财务规章制度【精彩6篇】
财务规章制度 篇一
财务规章制度的重要性及实施方法
财务规章制度是指一个组织或企业为了规范财务管理行为而制定的一系列规章和制度。这些规章制度包括财务管理的目标、原则、流程、责任分工、制度执行等方面的规定。财务规章制度的建立和实施对于一个组织或企业的财务管理以及整体运营具有重要的意义。
首先，财务规章制度能够确保财务管理的合规性和透明度。财务规章制度的制定遵循法律法规和会计准则，明确了财务管理的基本原则和规范，保证了财务管理行为的合法合规。同时，财务规章制度规定了财务管理的流程和程序，确保了财务管理的透明度，使财务信息能够及时准确地反映企业的经营状况，提高了决策的科学性和准确性。
其次，财务规章制度能够有效控制风险，防范财务风险的发生。财务规章制度规定了财务管理的责任和权限，明确了各个岗位的职责和权限范围。这样一来，能够有效地防止财务管理中的权力滥用和内部欺诈行为的发生，提高了企业的财务管理效率和风险控制能力。此外，财务规章制度还规定了财务报告的编制要求和审计制度，确保了财务报告的真实性和准确性，减少了企业财务风险的发生。
再次，财务规章制度能够促进财务部门的协同工作和效率提升。财务规章制度明确了各个岗位的职责和权限，规定了财务管理的流程和程序，确保了财务部门内部的协同工作和信息沟通的顺畅性。同时，财务规章制度规定了财务报告的编制要求和审计制度，提高了财务报告的质量和准确性，减少了内部沟通和协调的成本，提升了财务部门的工作效率和质量。
因此，建立和实施财务规章制度对于一个组织或企业的财务管理和整体运营具有重要的意义。在制定财务规章制度时，应充分考虑到企业的实际情况和特点，结合财务管理的目标和需求，确保制度的可行性和可执行性。同时，要加强对制度的宣传和培训，提高员工的制度意识和执行能力，确保财务规章制度的有效实施和落地。
财务规章制度 篇二
财务规章制度的建立和实施
财务规章制度是指为了规范财务管理行为而制定的一系列规章和制度。财务规章制度的建立和实施对于一个组织或企业的财务管理和整体运营具有重要的意义。下面将对财务规章制度的建立和实施进行探讨。
首先，在建立财务规章制度时，需要充分考虑企业的实际情况和特点。不同企业的财务管理需求和目标各不相同，因此财务规章制度的制定应根据企业的具体情况来确定。这涉及到企业的规模、行业、经营特点、财务状况等方面的考虑。只有充分考虑到企业的实际情况和特点，才能制定出符合企业需求的财务规章制度。
其次，财务规章制度的制定应遵循法律法规和会计准则。财务规章制度的制定不能违反国家的法律法规和会计准则，否则将面临法律风险和会计风险。因此，在制定财务规章制度时，应充分了解和遵守相关法律法规和会计准则的要求，确保制度的合规性和合法性。
另外，财务规章制度的实施需要加强对员工的宣传和培训。制定好的财务规章制度如果不能被员工有效执行，将毫无意义。因此，在实施财务规章制度时，需要加强对员工的宣传和培训，提高他们的制度意识和执行能力。可以通过组织培训班、制定培训手册、开展现场指导等方式来加强员工的培训和学习。
最后，财务规章制度的执行需要建立相应的监督和评估机制。财务规章制度的执行需要有相应的监督和评估机制，以确保制度的有效执行和落地。可以通过建立财务内部控制制度、设立内部审计机构、开展内部审计等方式来加强对财务规章制度的监督和评估。
综上所述，财务规章制度的建立和实施对于一个组织或企业的财务管理和整体运营具有重要的意义。在建立和实施财务规章制度时，应充分考虑企业的实际情况和特点，遵循法律法规和会计准则，加强对员工的宣传和培训，建立相应的监督和评估机制。只有这样，才能确保财务规章制度的有效实施和落地，提升财务管理的效率和质量。
财务规章制度 篇三
一、在上级主管部门和办事处的领导下，负责搞好本单位的会计、资金管理和成本核算，充分发挥财务工作的监督和控制职能。
二、依据上级主管部门的规章制度，制定并实施本单位财务管理的实施细则。坚持一支笔审批制度，做到费用开支有计划，有考核、有监督，杜绝不合理开支。
三、实施“双增双节”活动，降低费用，节约开支，及时清理债权、债务。
四、定期编制、报送财务决算报表，经常分析资金收支执行情况，定期对单位经济运行情况做出分析，为领导决策提供根据。
五、搞好会计和成本核算，定期做好与上级机关、外单位业务往来结算、与银行资金结算，做到日清月结，按时编制银行存款未达帐项余额调节表。
六、及时处理固定资产入帐、折旧、调拨、变卖和清理工作，监督固定资产的使用、维修、大修和及时处理低值易耗品分摊工作。
七、负责办事处职工、离退休职工工资的计算发放、日常报销和各类结算工作，执行工资福利待遇和差旅费规定，审核各项费用的报销。
八、协同劳资部门搞好全体职工工资奖金支付审核工作，配合劳资部门搞好工资基金管理，控制不合理的工资支付。
九、经常对财务会计工作总结经验，堵塞漏洞，对重点问题向主管部门呈送专题报告。
财务规章制度 篇四
一、贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度。执行教育局计财科有关财务的规定与精神
二、坚决制止乱收费和私设小金库。
三、加强学校资产管理，防止国有资产流失，不断健全财务规章制度。
四、配合局结算中心人员对学校经济活动进行财务控制和监督，定期进行财务分析，如实向校长、总务主任反映学校财务状况。
五、协助总务主任，会同结算中心人员合理编制学校经费预算，及年终的决算工作，做好学校财务报告和财务分析工作。
六、经费使用必须有申报手续，购物需写申购单，由总务主任或校长审批同意方可购买。
七、票据报销必须由本人、总务主任及校长的签名，方可报销。购物发票要经过仓库保管员的验收及签名，再由总务主任及校长的签名，方可报销。
八、不符合规定的票据及没有联签的票据，会计人员有权拒收。
九、要做好收费的公示工作。
十、坚持做好资金对帐工作。
十一、认真做好学生学杂费的核算工作。结算正确，决不能向学生多收一分钱，并及时做好日清月结工作。
十二、要做好财务报表，做到正确无误，及时送上级主管部门。
十三、学校固定资产会计总帐，必须同各部门的资产帐相符，要经常对帐及调整。
十四、要接受上级主管部门的监督，如实提供财务凭证、财务帐簿、财务报表和其它资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿和谎报。
十五留用现金、不得超过有关规定，超过现金应立即解存到银行。
十六、学校要建立严密的内部财务监督
财务规章制度 篇五
为规范财务管理，切实把经费收好、管好、用好，根据《中华人民共和国会计法》以及《民间非营利组织会计制度》的有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度，确保各项财务收支业务合理、合法、合规。
