工程项目部内部管理规章制度【推荐6篇】

工程项目部内部管理规章制度 篇一

随着工程项目的不断增加和复杂化，工程项目部内部管理的重要性也日益凸显。为了确保项目的顺利进行和高效运作，制定一套科学完善的内部管理规章制度是至关重要的。本文将从几个方面介绍工程项目部内部管理规章制度的重要性以及应该包含的内容。

首先，工程项目部内部管理规章制度可以确保项目的高效运作。在项目中，存在着各种不同的工作流程和环节，如果没有明确的规章制度，就很容易导致混乱和冲突。通过制定规章制度，可以明确各个环节的职责和权限，避免重复劳动和资源浪费，提高工作效率。

其次，规章制度可以促进项目部内部的协作和沟通。在工程项目中，各个部门和岗位之间需要密切合作，才能达到项目目标。规章制度可以明确各个部门之间的合作方式和流程，帮助各个岗位之间的沟通和协调。同时，规章制度还可以明确各个岗位的职责和权限，避免权责不清导致的纠纷和冲突，提高团队的凝聚力和协作效率。

第三，规章制度可以保证项目的安全和质量。工程项目涉及到很多复杂的工艺和设备，如果没有相应的规章制度，就很容易导致安全事故和质量问题。通过制定规章制度，可以明确各个环节和工艺的操作规范和安全要求，确保项目的安全运行和施工质量。同时，规章制度还可以规范工程项目的验收和监督流程，保证项目的质量和进度。

最后，规章制度可以提高项目部的管理水平和专业能力。通过规章制度的制定和执行，可以培养项目部成员的规范意识和责任意识，加强对项目的管理和控制。规章制度还可以明确各个岗位的职责和要求，帮助项目部成员提升自身的专业能力和素质水平。

综上所述，工程项目部内部管理规章制度对于项目的顺利进行和高效运作至关重要。通过规章制度的制定和执行，可以确保项目的高效运作、促进部门间的协作和沟通、保证项目的安全和质量、提高项目部的管理水平和专业能力。因此，每个工程项目部都应该制定一套科学完善的内部管理规章制度，以推动项目的健康发展。

工程项目部内部管理规章制度 篇二

工程项目部内部管理规章制度对于项目的顺利进行和高效运作起着至关重要的作用。本文将从几个方面介绍工程项目部内部管理规章制度应该包含的内容。

首先，规章制度应该明确各个岗位的职责和权限。在工程项目中，各个岗位承担着不同的责任和任务。通过明确各个岗位的职责和权限，可以避免工作重复和责任不清的情况发生。同时，规章制度还可以明确各个岗位的工作流程和操作方法，帮助员工准确理解和执行自己的工作。

其次，规章制度应该明确各个环节的工作流程和标准。在工程项目中，存在着各种不同的工作环节和流程。通过明确各个环节的工作流程和标准，可以确保项目按照既定的计划和要求进行。规章制度还可以规范工程项目的验收和监督流程，确保项目的质量和进度。

第三，规章制度应该明确部门间的协作和沟通方式。在工程项目中，各个部门之间需要紧密合作，才能达到项目目标。通过明确部门间的协作和沟通方式，可以提高沟通效率，减少信息传递的误差和延误。规章制度还可以明确各个部门之间的合作流程和责任分工，促进团队的协作和合作。

最后，规章制度应该明确项目的安全和质量要求。在工程项目中，安全和质量是最重要的考量因素。通过明确项目的安全和质量要求，可以规范工艺和操作流程，避免安全事故和质量问题的发生。规章制度还可以规范项目的验收和监督流程，确保项目的安全和质量。

综上所述，工程项目部内部管理规章制度应该包含的内容主要包括明确各个岗位的职责和权限、明确各个环节的工作流程和标准、明确部门间的协作和沟通方式，以及明确项目的安全和质量要求。通过制定和执行这些规章制度，可以确保项目的高效运作、促进部门间的协作和沟通、保证项目的安全和质量，提高项目部的管理水平和专业能力。因此，每个工程项目部都应该制定一套科学完善的内部管理规章制度，以推动项目的健康发展。

工程项目部内部管理规章制度 篇三

　　第一章项目经理部人员及劳动纪律管理

　　第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。

　　第2条项目经理部的人员考核要遵循公开、公平和公正的原则。

　　第3条工作时间的规定：有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。

　　第4条不准迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并填写《请假单》，以备记录并将记录纳入到绩效考核之中。

