人事调动的通知(优秀6篇)

人事调动的通知 篇一

尊敬的全体员工：

经公司领导层的研究决定，为了更好地发挥各位员工的潜力，提高工作效率和团队协作能力，现对部分员工进行人事调动。具体调动结果如下：

一、部门调动

1. 将A部门的张先生调整至B部门，担任B部门副经理职务。张先生在A部门工作多年，具备丰富的经验和出色的管理能力，相信他将为B部门的发展带来新的活力。

2. 将C部门的李女士调整至D部门，担任D部门的项目经理。李女士在C部门工作期间表现出色，她的专业知识和团队管理能力将为D部门的项目实施提供有力支持。

二、岗位调动

1. 将E岗位的王先生调整至F岗位，担任F岗位的主管。王先生在E岗位上表现突出，他的领导能力和沟通技巧将有助于提升F岗位的工作效率。

2. 将G岗位的陈女士调整至H岗位，担任H岗位的质量控制员。陈女士在G岗位上表现出色，她的细致和严谨将有助于提高H岗位的工作质量。

三、地区调动

1. 将广州地区的黄先生调整至上海地区，担任上海地区的销售经理。黄先生在当前市场竞争激烈的环境下，通过他的努力和创新，成功领导广州地区的销售团队取得了显著的业绩，相信他将在上海地区继续创造佳绩。

2. 将北京地区的赵女士调整至深圳地区，担任深圳地区的市场总监。赵女士在北京地区的市场推广方面有着丰富的经验，她的专业知识和市场洞察力将为深圳地区的市场开拓带来新的机遇。

以上为人事调动的具体结果，请各位员工尽快与新部门、新岗位或新地区的同事进行交接和融入。希望大家能够以积极的态度面对调动带来的新挑战，相信这次调动将为公司的发展和员工的个人成长带来新的机遇。

特此通知，请各位员工注意调动安排，并按照新的工作职责和要求认真履行职责。谢谢大家的支持与配合！

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

人事调动的通知 篇二

尊敬的全体员工：

经公司领导层的研究决定，为了更好地优化组织结构，充分发挥各位员工的专长和潜力，现对部分员工进行人事调动。具体调动结果如下：

一、部门调动

1. 将A部门的张先生调整至B部门，担任B部门经理职务。张先生在A部门的工作表现出色，他的领导能力和团队协作精神将为B部门的发展带来新的动力。

2. 将C部门的李女士调整至D部门，担任D部门的副经理。李女士在C部门的工作中展现出卓越的管理能力和沟通技巧，相信她将为D部门的业务拓展做出重要贡献。

二、岗位调动

1. 将E岗位的王先生调整至F岗位，担任F岗位的主管。王先生在E岗位上表现突出，他的专业知识和创新思维将为F岗位的工作带来新的发展机遇。

2. 将G岗位的陈女士调整至H岗位，担任H岗位的质量控制员。陈女士在G岗位上展现了出色的细致和严谨，她的专业素养将有助于提升H岗位的工作质量。

三、地区调动

1. 将广州地区的黄先生调整至上海地区，担任上海地区的销售经理。黄先生在广州地区的销售工作中取得了优异的成绩，他的市场开拓能力将为上海地区的业务增长注入新的活力。

2. 将北京地区的赵女士调整至深圳地区，担任深圳地区的市场总监。赵女士在北京地区的市场推广方面积累了丰富的经验，她的市场洞察力和创新思维将为深圳地区的市场拓展带来新的机遇。

以上为人事调动的具体结果，请各位员工尽快与新部门、新岗位或新地区的同事进行交接和融入。相信通过这次调动，能够激发员工的工作激情和创新能力，提高工作效率和团队协作能力。

特此通知，请各位员工注意调动安排，并按照新的工作职责和要求认真履行职责。感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献！

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

人事调动的通知 篇三

　　公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

　　一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作；

　　二、张xx调入计划财务部；

　　三、孙x调入物业管理部；

　　四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

　　五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

　　特此通知

　　xx年x月x日

人事调动的通知 篇四

　　为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

　　请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

　　xxx有限公司

　　xx年x月x日

人事调动的通知 篇五

　　感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：

　　名单略。

　　因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。

　　特此函告。

　　重庆xx人力资源管理有限公司

　　xx年一月六日

人事调动的通知 篇六

各部：

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；

　　原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

　　原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；

　　原商务部经理xxx、xxx调整至网

络部，担任商务经理；

　　原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；

　　望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年x月x日