公司人事免职通知【优质6篇】

公司人事免职通知 篇一

尊敬的各位员工:

大家好!首先,我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢。在过去的时间里,大家为公司的发展做出了重要贡献,为此我们表示衷心的感激。然而,为了更好地推动公司的发展,我们需要不断优化组织结构和人员配置,以适应市场竞争的日益激烈。

经过公司高层的慎重考虑和充分讨论,我们决定对部分员工进行免职安排。这是一项艰难的决定,我们深知这对相关员工来说是一次巨大的打击。但请相信,公司的决策是基于对市场环境和公司长远发展的全面考虑。

在此,我们要特别强调的是,这次免职并不代表对被免职员工工作能力或个人价值的否定。每位员工在工作中都有自己的优势和劣势,公司希望通过此次调整能够更好地发挥员工的优势,提高整体工作效率和绩效。我们相信,每位员工都有机会在其他岗位上继续发展和展示自己的才华。

为了尽量减少对被免职员工的影响,公司将提供以下支持和安排:

1. 就业指导:公司将安排专业的职业指导团队,协助被免职员工进行职业规划和求职辅导,帮助他们尽快找到适合的工作机会。

2. 经济补偿:公司将按照相关法律法规和公司政策规定,给予被免职员工相应的经济补偿,以减轻他们的经济压力。

3. 优先招聘:在公司招聘新员工时,被免职员工将享有优先考虑的权益。公司将积极推荐他们参与面试,并视情况适量提供推荐信等支持。

我们希望被免职员工能够理解公司的决策,并积极面对新的职业发展机会。公司将竭尽所能提供支持和帮助,希望大家能够早日找到适合自己的岗位,继续发展和创造更好的未来。

最后,再次感谢大家为公司所做的贡献和付出。相信通过这次调整,公司的发展将迈上新的台阶。希望大家保持积极向上的心态,共同努力,共创美好明天!

衷心祝愿大家在工作和生活中一切顺利,身体健康,心想事成!

公司人事部

日期:xxxx年xx月xx日

公司人事免职通知 篇二

尊敬的各位员工:

大家好!首先,感谢各位对公司的支持和努力,为公司的发展做出了重要贡献。在这个竞争激烈的市场环境下,公司需要不断优化组织结构和人员配置,以保持竞争优势和持续发展。

在公司高层的慎重考虑和充分讨论下,我们决定对部分员工进行免职安排。这是一项艰难的决定,我们深知这对相关员工来说是一次巨大的打击。然而,为了公司整体利益和长远发展考虑,这是一次必要的调整。

请相信,公司的决策是基于对市场需求和公司战略规划的全面考虑。我们充分尊重每位员工的个人能力和贡献,这次免职并不代表对被免职员工工作能力或个人价值的否定。每位员工在工作中都有自己的优势和劣势,我们希望通过此次调整能够更好地发挥员工的优势,提高整体工作效率和绩效。

为了尽量减少对被免职员工的影响,公司将提供以下支持和安排:

1. 就业指导:公司将安排专业的职业指导团队,协助被免职员工进行职业规划和求职辅导,帮助他们尽快找到适合的工作机会。

2. 经济补偿:公司将按照相关法律法规和公司政策规定,给予被免职员工相应的经济补偿,以减轻他们的经济压力。

3. 转岗机会:对于部分员工,公司将提供转岗机会,帮助他们在其他岗位上继续发展和展示自己的才华。

我们希望被免职员工能够理解公司的决策,并积极面对新的职业发展机会。公司将竭尽所能提供支持和帮助,希望大家能够早日找到适合自己的岗位,继续发展和创造更好的未来。

最后,再次感谢大家为公司所做的贡献和付出。相信通过这次调整,公司的发展将迈上新的台阶。希望大家保持积极向上的心态,共同努力,共创美好明天!

衷心祝愿大家在工作和生活中一切顺利,身体健康,心想事成!

公司人事部

日期:xxxx年xx月xx日

公司人事免职通知 篇三

全体员工:

  为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现通知如下:

  免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务,现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人,负责xxx分公司的.日常工作。

  免除xxx有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

公司人事免职通知 篇四

各位员工:

  为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务,任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。

  免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务,任命xxx为xx有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

  本任命书自20xx年x月x日起生效。

  特此通知

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

公司人事免职通知 篇五

公司各部:

  因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:

  1.免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

  2.免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

  百亨xxx有限公司

  20xx年x月x日

公司人事免职通知 篇六

  经董事会研究决定,任命xxx为xxxxx有限公司公司各车间、部门:董事长兼总经理。免去xxx原xxxxx有限公司总经理职务。

  特此通知

  xxxxx有限公司

  20xx年x月xx日

相关文章

工会母婴室管理制度(经典3篇)

在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的工会母婴室管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。...
办公文秘2018-03-09
工会母婴室管理制度(经典3篇)

本科生理想工资范文(优质6篇)

本科生理想工资范文 第一篇“北漂”回老家后能否走上“人生巅峰”二三线城市 加速争抢一线城市人才更多人把一线城市当跳板“跳板论”是最近在一线城市工作不满五年,没有获得户口,也没有购买住房的大学毕业生群体...
办公文秘2013-05-05
本科生理想工资范文(优质6篇)

学校实习单位鉴定意见(优选6篇)

考核是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。以下是小编为大家整理的学校实习单位鉴定意见(精选22篇)相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家...
办公文秘2011-02-05
学校实习单位鉴定意见(优选6篇)

小学安全工作会议记录【最新3篇】

小学安全工作会议记录 时间:2002年10月26日 地点:会议室 出席人:全体教师 会议内容: 1、汇报学校安全检查情况 2、提出下阶段安全工作设想和计划 (1) 领导进一步重视,职责再...
办公文秘2015-01-08
小学安全工作会议记录【最新3篇】

疫情防控指南和防控管理制度(精彩6篇)

在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编...
办公文秘2012-04-05
疫情防控指南和防控管理制度(精彩6篇)

工作述职报告【精简6篇】

在现在社会,报告对我们来说并不陌生,要注意报告在写作时具有一定的格式。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的工作述职报告5篇,希望能够帮助到大家。工作述职报告 篇1自20xx年x月至20x...
办公文秘2016-07-01
工作述职报告【精简6篇】