员工宿舍的规章制度(优选6篇)

员工宿舍的规章制度 篇一

员工宿舍是一个公司为员工提供的住宿场所，在保证员工居住安全和生活质量的同时，也需要制定一些规章制度来维护秩序。以下是员工宿舍的规章制度：

1. 入住管理：员工入住宿舍需提供相关证件，并签订入住合同。对于临时住宿的员工，需提前向宿舍管理员申请，并按时离开宿舍。

2. 安全管理：宿舍内不允许携带易燃、易爆物品，禁止使用明火。宿舍内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。宿舍内设有紧急疏散通道和灭火器等安全设备，员工要熟悉使用方法。

3. 卫生管理：宿舍内要保持干净整洁，垃圾要分类投放。每周由宿舍管理员进行卫生检查，对于卫生情况差的宿舍将进行警告或罚款。

4. 用电管理：使用电器时要注意安全，不得私拉乱接电线。离开宿舍时要及时关闭电器，避免造成火灾隐患。如有违反规定，将承担相应的经济和法律责任。

5. 安静管理：宿舍内要保持安静，不得大声喧哗或播放嘈杂音乐。尊重室友的休息时间，不得在半夜过后制造噪音。

6. 访客管理：员工宿舍只允许本公司员工及其家属入住，对于外来人员的访问需提前向宿舍管理员申请，并出示有效证件。严禁私自将他人带入宿舍。

7. 设备设施管理：员工宿舍内的设备设施需妥善使用，不得损坏或私自拆卸。如有故障，需及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修。

8. 禁止吸烟和饮酒：员工宿舍内严禁吸烟和饮酒，以确保员工居住环境的健康和安全。

以上是员工宿舍的规章制度，员工们在入住宿舍后，应遵守相应规定，维护宿舍内的和谐与秩序，共同营造一个舒适、安全的居住环境。

员工宿舍的规章制度 篇二

员工宿舍的规章制度对于维护宿舍秩序和员工居住环境至关重要。以下是员工宿舍的规章制度的具体内容：

1. 入住管理：员工入住宿舍需提供相关证件，并签订入住合同。宿舍管理员将对员工的入住申请进行审核，确保宿舍资源的合理分配。

2. 安全管理：宿舍内不允许携带易燃、易爆物品，禁止使用明火。宿舍内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。员工应熟悉宿舍内的紧急疏散通道和灭火器的位置和使用方法。

3. 卫生管理：宿舍内应保持干净整洁，垃圾要分类投放。每周由宿舍管理员进行卫生检查，对于卫生情况差的宿舍将进行警告或罚款。员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。

4. 用电管理：使用电器时要注意安全，不得私拉乱接电线。离开宿舍时要及时关闭电器，避免造成火灾隐患。员工应节约用电，避免浪费资源。

5. 安静管理：宿舍内要保持安静，不得大声喧哗或播放嘈杂音乐。尊重室友的休息时间，不得在半夜过后制造噪音。员工应互相理解和包容，共同维护宿舍的宁静。

6. 访客管理：员工宿舍只允许本公司员工及其家属入住，对于外来人员的访问需提前向宿舍管理员申请，并出示有效证件。严禁私自将他人带入宿舍，以确保宿舍安全和员工的个人隐私。

7. 设备设施管理：员工宿舍内的设备设施需妥善使用，不得损坏或私自拆卸。如有故障，员工应及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修。共同保护宿舍内的公共设施，让每个员工能够享受到良好的生活条件。

8. 禁止吸烟和饮酒：员工宿舍内严禁吸烟和饮酒，以确保员工居住环境的健康和安全。吸烟和饮酒对他人的身体健康有害，并可能引发火灾等安全事故。

员工宿舍的规章制度是为了维护宿舍秩序和员工的居住环境。员工们应遵守相应规定，共同营造一个安全、和谐的宿舍生活环境。

员工宿舍的规章制度 篇三

　　一、目的：

　　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

　　四、卫生制度：

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

员工宿舍的规章制度 篇四

　　1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;

　　2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;

　　3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;

　　4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;

　　5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;

　　6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;

　　7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;

　　8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;

　　9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;

　　10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;

　　11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;

　　12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;

　　13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

员工宿舍的规章制度 篇五

　　为规范员工宿舍日常管理，特制定以下规定。

　　一、公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。

　　二、员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。

　　三、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　四、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生；

　　五、房间内禁止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。

　　六、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

　　七、退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。

　　八、未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。

　　九、入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价格见《员工宿舍固定资产明细表》）

　　十、未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。

员工宿舍的规章制度 篇六

　　为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。

　　一、行为规范

　　1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　　3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的`电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；

　　4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；

　　7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；

　　8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；

　　9、使用电开水器时必须有人守候；

　　10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

　　二、其他

　　1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按时作息。