　　第5条工作中严禁聊天和从事其他娱乐活动，影响他人工作。

　　第6条必须维护工作环境的整洁，爱护公共设施与财物。

　　第7条对办公物品的领用进行统一管理，要先计划、批准，后统筹、安排、领用，避免浪费。

　　第8条不论是在工作中还是在工作外，均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为，应遵守法律和社会公德。

　　第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品，如有发现立即进行严厉处罚。

　　第10条项目经理部人员如需进行对外招待，必须申请，经批准后方可进行。

　　第11条项目经理部对所有招待费、交通费实行统一管理，即发生费用前要经过申请和批准，发生费用后要经过审核，然后统一报销。

　　第二章项目经理部工作目标管理

　　第12条项目经理部工作目标和计划的种类

　　（1）工程进度目标和计划。

　　（2）工程质量目标和计划。

　　（3）工程安全与文明施工目标、计划。

　　（4）项目经理部总体目标与计划。

　　（5）项目经理部资料与文件管理计划、目标。

　　（6）项目经理部岗位与人员编制目标、计划。

　　第13条项目经理部工作目标、计划的考核

　　（1）项目经理部的各级工作目标生效后，项目经理部按时组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行监督检查。

　　（2）项目经理部定期组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行分析，找出影响目标、计划完成的主、次要因素。

　　（3）将工作目标与计划的考核结果纳入绩效考核之中。

　　第三章项目经理部工程进度、质量管理

　　第14条项目经理部进度、质量管理以进度、质量与目标及签订的合同、协议为依据。

　　第四章项目经理部工程现场管理

　　第15条项目经理部工程现场管理以签订的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。

　　第16条工程现场管理必须贯彻企业的形象宣传策略，有利于扩大企业的影响力和提升企业的无形资产。

　　第17条具体管理办法同进度、质量、投资管理。

　　第五章项目经理部资料与文件管理

　　第18条项目经理部工程资料和文件必须体现工作责任的可追溯性，如出现追溯性不强或资料分不清责任的情况，资料管理人员与相应工作环节的负责人员对资料和资料反映的相关工作环节负全责。

　　第19条项目经理部的工程资料与文件必须具有真实性、准确性和及时性，如出现资料失真或不准确、不及时的情况，资料管理人员与资料反映的相关环节的负责人对该工作负全责。

　　第六章项目经理部工作信息管理

　　第20条项目经理部的信息管理工作要遵循及时、透明的原则。

　　第21条项目经理部的信息管理工作可分为项目经理部内部与项目经理部外部两个部分，所有项目经理部人员必须建立信息系统的概念，即企业是一个整体信息系统，项目经理部则是企业的一个信息子系统。为使企业保持整体良性运作，必须使企业与外部、项目经理部与企业及工作相关部门的信息流动及时、准确，从而产生良好的组织行为，减少消耗，提高效率。

工程项目部内部管理规章制度 篇四

　　为保证工程质量，促进施工安全，加快工程施工进度，缩短工期，降低工程成本造价，协调建设各方关系，解决施工中存在的

　　问题，使工程项目尽快发挥应有的投资效益，特制定基本建设工程项目月度验收制度。

　　1、参加单位、验收时间及牵头单位

　　（1）、单位：工程、计划、技术、监理、建设、施工、综合、财务等有关部门。

　　（2）、时间：每月25日左右。

　　（3）、牵头单位：基建科。

　　2、月度验收的内容

　　（1）、工程进度：工程量、工作量、形象进度。

　　（2）、工程质量是否达到设计文件及合同约定的要求。

　　（3）、工程现场管理资料是否规范、齐全（包括建设单位管理资料、施工单位的技术资料及监理单位的管理资料）。

　　（4）、工地文明施工情况

　　3、验收程序及办法

　　采用汇报与现场查看相结合的办法。在听取建设单位汇报后，实行分组验收、集中讲评，并提出相应的要求和建议。

　　4、月度验收情况作为本月工程结算的主要依据。

　　5、执行第八章第五条规定

工程项目部内部管理规章制度 篇五

　　1、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存。由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发，负责编制目录，分发清单，所有施工图的持有人应对图纸的修改，变更及时标识。

　　2、所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数，文件发放人应填写《文件和资料发放登记表》，按发放范围和数量发放文件，并做好编号及登记。

