违纪处罚通知(精彩6篇)

违纪处罚通知 篇一

尊敬的同事：

根据公司纪律和管理规定，经过调查核实，您在工作中存在严重违纪行为，现将相关处罚通知如下：

首先，根据公司纪律的规定，您在工作中存在擅离职守的行为。根据公司制定的规章制度，员工应当认真履行岗位职责，积极配合工作。然而，我们发现您经常迟到早退，并且在工作时间内不履行职责，频繁私自离开工作岗位，严重影响了工作效率和团队合作。这种行为不仅违反了公司的规定，也对工作秩序造成了严重的破坏。

其次，您还存在在工作中故意隐瞒信息和不诚实的行为。根据公司的诚信管理制度，员工应当诚实守信，不得故意隐瞒重要信息或提供虚假资料。然而，我们发现您在项目进展报告中刻意隐瞒了一些关键信息，并且在与上级的沟通中不够诚实，导致项目进展出现了困难和延误。这种行为严重损害了公司的信誉和利益，也对团队的信任和合作关系造成了严重影响。

基于以上事实，我们决定对您进行以下处罚措施：

1. 调整岗位：鉴于您在目前的岗位上工作效果不佳，我们将对您进行岗位调整，希望通过新的岗位安排能够更好地发挥您的能力和潜力。

2. 停止晋升：由于您的违纪行为严重影响了团队的工作效率和公司的形象，我们决定暂停您的晋升机会，直至您能够改正错误，证明自己的能力和诚信。

3. 写检讨书：请您立即写一份检讨书，对自己的违纪行为进行深刻反思，并承诺以后会严格遵守公司的规章制度和纪律要求。

我们希望您能够认真对待这次处罚，并根据要求进行改正。我们相信，只要您能够积极改正错误，重新担当起自己的责任，就有机会在公司中获得更好的发展机会。同时，我们也希望您能够从这次处罚中吸取教训，真正意识到纪律的重要性，保持良好的职业道德和行为规范。

最后，我们希望您能够配合公司进行改进和调整的工作，积极参与团队合作，共同为公司的发展和进步做出贡献。

祝工作顺利！

公司纪律部门

违纪处罚通知 篇三

　　x年x月x日，公司——生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。

　　事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故的直接责任人是x，200元。

　　2.间接事故责任x，x，100元/人；

　　3.x经理和x副经理负责事故的领导和管理，每人50元。

　　我希望你能以此为戒，特此通知。

　　x有限公司。

　　x年x月x日

违纪处罚通知 篇四

　　XX部门员工XXX，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!

　　特此通报!

行政人事部

　　20xx年x月x日

违纪处罚通知 篇五

违纪处罚通知 篇六

　　编号：JHSY-PZ-WG-10

　　你于年月日你的.行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知!

　　XX有限公司

　　品质质量部

　　年 月 日