办公室管理规章制度【优秀6篇】
办公室管理规章制度 篇一
办公室是一个组织中重要的部门，管理一支庞大的员工队伍是办公室管理者的重要任务之一。为了确保办公室的正常运转和员工的工作效率，制定一套科学合理的办公室管理规章制度是非常必要的。
首先，办公室管理规章制度应明确员工的工作时间和考勤制度。规定员工的上班时间和下班时间，并明确迟到早退的处罚措施。此外，要求员工按时打卡，不得随意旷工或请假，以保证办公室的正常运转。
其次，办公室管理规章制度应规范员工的着装要求。办公室是一个正式的工作场所，员工的着装应该整洁、得体。规定员工的着装标准，不得穿着过于暴露或不得体的服装，以保持办公室的良好形象。
第三，办公室管理规章制度应明确员工的工作职责和工作要求。规定员工的工作范围和工作目标，明确员工的职责和义务。同时，规定员工的工作流程和工作规范，以确保员工的工作质量和效率。
第四，办公室管理规章制度应规范员工之间的相处方式和沟通方式。规定员工之间的友好相处原则，禁止恶意竞争和互相诋毁。同时，规定员工的沟通方式，鼓励员工之间的积极合作和信息共享。
第五，办公室管理规章制度应明确员工的奖惩制度。规定员工的表现评价标准和奖励机制，鼓励员工的积极表现和优秀成绩。同时，规定员工的违规行为和惩罚措施，以约束员工的不良行为。
最后，办公室管理规章制度应定期进行评估和更新。随着时间的推移和工作环境的变化，办公室管理规章制度需要及时调整和完善。定期评估员工的工作情况和办公室的管理效果，以保证规章制度的实施效果。
总之，办公室管理规章制度对于办公室的正常运转和员工的工作效率非常重要。通过明确员工的工作时间和考勤制度、规范员工的着装要求、明确员工的工作职责和工作要求、规范员工之间的相处方式和沟通方式、明确员工的奖惩制度以及定期评估和更新规章制度，可以提高办公室的管理水平和员工的工作效率。办公室管理者应制定一套科学合理的办公室管理规章制度，并积极推行，以达到良好的管理效果。
办公室管理规章制度 篇二
办公室管理规章制度是为了规范办公室的管理行为和维护办公室的正常秩序而制定的一系列规定。这些规章制度不仅对办公室的工作效率和员工的工作质量有着重要的影响，同时也关系到组织的形象和声誉。因此，办公室管理者应重视制定和执行这些规章制度。
首先，办公室管理规章制度应明确员工的工作时间和考勤制度。规定员工的上班时间和下班时间，并明确迟到早退的处罚措施。同时，要求员工按时打卡，不得随意旷工或请假，以保证办公室的正常运转。
其次，办公室管理规章制度应规范员工的着装要求。办公室是一个正式的工作场所，员工的着装应该整洁、得体。规定员工的着装标准，不得穿着过于暴露或不得体的服装，以保持办公室的良好形象。
第三，办公室管理规章制度应明确员工的工作职责和工作要求。规定员工的工作范围和工作目标，明确员工的职责和义务。同时，规定员工的工作流程和工作规范，以确保员工的工作质量和效率。
第四，办公室管理规章制度应规范员工之间的相处方式和沟通方式。规定员工之间的友好相处原则，禁止恶意竞争和互相诋毁。同时，规定员工的沟通方式，鼓励员工之间的积极合作和信息共享。
第五，办公室管理规章制度应明确员工的奖惩制度。规定员工的表现评价标准和奖励机制，鼓励员工的积极表现和优秀成绩。同时，规定员工的违规行为和惩罚措施，以约束员工的不良行为。
最后，办公室管理规章制度应定期进行评估和更新。随着时间的推移和工作环境的变化，办公室管理规章制度需要及时调整和完善。定期评估员工的工作情况和办公室的管理效果，以保证规章制度的实施效果。
总之，办公室管理规章制度对于办公室的正常运转和员工的工作效率非常重要。通过明确员工的工作时间和考勤制度、规范员工的着装要求、明确员工的工作职责和工作要求、规范员工之间的相处方式和沟通方式、明确员工的奖惩制度以及定期评估和更新规章制度，可以提高办公室的管理水平和员工的工作效率。办公室管理者应制定一套科学合理的办公室管理规章制度，并积极推行，以达到良好的管理效果。
办公室管理规章制度 篇三
为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热情，12月24日公司搬迁至双铁城，大家的办公环境有了质的改变。好的环境还需要大家的共同维护，以下几点请大家务必遵守：
1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。
2、空调：空调开启时间段9：00至18：00，开启温度冬天建议在26至27摄氏度。下班后请关闭，极少数人员加班请尽量不开启空调。
3、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。
4、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事安排人负责。
5、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。
办公室管理规章制度 篇四
为了进一步美化教师办公室，把教师办公室建设成为整洁、舒适、规范和富有现代气息的办公场所。特制定以下办公室管理要求
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2、各办公室须根据各自情况安排教师值日表，值日教师除了做好份内工作，同时要提醒并监督其他教师文明办公。
3、办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人工作。
4、办公室不开无人灯、无人扇。
5、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
6、办公室无人时，要注意切断电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作。
7、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
8、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。
9、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。
10、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
11、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置，并摆放整齐。
12、各位教师每天回校时和下班前把各自的物品进行整理。
13、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
以上制度希全体教师自觉执行，营造一个宽松、和谐、高效的工作环境。
办公室管理规章制度 篇五
1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：
2、范围：公司办公室。
3、内容：
3、1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。
3、2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。
3、3注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。
3、4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。
3、5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。
3、6节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
3、7严禁在办公区域吸烟。
3、8尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
3、9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
3、10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。
3、11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。
办公室管理规章制度 篇六
1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。
6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在《检查登记表》中签字离开。
注：办公室所有人员互相检查、互相监督，共同建立安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。