　　3、文件领用人在收到文件和资料时，应在文件发放的表格上登记签字。

　　4、在发放过程中，文件使用部门应及时撤出作废/失效文件。

　　5、当文件使用人的文件破损严重，影响使用时，应向文件发放部门办理更换手续，交回破损文件，补发新文件、编号不变，文件发放部门应将原破损文件收回处理。

　　6、文件使用人文件丢失后，应向文件发放部门办理补领手续，在补领申请时必须作出书面说明，文件发放部门在补发文件时应重新进行分发编号，并注明作废。

　　7、在用有效文件控制清单，项目部办公室负责编制管理性《有效文件控制清单》，项目工程部负责编制技术性《有效文件控制清单》，以识别和管理在用有效文件及现行修订状态。

　　8、文件和资料的'更改

　　a.当文件和资料需要更改时，应由文件更改人或更改部门填写《文件和资料更改申请表》，说明更改的理由依据和更改内容，如更改涉及其它部门时，应重新会审。

　　b.文件更改原则上应由原审批人审批，当原审批人不在或需指定其它人员审批时，则该人应得到相应的授权书和文件审批所需的有关背景资料。

　　c.经更改审批的文件，由审批人填写《文件和资料更改通知单》，并发至有关部门。

　　d.文件持有人根据《文件和资料更改通知单》的指令，直接在文件的相应处进行更改，但应确保内容的正确、清晰，并将《文件更改通知单》附于文件后或收回原文件，并做好发放登记。

　　e.文件更改后，文件更改部门应将更改内容审批件存档备查。

　　f.文件更改应做好记录和标识。

　　9、作废的文件应加盖“作盖”印章，已作废、失效的文件应在文件的使用场合中撤出。

　　10、文件和资料的保管

　　a.文件和资料持有人应妥善保管好所用的文件资料，防止丢失、损坏，若损坏丢失应向主管领导报告，批准后按二.5和二.6办理。

　　b.文件资料的存档按公司档案管理办法规定办理。

　　c.文件管理人在调离岗位或存档时，必须移交全部文件，并作好文件移交记录。

　　11、文件和资料的使用控制

　　a.文件和资料需要时，由需要人填写《文件和资料复印审批表》，应经主管部门或部门负责人批准，规定复印的份数、编号，发放应做好记录和登记。

　　b.需要临时借阅文件的人员应填写《文件和资料借阅申请单》，经文件管理部门负责人批准后方可借阅，借阅后必须及时归还，文件一般情况下不外借，如确需外借，需经主管领导批准。

工程项目部内部管理规章制度 篇六

　　第一条 项目办工程管理人员条件

　　1. 工程管理人员必须具备三年以上的施工现场管理实践经验，并经考试合格方可担任。

　　2. 需具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，热爱本职工作。

　　第二条 工程管理人员坚持主材料必须进场验收。

　　凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料质量和数量的验收并同时签证，必要时，还须有顾客签证。作好记录以备检验。

　　第三条 建筑材料、构配件及设备质量应当符合下列要求：

　　1. 符合国家或行业现行有关技术标准规定的合格标准和设计要求;

　　2. 符合在建筑材料、构配件及设备或其包装上注明采用的标准，符合以建筑材料、构配件及设备说明、实物样品等方式表明的质量状况。

　　第四条 建筑材料、构配件及设备或者其包装上的标识应当符合下列要求：

　　1. 有产品质量检验合格证明;

　　2. 有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;

　　3. 产品包装和商标样式符合国家有关规定和标准要求;

　　4. 设备应有产品详细的使用说明书，电气设备还应附有线路图;

　　5. 实施生产许可证或使用产品质量认证标志的产品，应有许可证或质量认证的编号、批准日期和有效期限。

　　第五条 在工程质量监督过程中，要求质量监督人员坚持科学、公正的原则，按照国家和企业的相关标准，施工作业规范，开展质监工作。

　　正确处理好顾客、企业、施工队三者的相互关系，事事处处顾及企业的利益和信誉，

　　第六条 工程管理人员应按合同和规范要求逐项、逐条进行进场材料验收，并在进场材料验收单上签字认可。

　　验收记录决不允许弄虚作假，项目建设或交付使用后，如发现存在问题，经检查，验收记录和实际情况不相符时，必须追究责任。

　　第七条 项目办负责人、工程项目管理人员对工程项目质量负责，作为公司项目质量的第一责任人员，承担以下责任：

　　1. 施工现场有违规行为，每次扣罚50元;如在施工现场重复发现三次以上违规行为，作下岗处分

　　2. 主材料进场如不及时参与检验、验收，每出现一次扣罚50元，如发生质量上的问题，由项目办负责人和工程管理人员负全责，作下岗处理并承担相应的费用;

　　3. 出现投诉且反映的问题属实，确认是责任人员责任的，每出现一次扣罚当月工资;如属重大失职行为，造成公司利益损失的，作下岗处理并赔偿损失;

　　4. 项目办管理人员管理工程项目全年无差错的，年终一次性奖励1000元——10000元。