防暑降温费通知【优质6篇】
防暑降温费通知 篇一
尊敬的各位员工：
盛夏时节，天气炎热，为了提高员工的工作效率和保障员工的身体健康，公司决定向各位发放防暑降温费。现将相关事项通知如下：
一、发放时间
防暑降温费将于本周五（日期）发放，请各位员工准时前往人力资源部领取。
二、发放标准
根据公司相关规定，本次防暑降温费的发放标准如下：
1. 全日制员工：每人发放100元；
2. 兼职员工：每人发放50元。
三、领取方式
请各位员工携带有效工作证件及工资卡前往人力资源部领取防暑降温费。如有特殊情况无法亲自领取的员工，请提前向人力资源部门提交请假申请，并委托他人代领。
四、使用范围
防暑降温费的使用范围为购买防暑降温用品和饮品，如夏季凉帽、冰袋、防晒霜、凉茶等。请各位员工合理使用，不得超出范围。
五、注意事项
1. 防暑降温费需在发放当月使用完毕，不得留存或转交他人；
2. 如有员工违规使用防暑降温费，公司将取消其资格并追究相应责任；
3. 防暑降温费仅限于本公司员工使用，不得转让或用于其他用途。
六、感谢与期望
公司感谢各位员工在炎热的夏季坚持工作，为公司的发展做出了辛勤努力。希望通过发放防暑降温费，能够提高员工的工作舒适度和幸福感，进一步激发员工的工作热情和创造力。
请各位员工合理使用防暑降温费，保持良好的工作状态和心态，为公司的发展做出更大贡献。
祝大家工作顺利，身体健康！
特此通知。
公司人力资源部
日期
防暑降温费通知 篇二
尊敬的各位员工：
为了应对盛夏高温的挑战，保障员工的身体健康和工作效率，公司决定发放防暑降温费。特此通知相关事项如下：
一、发放时间
防暑降温费将于本周五（日期）开始发放，请各位员工提前做好领取准备。
二、发放标准
根据公司相关规定，本次防暑降温费的发放标准如下：
1. 全日制员工：每人发放100元；
2. 兼职员工：每人发放50元。
三、领取方式
请各位员工携带有效工作证件和工资卡前往人力资源部领取防暑降温费。如有特殊情况无法亲自领取的员工，请提前向人力资源部门提交请假申请，并委托他人代领。
四、使用范围
防暑降温费的使用范围为购买防暑降温用品和饮品，如凉帽、冰袋、防晒霜、凉茶等。请各位员工合理使用，不得超出范围。
五、注意事项
1. 防暑降温费需在发放当月使用完毕，不得留存或转交他人；
2. 如有员工违规使用防暑降温费，公司将取消其资格并追究相应责任；
3. 防暑降温费仅限于本公司员工使用，不得转让或用于其他用途。
六、感谢与期望
在这个炎热的夏季，公司对各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢！希望通过发放防暑降温费，能够为大家提供更好的工作环境和保障，提高员工的工作效率和幸福感。
请各位员工珍惜并合理使用防暑降温费，保持良好的工作状态和心态，为公司的发展贡献力量。
祝大家工作顺利，身体健康！
特此通知。
公司人力资源部
日期
防暑降温费通知 篇三
为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：
一、发放范围
(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;
(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。
二、发放标准
根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情况，20xx年职工防暑降温费发放标准为：
(一)甲等：230元/人(从事高温、露天岗位作业人员);
(二)乙等：xx0元/人(其它生产岗位作业人员);
(三)丙等：100元/人(两级机关、车间职能人员);
(四)丁等：70元/人(后勤人员)。
三、发放方法
20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。
(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。
(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。
(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。
(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。
四、其他
(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。
通知单位：
时间：
防暑降温费通知 篇四
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《xx省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原xx省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》同时废止。
通知单位：
时间：
防暑降温费通知 篇五
为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放20xx年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：
一、增发时间范围
20xx年7月—9月
二、增发对象
公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。
三、增发标准
特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。
四、增发审批发放方式
根据《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》(xx字[20xx]38号)的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。
1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降温现金审批表》。
2、《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。
五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。
特此通知。
通知单位：
时间：
防暑降温费通知 篇六
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的.正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
通知单位：
时间：
