劳动仲裁申诉书格式(优秀3篇)

劳动仲裁申诉书格式 篇一

劳动仲裁申诉书是劳动者向劳动仲裁机构提出申诉的重要文件，申诉书的格式要求十分重要。下面将详细介绍劳动仲裁申诉书的格式。

一、标题

申诉书的标题应明确表达申诉的目的，简明扼要地概括申诉的内容。

二、申诉人信息

申诉人信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。这些信息应准确无误地填写，以便劳动仲裁机构能够及时与申诉人联系。

三、被申诉单位信息

被申诉单位信息包括单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名和职务等。同样，被申诉单位信息也应准确无误地填写，以确保劳动仲裁机构能够准确了解被申诉单位的情况。

四、申诉事实与理由

申诉事实与理由是劳动仲裁申诉书的核心部分，也是劳动仲裁机构判断申诉是否成立的重要依据。申诉人应详细陈述申诉的事实和理由，并提供相关证据。申诉事实应真实、客观、清晰，申诉理由应合法、合理、有力。在陈述事实和理由时，应注意语言简明扼要，避免出现冗长的描述，以确保劳动仲裁机构能够快速理解申诉的核心问题。

五、申诉请求

申诉请求是申诉人对劳动仲裁机构的具体要求。申诉请求应明确、具体，并符合法律法规的规定。申诉人可以请求劳动仲裁机构作出具体的裁决，也可以请求劳动仲裁机构调解双方争议。无论申诉请求是裁决还是调解，都应明确表达。

六、附属材料

申诉人可以根据具体情况，提供与申诉相关的证明材料。这些材料可以是合同、工资单、劳动合同、劳动保障监察部门的处理决定书等。附属材料的提供有助于劳动仲裁机构全面了解申诉的情况，进一步判断申诉是否成立。

以上就是劳动仲裁申诉书的格式要求。申诉人在填写申诉书时，应严格按照上述格式进行，以确保申诉的合法性和有效性。

劳动仲裁申诉书格式 篇二

劳动仲裁申诉书是劳动者维护自身权益的重要手段之一，而申诉书的格式则是保证申诉有效性的重要保障。下面将介绍劳动仲裁申诉书的格式。

一、标题

申诉书的标题应简明扼要地概括申诉的内容，突出申诉的目的。

二、申诉人信息

申诉人信息应包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。这些信息应准确填写，方便劳动仲裁机构与申诉人联系。

三、被申诉单位信息

被申诉单位信息应包括单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名和职务等。同样，这些信息也应准确填写，方便劳动仲裁机构了解被申诉单位的情况。

四、申诉事实与理由

申诉事实与理由是申诉书的核心内容，也是劳动仲裁机构判断申诉是否成立的依据。申诉人应详细陈述申诉的事实和理由，并提供相关证据。申诉事实应真实、客观、清晰，申诉理由应合法、合理、有力。

五、申诉请求

申诉请求是申诉人对劳动仲裁机构的具体要求。申诉请求应明确、具体，并符合法律法规的规定。申诉人可以请求劳动仲裁机构作出具体的裁决，也可以请求劳动仲裁机构调解双方争议。

六、附属材料

申诉人可以根据需要，提供与申诉相关的证明材料。这些材料可以是合同、工资单、劳动合同、劳动保障监察部门的处理决定书等。附属材料的提供有助于劳动仲裁机构了解申诉的情况，进一步判断申诉是否成立。

以上就是劳动仲裁申诉书的格式要求。申诉人在填写申诉书时，应按照上述格式要求进行，以确保申诉的合法性和有效性。同时，申诉人还应注意语言简明扼要，避免冗长的描述，以便劳动仲裁机构能够快速理解申诉的核心问题。

劳动仲裁申诉书格式 篇三

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