员工处罚通告【优选3篇】
员工处罚通告 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例和相关规定，我们不得不就一些员工的违规行为做出必要的处罚和警示。以下是相关事项的通告：
首先，我们发现有员工在工作期间私自使用手机。公司明确规定，在工作时间内，员工应专心致志地完成自己的工作任务，不得擅自使用手机。然而，某些员工明显违反了这一规定，频繁使用手机，并且对于我们的警告和劝告置若罔闻。这种行为不仅严重影响了工作效率，也给其他员工树立了不好的榜样。因此，对于这些员工，我们将采取严厉的处罚措施，包括扣除相应工资和进行书面警告。
其次，我们还发现有员工存在迟到早退的问题。准时上班和按时下班是我们公司的基本要求，也是一种对自己和公司负责的表现。然而，一些员工经常迟到早退，给公司的正常运转造成了困扰。我们重申，对于迟到早退的行为，我们将坚决予以打击，并且将记录在员工档案中，作为对员工晋升和奖惩的依据。
最后，我们还要提醒大家，工作中的纪律是公司和员工共同维护的，每个员工都有责任遵守公司的规章制度。违反纪律的行为不仅会对个人造成损失，也会给公司带来负面影响。我们希望每个员工都能够自律，自觉遵守公司规定，共同为公司的发展贡献力量。
通过这次通告，我们希望让所有员工认识到纪律的重要性，并且自觉遵守公司的规章制度。我们相信，在大家的共同努力下，公司将会更加稳定和繁荣。
谢谢大家的支持和配合！
公司管理部门
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚通告 篇二
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例和相关规定，我们不得不就一些员工的违规行为做出必要的处罚和警示。以下是相关事项的通告：
首先，我们发现有员工在工作期间存在懒散敷衍的问题。公司明确规定，员工在工作时间内应该全身心投入到工作中，以高度的责任感和工作热情完成自己的工作任务。然而，一些员工表现出懈怠的态度，敷衍了事，严重影响了工作效率和工作质量。对于这些员工，我们将采取严肃的处罚措施，包括进行严正批评、组织培训和进行工作调整。
其次，我们还发现有员工存在不遵守工作流程的问题。公司明确规定了各项工作的流程和规范，旨在保证工作的顺利进行和高效完成。然而，一些员工不遵守工作流程，擅自变更工作步骤，导致工作混乱和效率低下。对于这些员工，我们将进行严肃的纪律处分，包括进行书面警告、暂停晋升和奖惩等。
最后，我们还要提醒大家，公司的发展需要每个员工的努力和奉献。每位员工都应该明确自己的职责和义务，时刻保持对工作的高度敬业精神。我们相信，只有大家共同遵守公司的规定和纪律，我们的工作才能更加顺利、高效。
通过这次通告，我们希望让所有员工都能够认识到纪律的重要性，并且自觉遵守公司的规章制度。我们相信，在大家的积极配合下，公司将会更加稳定和繁荣。
谢谢大家的支持和配合！
公司管理部门
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚通告 篇三
员工处罚通告范本
员工打架处罚通告范本一
__年__月__日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
__公司示
__年__月__日
员工打架处罚通告范本二
公司全体员工:
__年__月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__员工发生争执，并且__员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对__予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理__：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于__整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人__：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
__有限公司
__年__月__日