二、真实、准确和完整地反映财务收支情况，按月编制财务报表，按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门，并接受监督和检查。
三、按规定提取和使用各项专用资金，缴纳各种税金和有关费用。
四、按规定使用各种票据，严禁使用“白条凭证”。
五、不属于本单位的经济往来，不得在本单位的银行账户开支。不准租借银行账户、支票、公章。
六、严格执行现金库存限额，现金使用范围，现金发放手续的规定，不得账外设账。严禁现金坐支、套取现金， 严禁设立小金库。
七、本单位的现金收付，除发给职工的工资、津贴、劳酬费、奖励费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付外，其他一切经济往来，都必须通过银行办理转账结算，不得直接以现金支付。
八、严格现金收付手续，坚持“账钱分管”的原则，指定专职或兼职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清月结，账账相符，账实相符。
九、按照国家规定配备具有岗位证书的专职或兼职财务人员，会计不得兼任出纳，会计人员或出纳人员调动工作因故离职的，必须与接管人员办理交接手续，没有办好交接手续前，不得离职。
十、财务专用章应由专人保管，个人印章必须由本人或其授权人员保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
十一、严格凭证审批手续，报销凭证须由经办人签字或盖章，经领导审批后方可报销，重大开支须报董事会讨论决定。
十二、加强会计档案管理，对本单位每年形成的会计档案，由会计人员按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制档案清册。保证会计档案妥善保管，严防毁损和散失。
财务规章制度 篇六
第一章总则
第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。
第二条本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院（以下简称医院），包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
第三条医院是公益性事业单位，不以营利为目的。
第四条医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持厉行节约、勤俭办事业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
第五条医院财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；健全财务管理制度，完善内部控制机制；加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效益；加强国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，维护国有资产权益；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第六条医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。
三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。
第七条医院实行统一领导、集中管理的财务管理体制。医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中管理。
第二章单位预算管理
第八条预算是指医院按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。
医院预算由收入预算和支出预算组成。医院所有收支应全部纳入预算管理。
第九条国家对医院实行核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算管理办法。地方可结合本地实际，对有条件的医院开展核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明等多种管理办法的试点。
定项补助的具体项目和标准，由同级财政部门会同主管部门（或举办单位），根据政府卫生投入政策的有关规定确定。
第十条医院要实行全面预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十一条医院应按照国家有关预算编制的规定，对以前年度预算执行情况进行全面分析，根据年度事业发展计划以及预算年度收入的增减因素，测算编制收入预算；根据业务活动需要和可能，编制支出预算，包括基本支出预算和项目支出预算。编制收支预算必须坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。
第十二条医院预算应经医院决策机构审议通过后上报主管部门（或举办单位）。
主管部门（或举办单位）根据行业发展规划，对医院预算的合法性、真实性、完整性、科学性、稳妥性等进行认真审核，汇总并综合平衡。
财政部门根据宏观经济政策和预算管理的有关要求，对主管部门（或举办单位）申报的医院预算按照规定程序进行审核批复。
第十三条医院要严格执行批复的预算。经批复的医院预算是控制医院日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准，医院要严格执行，并将预算逐级分解，落实到具体的责任单位或责任人。医院在预算执行过程中应定期将执行情况与预算进行对比分析，及时发现偏差、查找原因，采取必要措施，保证预算整体目标的顺利完成。
第十四条医院应按照规定调整预算。财政部门核定的财政补助等资金预算及其他项目预算执行中一般不予调整。当事业发展计划有较大调整，或者根据国家有关政策需要增加或减少支出、对预算执行影响较大时，医院应当按照规定程序提出调整预算建议，经主管部门（或举办单位）审核后报财政部门按规定程序调整预算。
收入预算调整后，相应调增或调减支出预算。
第十五条年度终了，医院应按照财政部门决算编制要求，真实、完整、准确、及时编制决算。
医院年度决算由主管部门（或举办单位）汇总报财政部门审核批复。对财政部门批复调整的事项，医院应及时调整相关数据。
第十六条医院要加强预算执行结果的分析和考核，并将预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率等一并作为内部业务综合考核的重要内容。逐步建立与年终评比、内部收入分配挂钩机制。
