通报批评(精简6篇)
通报批评 篇一
近日，我单位发生了一起严重违纪的事件，对此我感到非常愤慨和失望。为了维护单位的形象和信誉，特对相关人员进行通报批评。
事件发生在上周的例会上，当时，我们单位的主管领导正在进行工作总结，准备向大家介绍一项重要的工作任务。然而，就在主管领导即将开始讲话的时候，一名员工竟然打起了哈欠，并故意发出声音来引起其他人的注意。这个行为不仅严重干扰了会议的进行，也严重影响了主管领导的发言效果。
这名员工的行为严重违背了我们单位的工作纪律和职业道德。每一个员工都应该保持良好的工作态度和专业素养，尊重上级领导的发言并认真听取。而这名员工的行为不仅表现出对工作的不负责任态度，更是对主管领导的不尊重。这种行为不仅给单位带来了负面影响，也严重损害了员工的形象。
我们对这名员工进行了深入的调查，并将调查结果反馈给了有关部门。根据调查结果，我们决定对这名员工进行通报批评。通报批评的目的不仅是警示这名员工，也是提醒其他员工要时刻保持良好的工作态度和职业操守。
通报批评不仅仅是口头警告，更是一种行为的纪律教育。我们将通过向全体员工宣读通报批评的内容，让大家了解这起事件的严重性，引起大家的警醒和反思。同时，我们也将加强对员工的督促和培训，帮助他们树立正确的工作观念和道德观念，努力营造良好的工作环境和团队氛围。
我们相信，通过这次通报批评，大家一定能够引以为戒，时刻保持良好的工作态度和职业操守。只有每一个员工都能够做到尊重上级领导、认真听取并执行工作安排，我们单位才能够更好地发展壮大。
通报批评 篇二
近日，我单位发生了一起严重违纪的事件，对此我感到非常愤慨和失望。为了维护单位的形象和信誉，特对相关人员进行通报批评。
事件发生在上周的例会上，当时，我们单位的一位主管领导正在向大家介绍一项重要的工作任务。然而，就在主管领导讲话的过程中，一位员工竟然拿出手机开始刷微信。不仅如此，他还大声地讲起了自己的私事，完全没有将主管领导的发言放在心上。
这名员工的行为严重违反了我们单位的工作纪律和职业道德。在工作场合，每一个员工都应该保持良好的工作态度和专业素养，尊重上级领导的发言并认真听取。而这名员工的行为不仅表现出对工作的不负责任态度，更是对主管领导的不尊重。这种行为不仅给单位带来了负面影响，也严重损害了员工的形象。
我们对这名员工进行了深入的调查，并将调查结果反馈给了有关部门。根据调查结果，我们决定对这名员工进行通报批评。通报批评的目的不仅是警示这名员工，也是提醒其他员工要时刻保持良好的工作态度和职业操守。
通报批评不仅仅是口头警告，更是一种行为的纪律教育。我们将通过向全体员工宣读通报批评的内容，让大家了解这起事件的严重性，引起大家的警醒和反思。同时，我们也将加强对员工的督促和培训，帮助他们树立正确的工作观念和道德观念，努力营造良好的工作环境和团队氛围。
我们相信，通过这次通报批评，大家一定能够引以为戒，时刻保持良好的工作态度和职业操守。只有每一个员工都能够做到尊重上级领导、认真听取并执行工作安排，我们单位才能够更好地发展壮大。
通报批评 篇三
生产部全体员工：
xxx年5月4日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位x在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名x不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
xxx
20XX年X月X日
通报批评 篇四
生产部全体员工：
xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xxx长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到xxx承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现xxx在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xxx当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xxx不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[xxx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xxx通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xxx
20XX年X月X日
通报批评 篇五
生产部全体员工：
XXXX年X月X日，本厂职工XXX工作时间内外出饮酒导致其XX工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!
通报批评 篇六
希其他职工能引以为戒,认真工作.严格遵守公司各项规章制度。
xxx
20XX年X月X日
