员工处罚通告参考(优选3篇)

员工处罚通告参考 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我给大家带来一份员工处罚通告参考。

根据公司规定，我们始终秉持着公平、公正、公开的原则来管理员工。为了维护公司的正常运营和员工的权益，我们必须对违反公司规章制度的员工进行相应的处罚，以起到警示和约束的作用。

根据最近的调查和证据收集，我们发现了一名员工在工作中存在以下违规行为：（具体违规行为列举）

对于以上行为，我们对该员工做出如下处罚决定：（具体处罚决定）

同时，我们也呼吁所有员工都要自觉遵守公司规章制度，严守职业道德和工作纪律。只有这样，我们才能共同创造一个良好的工作环境，实现公司的长远发展。

希望全体员工能够引以为戒，以此为鉴，共同努力，不断提高自身素质和工作能力。公司将继续加强对员工的教育培训，提供更好的发展机会和福利待遇，希望大家能够珍惜这个机会，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢大家的支持和配合！

人力资源部经理

日期

员工处罚通告参考 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我给大家带来一份员工处罚通告参考。

我们公司一直以来都遵循着公平、公正、公开的原则来管理员工，强调员工的纪律和职业道德。然而，我们不可避免地会遇到一些员工违反公司规章制度的情况，为了维护公司的正常秩序和员工的权益，我们必须对违规行为进行相应的处罚。

根据最近的调查和证据收集，我们发现了一名员工在工作中存在以下违规行为：（具体违规行为列举）

对于以上行为，我们对该员工做出如下处罚决定：（具体处罚决定）

我们希望通过这样的处罚行为，能够起到警示和约束的作用，让员工们认识到违规行为的严重性，并且引以为戒，遵守公司的规章制度。

同时，我们也希望全体员工都能够提高警惕，自觉遵守公司的规定和要求，时刻保持良好的职业道德和工作纪律。只有这样，我们才能共同营造一个和谐、稳定的工作环境，实现公司的长远发展。

希望大家能够引以为戒，共同努力，不断提高自身素质和工作能力。公司将继续为员工提供更好的发展机会和福利待遇，希望大家能够珍惜这个机会，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢大家的支持和配合！

人力资源部经理

日期

员工处罚通告参考 篇三

关于员工处罚通告模板两篇参考

导语：有关公司员工处罚通告的模板以下可以参考，涉及的`类别比较全面清晰，可以借鉴。

　 员工处罚通告模板一：

编号：—————— 日期：——————

　　姓名

　　所属部门

　　职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工

　　□不按规定着装

　　□代打考勤卡

　　□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏

　　□违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由

　　年 月 日 至 年 月 日

　　共____日

　　罚款：

　　处罚依据：根据 第 条 款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：

　　罚单签署人：

　　备 注

　　1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工处罚通告模板二：

　　我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　xx年xx月xx日