处罚通知书【精选6篇】
处罚通知书 篇一
尊敬的先生/女士：
您好！根据我方调查及相关证据，经过严肃研究，我方决定对您进行处罚。特此向您发出处罚通知书。
根据我方调查，您在近期的某次交通违法行为中，被记录为超速行驶。根据我国道路交通安全法规定，超速行驶是一种严重违法行为，严重威胁到了公共安全和他人的生命财产安全。根据相关法规，您将面临以下处罚：
1. 罚款：根据违法情节和相关法规，您将被罚款500元。您需要在收到本通知书后的十个工作日内，将罚款金额缴纳至指定银行账户。逾期未缴纳罚款将导致罚款金额的增加，并可能引发其他法律后果。
2. 记分：根据道路交通安全法规定，您的超速行为将被记入您的个人驾驶证档案，并计入12分。一旦您的记分达到12分，将可能导致驾照暂扣或吊销的处罚。请您在今后的行车中，严格遵守交通规则，以避免进一步的处罚。
3. 教育宣传：为了提高您的道路交通安全意识，我方将要求您参加一次交通安全教育宣传。教育宣传的具体时间和地点将在后续通知中告知您，请您务必按时参加。
希望您能认真对待此次处罚，并以此为鉴，从而更好地遵守道路交通规则，确保您和他人的安全。如您对上述处罚有任何疑问或异议，请您在收到本通知书后的五个工作日内，向我方提出申诉。我方将会重新审查您的案件，并在合理的时间内给予答复。
特此通知。
此致
敬礼
XX交通管理局
日期：
处罚通知书 篇二
尊敬的先生/女士：
您好！根据我方调查及相关证据，经过严肃研究，我方决定对您进行处罚。特此向您发出处罚通知书。
根据我方调查，您在近期的某次环境保护违法行为中，被记录为非法倾倒垃圾。根据我国相关法律法规，非法倾倒垃圾是一种严重违法行为，严重破坏了环境卫生和生态平衡。根据相关法规，您将面临以下处罚：
1. 罚款：根据违法情节和相关法规，您将被罚款1000元。您需要在收到本通知书后的十个工作日内，将罚款金额缴纳至指定银行账户。逾期未缴纳罚款将导致罚款金额的增加，并可能引发其他法律后果。
2. 教育宣传：为了提高您的环境保护意识，我方将要求您参加一次环境保护教育宣传。教育宣传的具体时间和地点将在后续通知中告知您，请您务必按时参加。
3. 清理垃圾：作为违法行为的后果，我方要求您承担清理垃圾的责任。您需要在本通知书生效之日起的一个月内，自行清理并合法处理倾倒的垃圾。我方将会对您的清理行为进行监督，并在清理完成后进行验收。
希望您能认真对待此次处罚，并以此为鉴，从而更好地遵守环境保护法规，共同维护良好的生态环境。如您对上述处罚有任何疑问或异议，请您在收到本通知书后的五个工作日内，向我方提出申诉。我方将会重新审查您的案件，并在合理的时间内给予答复。
特此通知。
此致
敬礼
XX环境保护局
日期：
处罚通知书 篇三
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知书 篇四
20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、 事故直接责任人xxx，200元；
2、 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知书 篇五
编号：
日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共xx日
□罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：20xx年xx月xx日
检查人： 罚单签署人：
备 注：
1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
处罚通知书 篇六
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
