加班的通知-通知【优选3篇】

加班的通知-通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！由于公司最近接到了一笔紧急订单，为了确保订单按时完成并提供给客户，我们需要加班工作。特此通知，具体事项如下：

1. 加班时间：从即日起，每周一至周五，晚上6点至晚上9点。

2. 加班地点：公司办公室。

3. 加班人员：所有部门的员工均需要参加加班工作。

4. 加班补贴：根据公司制定的加班政策，加班时间超过两小时即可获得加班补贴。具体补贴标准请查看公司内部通知。

5. 加班安排：各部门负责人将根据工作进度和人员情况，合理安排员工的加班时间和任务分配。

6. 加班期限：根据订单要求，预计加班时间为两周，具体结束时间将根据工作进度进行调整。

7. 加班休息：为了确保员工的身体健康，加班期间将安排适当的休息时间，具体休息时间将由各部门负责人安排。

8. 加班餐食：公司将提供晚餐，具体餐食安排将由食堂负责人统筹安排。

9. 加班安全：请员工在加班期间注意工作安全，遵守公司的各项规章制度，确保自身和他人的安全。

请各位员工积极响应公司的号召，配合加班工作。这次加班对于公司的发展至关重要，也是对我们团队的一次考验。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够完成任务，取得辉煌的成绩！

谢谢大家的支持与配合！

公司管理部

加班的通知-通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司的努力，最近我们成功赢得了一笔重要的合作项目。为了确保项目的顺利进行，我们需要加班工作。特此通知，具体事项如下：

1. 加班时间：从即日起，每周一至周六，晚上7点至晚上10点。

2. 加班地点：根据项目需要，部分员工需要到客户公司进行工作，具体安排将由各部门负责人通知。

3. 加班人员：项目组成员和相关部门的员工将参加加班工作。

4. 加班补贴：根据公司制定的加班政策，加班时间超过两小时即可获得加班补贴。具体补贴标准请查看公司内部通知。

5. 加班安排：项目经理将根据项目进度和人员情况，合理安排员工的加班时间和任务分配。

6. 加班期限：根据项目计划，预计加班时间为一个月，具体结束时间将根据工作进度进行调整。

7. 加班休息：为了确保员工的身体健康，加班期间将安排适当的休息时间，具体休息时间将由各部门负责人安排。

8. 加班餐食：公司将提供晚餐和加班期间的零食，具体餐食安排将由食堂负责人统筹安排。

9. 加班安全：请员工在加班期间注意工作安全，遵守公司的各项规章制度，确保自身和他人的安全。

请各位员工积极响应公司的号召，配合加班工作。这次项目对于公司的发展具有重要意义，也是对我们团队能力的一次检验。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够圆满完成项目，取得优异的成绩！

感谢大家的支持与配合！

公司项目部

加班的通知-通知 篇三

关于加班的通知范文-通知

　　在当今社会生活中，我们都可能会用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的关于加班的通知范文-通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于加班的通知范文-通知1

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分类

　　员工加班分为以下两种情况：

　　计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

　　应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

　　三、员工加班申请流程：

　　员工因工作需要确实需要加班的.应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

　　1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

　　2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

　　同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

　　四、加班管理

　　1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

关于加班的通知范文-通知2

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

　　二、加班管理

　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理

　　三、加班工时计算方法：

　　1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

关于加班的通知范文-通知3

全体员工：

　　为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

　　1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;

　　2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;

　　3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;

　　4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，

　　5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

　　以上规定自xx年x月x日起执行.

行政人事部

　　xx年x月x日