升职通知(精简5篇)

升职通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！我很高兴地通知大家，经过公司层层选拔和评审，我部门的一位优秀员工被正式提升为副经理一职。我在此向大家宣布，XXX同事已经脱颖而出，成功晋升为副经理，并将于下个月正式履职。

XXX同事从加入公司的第一天起，就展现了出色的工作能力和出众的领导才华。他（她）在过去的几年里，以积极的工作态度和出色的业绩，为部门做出了重要的贡献。在各项工作中，他（她）始终保持高效率和高质量的工作标准，以身作则，带领团队完成了一系列重要项目，并取得了显著的成果。

除了在工作中的出色表现，XXX同事还积极参与公司内外的培训和学习，不断提升自己的专业技能和管理能力。他（她）与同事们建立了良好的合作关系，以及时有效地解决问题和推动工作的能力，受到了大家的一致好评。

公司一直鼓励员工通过不断努力和提升自我来实现个人的职业发展。XXX同事的晋升不仅是对他（她）个人能力的肯定，也是对公司培养和发展人才的成功案例。相信他（她）在新的职位上一定会继续发挥出色的工作能力，带领团队实现更加辉煌的业绩。

在此，我代表公司向XXX同事表示热烈的祝贺，并希望他（她）在新的岗位上再接再厉，继续为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望全体员工以XXX同事为榜样，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。

最后，再次祝贺XXX同事的升职，希望他（她）在新的岗位上取得更大的成功！

谢谢大家！

公司领导

升职通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我非常高兴地向大家宣布，经过公司层层选拔和综合评估，XXX同事已被正式提升为本部门的副总经理。在此特向大家发布升职通知。

XXX同事自加入公司以来，一直以出色的工作表现和卓越的领导才能受到了大家的一致认可和赞赏。他（她）在过去的几年中，不仅在各项工作中展现了极高的责任心和敬业精神，还通过不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出了重要贡献。

作为一名优秀的员工，XXX同事不仅具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，还拥有良好的沟通协调能力和团队领导能力。他（她）在过去的工作中，始终能够准确把握公司的发展方向，有效地组织团队完成各项工作任务，并取得了显著的成绩。

公司一直重视员工的个人发展，并致力于激励员工不断进步和实现职业目标。XXX同事的升职是公司培养和发展人才的成功案例，也是对他（她）个人能力的肯定。相信他（她）在新的职位上将继续发挥出色的工作能力和领导才能，带领团队取得更大的成就。

在此，我代表公司向XXX同事表示热烈的祝贺，并期待他（她）在新的岗位上再创佳绩。同时，我也希望全体员工以XXX同事为榜样，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次祝贺XXX同事的升职，希望他（她）在新的职位上取得更大的成功！

谢谢大家！

公司领导

升职通知 篇三

台属各中心、部室、公司：

　　根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：

　　一、晋升条件

　　晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。

　　二、晋升范围

　　在台工作满一年以上的部聘以上人员。

　　三、晋升办法

　　1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的`播音员、主持人。

　　2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。

　　3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。

　　4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。

　　杭州市萧山广播电视台

　　20xx年9月11日

升职通知 篇四

　　A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，A由医务代表升任公司高级医务代表职务。

　　我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

　　销售主管职位晋升通知

　　B小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，B小姐由高级产品专员升任公司 销售主管 职务。

　　我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！

　　20xx年3月22日

升职通知 篇五

　　XX先生/女士：

　　我们很荣幸的通知您，自月起，您的行政级别晋升为： ，您的工资级别为 ，工资总额为： （档案薪资）。如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。

　　阿 超 灯 饰

　　XX年X月