建筑企业安全生产管理制度(最新3篇)
建筑企业安全生产管理制度 篇一
建筑企业是一个充满风险的行业，安全生产管理制度是保证建筑企业工作安全的重要保障。本文将从建筑企业安全生产管理制度的目的、内容和实施步骤等方面进行探讨。
一、目的
建筑企业安全生产管理制度的目的是确保建筑工作的安全性、可靠性和有效性。通过制定和实施安全生产管理制度，可以规范建筑企业的工作流程，提高工作效率，降低事故发生的风险，保护员工的生命安全和财产安全。
二、内容
建筑企业安全生产管理制度的内容包括以下几个方面：
1. 人员管理：建筑企业应制定相关的人员管理制度，包括员工的招聘、培训、管理和考核等。建筑企业应确保员工具备相应的技能和知识，具备相应的工作经验，以确保施工工作的安全性。
2. 设备管理：建筑企业应制定设备管理制度，确保施工所使用的设备符合相关的安全标准，具备相应的安全保护措施。建筑企业应定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 施工管理：建筑企业应制定施工管理制度，规范施工现场的管理和操作流程。建筑企业应对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保施工过程的安全性。
4. 安全教育：建筑企业应开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。建筑企业应定期组织安全培训，向员工传授安全知识和安全技能，增强员工的自我保护能力。
三、实施步骤
建筑企业安全生产管理制度的实施步骤包括以下几个方面：
1. 制定制度：建筑企业应根据实际情况和需求，制定适合自身的安全生产管理制度。制定制度时，应考虑到建筑企业的规模、业务范围和特点等因素。
2. 培训员工：建筑企业应对员工进行相关的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。培训内容应包括安全知识、安全操作规程和应急处理等方面。
3. 落实制度：建筑企业应将安全生产管理制度落实到实际工作中。建筑企业应加强对施工现场的管理和监督，确保制度的有效执行。
4. 定期评估：建筑企业应定期对安全生产管理制度进行评估和改进。通过评估，可以发现制度存在的问题和不足之处，及时进行改进和完善。
总之，建筑企业安全生产管理制度是保证建筑企业工作安全的重要保障。建筑企业应制定科学合理的安全生产管理制度，并严格执行，以确保施工工作的安全性和可靠性。同时，建筑企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。只有做好安全生产管理工作，才能确保建筑企业的健康发展。
建筑企业安全生产管理制度 篇二
建筑企业安全生产管理制度在建筑行业中起着至关重要的作用。本文将从建筑企业安全生产管理制度的重要性、具体内容和实施效果等方面进行探讨。
一、重要性
建筑企业安全生产管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 保障员工安全：建筑企业是一个充满风险的行业，施工现场存在着许多潜在的危险因素。建筑企业安全生产管理制度的实施可以规范施工现场的操作流程，减少事故发生的风险，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 提高工作效率：建筑企业安全生产管理制度的实施可以规范施工流程，提高工作效率。通过制定明确的工作规范和操作规程，可以减少施工过程中的误操作和重复劳动，提高工作效率和质量。
3. 保护企业财产：建筑企业的财产主要包括建筑材料、设备和工程成果等。建筑企业安全生产管理制度的实施可以确保建筑材料和设备的安全使用，防止因施工事故而造成财产损失。
二、具体内容
建筑企业安全生产管理制度的具体内容包括以下几个方面：
1. 安全责任制度：建筑企业应明确安全生产的责任分工和工作职责。建筑企业应制定相关的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务。
2. 安全生产措施：建筑企业应制定相关的安全生产措施，包括施工现场的安全防护设施、安全操作规程和应急处理等。建筑企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全培训教育：建筑企业应加强对员工的安全培训和教育。通过安全培训，可以提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的自我保护能力。
三、实施效果
建筑企业安全生产管理制度的实施可以产生以下几个方面的效果：
1. 减少事故发生：建筑企业安全生产管理制度的实施可以降低事故发生的概率。通过规范施工现场的操作流程，减少事故发生的风险，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 提高工作效率：建筑企业安全生产管理制度的实施可以提高工作效率。通过制定明确的工作规范和操作规程，可以减少施工过程中的误操作和重复劳动，提高工作效率和质量。
3. 保护企业财产：建筑企业安全生产管理制度的实施可以保护企业的财产安全。通过规范建筑材料和设备的使用，防止因施工事故而造成财产损失。
总之，建筑企业安全生产管理制度在建筑行业中具有重要的作用。建筑企业应制定科学合理的安全生产管理制度，并严格执行，以确保施工工作的安全性和可靠性。通过实施安全生产管理制度，可以降低事故发生的概率，提高工作效率和质量，保护企业的财产安全。只有做好安全生产管理工作，才能确保建筑企业的健康发展。
建筑企业安全生产管理制度 篇三
第一节：安全管理制度大纲
1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。
2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。
3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。
4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。
5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。
6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。
7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。
8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。
9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。
11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。
12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。
13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。
14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。
15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。
17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。
第二节：各职能部门及相关责任人安全职责
(一)生产副总经理安全职责
1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。
2.建立健全本单位安全生产责任制;
3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
4.保证本单位安全生产投入的有效实施;
5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
7.及时、如实报告安全生产事故。
(二)项目经理安全职责
1.项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。
2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;
3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥;
4.制定和实施安全技术措施;
5.经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;
6.对职工进行安全技术和安全纪律教育;
7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施;
8.做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。
(三)技术负责人(总工程师)安全职责
1.总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。
2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。
3.负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。
4.监督对职工进行安全技术教育。
5.及时解决施工中的'安全技术问题。
6.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
(四)安全科长安全职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。
2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
3.负责制定本企业安全生产的长远计划。
4.组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。
5.参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。
6.参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
7.在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。
8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。
10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。
(五)班组长安全职责
1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。
2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。
5.发生工伤事故要立即向施工员报告。
(六)技术员安全职责
1.对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
2.组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。 3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。
4.审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。
5.参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。
(七)施工员安全职责
1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。
3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。
4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律;对班组进行安全交底并做好纪录;
5.认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
(八)岗位工人安全职责
1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。
2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
3.学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。
5.及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。
7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。
第三节安全生产检查制度
第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。
第二条：实施定期检查。
1.公司每季度组织一次安全检查。
2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。
3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。 第三条：专业性安全检查。
专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。
第四条：经常性安全检查。
1.班组进行班前、班后岗位安全检查。
2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。
3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。
第五条：季节性及节假日前后安全检查。
季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。
第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。
第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。
第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。
第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。
第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。
第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。
第四节安全生产奖惩制度
第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。
第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作作出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励。
第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚;给予相关单位及部门五百元处罚。
第四条：发生工伤死亡事故其主要责任者除须承担相关的法律责任外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先。
第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。
第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。
