处罚通知书(实用6篇)

处罚通知书 篇一

尊敬的先生/女士:

根据我单位对您所涉及的违纪行为进行的调查,我们认定您存在严重的违纪行为,现决定对您进行处罚。具体情况如下:

1. 违纪事实

经调查核实,您在公司内部会议期间,发表了不当言论,扰乱了会议秩序。您的言论严重侵犯了其他同事的权益,损害了公司的形象和声誉。

2. 处罚决定

根据公司《员工行为规范》,公司作出以下处罚决定:

(1)给予您口头警告,并记录在案;

(2)对您进行扣除当月绩效工资的处罚;

(3)您需自行撤销不当言论,并向会议参与者公开道歉,以消除影响。

3. 教育措施

为了避免此类违纪行为再次发生,我单位将组织相关培训,加强员工的法律法规和道德素质教育,提高员工的职业道德意识。

4. 处罚期限

自收到本通知书之日起,您需在三个工作日内完成道歉和撤销不当言论的工作。

5. 违反后果

如果您不按照要求完成处罚决定,我单位将进一步采取相应的纪律处分措施,甚至会引起法律责任的追究。

请您对此决定予以理解和配合,同时我们也希望您能认真反思自己的行为,改正错误,以便更好地为公司发展贡献力量。

特此通知。

公司名称

日期

处罚通知书 篇二

尊敬的先生/女士:

根据我单位对您所涉及的违纪行为进行的调查,我们认定您存在严重的违纪行为,现决定对您进行处罚。具体情况如下:

1. 违纪事实

经调查核实,您擅自泄露了公司机密信息给竞争对手,这严重违反了公司的保密规定,给公司的经营和利益造成了重大损失。

2. 处罚决定

根据公司《员工行为规范》,公司作出以下处罚决定:

(1)取消您的绩效奖金;

(2)停职一个月,并扣除停职期间的工资;

(3)您需向公司书面保证今后不再泄露公司机密信息,并参加公司组织的相关保密培训。

3. 教育措施

为了避免此类违纪行为再次发生,我单位将对全体员工进行保密意识培训,强化员工的保密责任和义务。

4. 处罚期限

自收到本通知书之日起,您需在五个工作日内提交书面保证,并参加公司组织的保密培训。

5. 违反后果

如果您不按照要求完成处罚决定,我单位将进一步采取相应的纪律处分措施,并追究您的法律责任。

请您对此决定予以理解和配合,同时我们也希望您能认真反思自己的行为,改正错误,以便更好地为公司发展贡献力量。

特此通知。

公司名称

日期

处罚通知书 篇三

  来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx公司办公室

  xxxx年xx月xx日

处罚通知书 篇四

  *年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知书 篇五

  南川南极建筑公司:

  经检查发现:20xx年12月26日17---1地块工地上午11:30--11:46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带,无任何安全防护措施,违章冒险作业;对1#楼木工班无视安全生产管理,违反高处作业安全操作规定,按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查,确保元旦节、春节前施工的安全生产。

  决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

  特此通知

  浙江德发建设集团有限公司

  南川项目部

  20xx年12月28日

处罚通知书 篇六

  被罚款班组:木工班(XX)钢筋班(XX)泥工班(XX)

  被罚款事由:20xx年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷:

  (略)

  根据项目部上周生产会议纪要资料,对木工班(XX)罚款600元、钢筋班(XX)罚款600元、泥工班(XX)罚款600元。

  项目领导:

  XX工程项目部

  20xx年11月9日

相关文章

江家店镇中小学学生食堂卫生管理制度【精彩3篇】

江家店镇中小学学生食堂卫生管理制度 一、人员个人卫生: 1. 着装仪表: 工作人员在工作时必须将工作衣、帽穿戴整齐,工作服除起着劳动保护的作用外,还应素雅,穿着大方;工作服要保持清洁卫生,勤洗勤...
办公文秘2011-05-07
江家店镇中小学学生食堂卫生管理制度【精彩3篇】

分级护理制度【精简3篇】

分级护理制度 1.分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情、身体状况和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 2.确定患者的护理...
办公文秘2012-06-07
分级护理制度【精简3篇】

员工偷盗物品报告范文模板【精简6篇】

员工偷盗物品报告范文模板 第一篇为提升群众满意度,根据省法治XX建设要求,紧紧围绕保障社会公正,促进社会诚信,维护社会秩序“三大重点任务”,规范依法行政,促进全民守法,我镇将开展“双打”专项整治行动。...
办公文秘2014-01-09
员工偷盗物品报告范文模板【精简6篇】

岗位调动通知书(经典4篇)

岗位调动通知书同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司根据《 有限公司厂规》...
办公文秘2015-04-01
岗位调动通知书(经典4篇)

员工考勤处罚的制度【精选6篇】

篇一:员工考勤处罚的制度 公司实行每周5天每天8小时工作制(周一到周五),每日上班时间为上午9:00时至下午18:00时, 午饭时间1小时(12:00时至13:00时)。员工考勤由办公室指定专人(前台...
办公文秘2012-04-02
员工考勤处罚的制度【精选6篇】

北京麦当劳总经理谈麦当劳招聘(推荐3篇)

要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务;想做的含义是人可以被启发,但必须喜欢做和想做才有动力;能做指有能力胜任自己的工作,甚至在顾客没有提出帮助要求之前,就要给予帮助。———麦当劳...
办公文秘2015-09-09
北京麦当劳总经理谈麦当劳招聘(推荐3篇)