学生考勤制度参考(推荐3篇)
学生考勤制度参考 篇一
学生考勤制度在学校管理中起着重要的作用。它不仅能够确保学生按时上课，增强学生的纪律意识，还能够提高学校的教学质量和效率。在制定学生考勤制度时，需要注意以下几点。
首先，学生考勤制度应该具备公平性和合理性。学校应该根据学生的实际情况和需求来制定考勤规定，不能一刀切地对待所有学生。例如，对于外出实习或参加竞赛的学生，可以适当放宽考勤要求，以保证他们的学习和发展。此外，学校还应该建立健全的考勤管理机制，确保考勤数据的准确性和可靠性，避免对学生不公平地进行处罚。
其次，学生考勤制度应该注重教育和引导。考勤制度不仅仅是为了监督学生是否按时上课，更重要的是培养学生的自律和责任感。学校可以通过对学生的考勤数据进行统计和分析，及时发现问题学生并给予帮助和指导，促使他们认识到自己的问题并主动改正。同时，学校还可以通过组织一些有针对性的活动和讲座，增强学生对考勤制度的认识和理解，引导他们自觉遵守考勤规定。
第三，学生考勤制度应该与其他管理制度相衔接。学校的各项管理制度应该相互配合，形成一个有机的整体。例如，学校可以将考勤数据与学生成绩挂钩，通过对学生的考勤情况进行评价和奖惩，激励学生更加努力地学习。同时，学校还可以与学生家长进行沟通和合作，共同关注学生的考勤情况，建立起学校、学生和家长之间的良好互动机制。
最后，学生考勤制度应该不断完善和更新。学校应该根据实际情况和需求，及时修订和调整考勤规定，使其更符合学生和学校的实际情况。同时，学校还应该积极借鉴其他学校的经验和做法，不断改进考勤管理工作，提高管理水平和效果。
综上所述，学生考勤制度在学校管理中具有重要的地位和作用。学校应该制定公平、合理的考勤规定，注重教育和引导学生，与其他管理制度相衔接，并不断完善和更新考勤制度。只有这样，才能更好地实现学校管理目标，提高学校的教学质量和效率。
学生考勤制度参考 篇三
学生考勤制度参考范文
学生考勤制度
1、按时到校上课，不得无故迟到早退，不得旷课。
2、因病因事不能到校上课，须事先请假或事后补假，病假须有医生证明，并有家长签字，事假须有家长证明。
3、请假三天以内，由班主任批准，三天以上由政教处批准。
4、每日考勤由晨检开始，迟到15分钟以上为旷课一节。
5、学期全勤生给予表扬，违反考勤制度学生给予批评教育，严重者给予纪律处分。
6、因病事假超过一学期二分之一，应办理休学申请手续，复学时应办理申请手续，学校视情况安排就读。
7、每班设考勤员一名，详细记录考勤情况，每周向政教处上交考勤表，政教处定期公布考勤情况。
8、学期末将考勤表交政教处立档存查。
学生奖惩制度
一 、设立奖励制度
1.奖励内容
凡是符合下列条件之一者，给予奖励：
(1)德智体全面发展，成绩显著者;
(2)模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者;
(3)尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响;
(4)积极参加各项公益活动者;
(5)积极参加各种竞赛，成绩优良者;
(6)有其他先进事迹者。
2.奖励方法
(1)口头表扬;
(2)通报表彰;
(3)颁发奖品;
(4)授予各种荣誉称号。
二、对违纪学生的处罚规定
凡违反《小学生守则》，违反校纪、校规者视情节轻重给予必要的处分。
(1)批评教育：
发现学生不尊重师长，不遵守校规、校纪应及时给予批评教育。
班主任对因有较明显违纪行为的`学生进行批评教育，记录在班主任工作手册上，并记录学生的改正情况。
(2)警告：
受批评教育一学期累计超过10次以上仍无收效者;
严重违纪，打架斗殴，小偷小摸等不良行为经教育帮助无悔改者;
严重损坏公物而隐瞒不报者;
一学期旷课累计6节以上15节以下者;
警告由班主任上报材料，年级组长确认，报政教处备案，并口头通知学生家长，记入本人学籍表。
(3)严重警告：
经警告后仍无效果者;
不遵守社会公德，在社会上造成恶劣影响者;
学期内旷课累计15节以上者。
严重警告以书面形式进行，由班主任上报材料，年级组长签署意见，政教处批准，并在全校大会宣布处理决定，书面通知学生家长。
(4)记过：
经严重警告后仍无效者;
发生严重的违反校纪校规行为，在学校和社会上造成很坏影响者;
旷课一学期累计30节以上者。
记过由政教处上报材料到校长室，通过校办公会议讨论，校长批准，张榜公布，并报上级有关部门备案。
处分后，考察期为一学期，如受处分者在考察期内有悔改表现或有明显进步，经本人申请，可予撤销处分。
