发放防暑降温物品通知【优选6篇】

发放防暑降温物品通知 篇一

尊敬的各位员工：

随着夏天的到来，天气逐渐变热，为了确保大家的身体健康和工作效率，公司决定向各位员工发放防暑降温物品。具体发放事宜如下：

1. 发放时间：本次发放将于本周五下午开始，届时请各位员工前往公司办公室领取物品。

2. 发放地点：公司办公室一楼会议室。

3. 发放物品：每位员工将获得一份防暑降温物品包，包括一顶遮阳帽、一瓶防晒霜和一瓶清凉喷雾。这些物品将有效地保护大家免受阳光直射和高温酷暑的侵害。

4. 领取方式：请各位员工携带员工工号卡前往办公室领取物品。领取时请出示员工工号卡，以确保发放的物品能够准确地分发到每位员工手中。

5. 使用方法：防晒霜和清凉喷雾的使用方法请详细阅读产品说明书，并根据实际需要使用。遮阳帽请根据个人喜好佩戴，保护头部不受阳光直射。

6. 注意事项：请大家在使用物品时，务必注意产品的保存和使用期限，避免过期使用。同时，请合理使用物品，以免造成浪费。

本次发放旨在提高员工的工作舒适度和工作效率，希望各位员工能够合理使用所发放的防暑降温物品，并在工作中注意健康和安全。如有任何问题，请随时向人力资源部门咨询。

谢谢大家的理解和支持！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

发放防暑降温物品通知 篇二

尊敬的各位员工：

随着夏天的到来，高温酷暑对于我们的身体健康和工作效率造成了一定的影响。为了保障员工的健康和工作环境的舒适度，公司决定向各位员工发放防暑降温物品，具体发放事宜如下：

1. 发放时间：本次发放将于本周五下午开始，届时请各位员工前往公司办公室领取物品。

2. 发放地点：公司办公室一楼会议室。

3. 发放物品：每位员工将获得一份防暑降温物品包，包括一瓶清凉饮料、一把遮阳伞和一条冰凉毛巾。这些物品将帮助大家在高温环境下保持清凉和舒适。

4. 领取方式：请各位员工携带员工工号卡前往办公室领取物品。领取时请出示员工工号卡，以确保发放的物品能够准确地分发到每位员工手中。

5. 使用方法：清凉饮料请根据个人需要饮用，保持水分补给。遮阳伞请根据个人喜好使用，保护头部和身体不受阳光直射。冰凉毛巾请在需要时将其浸泡于水中，然后敷在脖子、手腕等部位，以降低体温。

6. 注意事项：请大家在使用物品时，务必注意产品的保存和使用期限，避免过期使用。同时，请合理使用物品，以免造成浪费。

希望通过这些防暑降温物品的发放，能够提高员工的工作舒适度和工作效率。希望各位员工能够合理使用所发放的物品，并在工作中注意健康和安全。如有任何问题，请随时向人力资源部门咨询。

谢谢大家的理解和支持！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

发放防暑降温物品通知 篇三

各位员工：

　　随着高温炎热天气的到来，为做好员工的防暑降温工作，确保夏季安全营运，公司工会本着“关心职工、以人为本”的指导思想，决定给在册在岗的员工发放肥皂、水杯、风油精、人丹等物品，请大家及时到公司办公室领取。

　　特此通知。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

发放防暑降温物品通知 篇四

各学院、研究院：

　　时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院（研工部）研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：

　　一、前期调研

　　研究生院（研工部）于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类（冰糖+花露水）。

　　二、发放安排

　　今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1、落实工作责任

　　各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生；配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。

　　2、加强宣传教育

　　各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关心和问候带给研究生；同时，要加强研究生诚信感恩教育，引导研究生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。

　　3、严把物品质量

　　在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，及时与师苑超市联系调整更换。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

发放防暑降温物品通知 篇五

全体员工：

　　随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。

　　联系人：

　　专此通知。

通知人：

　　20xx年x月x日

发放防暑降温物品通知 篇六

各处室、项目部、基层单位：

　　暑期已至，为将公司20xx年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：

　　一、总体原则

　　1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识

　　在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。

　　2、做好后勤保障和服务工作

　　各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。

　　二、具体措施

　　1、防暑降温费的标准及发放

　　公司2016年度防暑降温费标准：项目部员工每人每月100元；公司机关员工每人每月70元；工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。

　　发放要求：防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。

　　2、防暑物资

　　公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放；适时配备、发放相关防暑降温物资（如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等）；项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全；任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资；防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。

　　3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容；并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的'急救或应急措施演练内容。

　　4、妥善做好高温季节劳动力的调配

　　各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。

　　5、监督检查

　　6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。

　　通知人：

　　20xx年x月x日