源部

  篇四:调整工作岗位通知书 参考

  同志:

  鉴于您在公司的绩效考核结果,未能达到公司“合格及以上等级”要求,您已不能胜任现岗位工作。因此,根据国家/北京市法律法规及公司相关规定,公司决定调整您的工作岗位,调整后的岗位为 岗位;同时,根据公司“岗变薪变”的规定,您调整后的岗位所对应的岗位工资为 元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续,并于 日内到新的岗位报到,您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。

  当事员工签收: 签收日期: 年 月 日

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