公司企业环保管理制度3)(精简3篇)

公司企业环保管理制度3) 篇一

公司企业环保管理制度的重要性和目标

环保意识的提高和环境问题的日益突出，使得公司企业环保管理制度成为当今企业发展的重要组成部分。公司企业环保管理制度旨在规范和指导企业在生产经营过程中的环境保护行为，保护生态环境，实现可持续发展。本文将对公司企业环保管理制度的重要性和目标进行探讨。

首先，公司企业环保管理制度的重要性不可忽视。一方面，环保管理制度有助于企业遵守环境法律法规和政策要求，减少环境违法行为的发生，降低企业因环境违法而面临的法律风险。另一方面，环保管理制度对于企业的形象建设和品牌价值也具有重要意义。如今，越来越多的消费者注重企业的社会责任和环境表现，环保管理制度的完善将提升企业的社会形象和竞争力。此外，环保管理制度还能够规范企业的环境保护行为，减少对环境的污染和破坏，保障员工和公众的身体健康和生活质量。

其次，公司企业环保管理制度的目标是多方面的。首先，环保管理制度的目标是合理利用资源，降低能源和原材料的消耗。通过优化生产工艺和技术，减少资源浪费，提高资源利用效率，实现节能减排。其次，环保管理制度的目标是减少对环境的污染和破坏。企业应该建立健全的污染防治体系，采取有效的措施减少产生有害物质的排放，做好废水、废气、固体废物等的处理和处置工作。同时，企业还应该积极参与环境保护公益事业，推动绿色生产和循环经济的发展。最后，环保管理制度的目标是加强环境意识和培养环保文化。通过开展环保教育和培训，提高员工的环保意识和环境保护能力，形成全员参与、全过程管理的环保文化。

综上所述，公司企业环保管理制度的重要性和目标不容忽视。企业应该认识到环保管理制度对企业可持续发展的重要作用，加强环保管理制度的建设和执行，积极履行企业的环境责任，为保护生态环境作出自己的贡献。

公司企业环保管理制度3) 篇二

公司企业环保管理制度的实施步骤和效果评估

公司企业环保管理制度的实施是一个系统工程，需要经过一系列的步骤和过程来完成。本文将介绍公司企业环保管理制度的实施步骤，并对其效果进行评估。

首先，公司企业环保管理制度的实施步骤包括制定、宣传、培训和监督四个环节。在制定环节，企业应该成立环保管理制度起草小组，明确制度的内容、要求和执行标准。在宣传环节，企业应该通过内部通知、培训和宣传材料等方式，向全体员工传达环保管理制度的重要性和目标。在培训环节，企业应该开展环保培训，提高员工的环保意识和环境保护能力。在监督环节，企业应该建立环保管理制度的执行机制，设立相应的检查和考核制度，确保制度的有效执行和落实。

其次，公司企业环保管理制度的效果评估主要包括过程评估和结果评估两个方面。过程评估主要是对环保管理制度的实施过程进行评估，包括制度的执行情况、员工的参与程度和问题的反馈等。通过过程评估，企业可以及时了解制度的执行情况，发现问题并进行改进。结果评估主要是对环保管理制度的实施效果进行评估，包括节能减排效果、环境污染物排放量的变化和员工环保意识的提高等。通过结果评估，企业可以评估制度的实施效果，为进一步改进和完善提供依据。

综上所述，公司企业环保管理制度的实施步骤和效果评估是企业环保管理工作的重要内容。企业应该根据实际情况制定相应的实施方案，建立健全的评估机制，不断完善和推进环保管理制度的实施，为企业的可持续发展和社会的绿色发展作出贡献。

公司企业环保管理制度3) 篇三

公司企业环保管理制度

　　一、为强化环保设施运行管理，特制定本制度。

　　二、本制度所称环保设施是指锅炉除尘设施、钢炉除尘设施、具有环保节能功能的工业窑炉、生产工艺粉尘处理设施、防止向大气中排放污染物设施。

　　三、凡使用环保设施的单位必须做到：

　　1、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录;

　　2、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好;

　　3、加强管理，调整好配风系统，防止滴、漏，保证设施正常运行;

　　4、除尘设施运行效果实行年检测试，要认真做好测试前的准备工作。

　　5、环保设施因发生故障不能运行的，要向公司环保处提交停机报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等。

　　6、公司环保处将按规定对重点环保单位进行监测，监测结果及时通报单位，并将监测结果记录存档，每年填好环境保护设施档案(单台)。

　　四、对有下列情形之一者，进行奖励或处罚：

　　1、擅自拆除或闲置环保设施的;

　　2、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的;

　　3、更新、改造环保设施，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的;

　　4、严格遵守本制度，成绩突出的单位或个人给予表彰和奖励。

　　五、本制度由公司环保处负责考核。

　　六、本制度的解释权归公司环保处。

　　环境保护奖罚管理制度

　　一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金：

　　1、环保设施操作者不按规定进行操作的;

　　2、擅自拆除或闲置环保设施的;

　　3、环保设施不能正常使用，使排污超标的;

　　4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保处的;

　　5、环保工作开展不利，造成周围居民上访的;

　　6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。

　　二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。

　　三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。

　　四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励：

　　1、设施运行管理良好，无污染事故的;

　　2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显著的。

　　五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进行通报批评，同时对责任者罚款100元。

　　公司企业环保管理制度 篇三

　　第一章、总则

　　第一条、根据《中华人民共和国环境保护法》"为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民"的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本规章制度。

　　第二条、本企业环境保护主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

　　第三条、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头消灭污染物。

　　第二章、组织结构

　　第四条、根据环境保护法，本企业设置环境保护和环境监测机构，由企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

　　第五条、建立企业环境保护网，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

　　第六条、本企业环境保护机构配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。

　　第三章、基本原则

　　第七条、本企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

　　第八条、环保人员要重视防治"三废"污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

　　第九条、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

　　第十条、防止"三废"污染，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，本企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

　　第十一条、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

　　第十二条、在下达企业考核各项指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

　　第十三条、凡新建、扩建、改造项目中的"三废"治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤"三废"治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

　　第四章、环保机构职责

　　第十四条、本企业环保机构职责：

　　1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

　　2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

　　3、监督检查本厂执行"三废"治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

　　4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

　　5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

　　6、加强污水处理设施的管理，同时加强节水管理，避免浪费水资源现象。

　　7、企业每年邀请环保局监测部门来厂进行监测，持续改进，加强对环境质量的监督管理。

　　8、企业环保人员要经常深入现场，对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查、指导，并对职工提出的环境问题予以答复，对于存在的环保问题提出整改意见，限期整改。

　　9、企业各生产工序应积极采用清洁生产工艺，努力实现废物综合利用。

　　10、企业每年投入相当比例的资金用于污染治理及防治，新技术研发应用，持续改善厂区环境状况。

　　第五章、奖励和惩罚

　　第十五条、凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

　　第十六条、凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业"三废"，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

　　第六章、附则

　　第十七条、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

　　第十八条、本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查。