违纪处罚通告(实用6篇)

违纪处罚通告 篇一

尊敬的各位师生：

经过严肃调查和审核，学校纪律委员会决定对某位同学进行违纪处罚。该同学在校园生活中违反了学校的纪律规定，严重影响了校园秩序和学习氛围。现将处罚决定通告如下：

根据学校《学生行为准则》，第X条规定，对于以下违反行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚措施：

1. 某同学于X月X日在校园内吸烟。根据学校规定，校园内禁止吸烟，该同学明知禁止却仍然违规行为，严重影响了其他同学的健康和学习环境。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学警告处分，并要求其立即改正错误行为。

2. 某同学于X月X日在课堂上使用手机。根据学校规定，上课期间禁止使用手机，该同学明知禁止却仍然违规行为，严重干扰了教学秩序和其他同学的学习。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学严重警告处分，并要求其立即改正错误行为。

3. 某同学于X月X日在校园内打架斗殴。根据学校规定，校园内严禁打架斗殴，该同学明知禁止却仍然违规行为，严重威胁了他人的人身安全和校园秩序。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学开除学籍处分，并要求其家长配合学校做好相关工作。

对于以上违反行为，学校将会对该同学进行相应的教育和引导，以期其能认识到自己的错误，改正自己的行为，重新融入和谐的校园环境。同时，学校也希望广大师生以此为戒，自觉遵守学校纪律规定，共同营造良好的学习和生活氛围。

特此通告。

学校纪律委员会

日期：XXXX年X月X日

违纪处罚通告 篇二

尊敬的各位师生：

经过严肃调查和审核，学校纪律委员会决定对某位同学进行违纪处罚。该同学在校园生活中违反了学校的纪律规定，严重影响了校园秩序和学习氛围。现将处罚决定通告如下：

根据学校《学生行为准则》，第X条规定，对于以下违反行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚措施：

1. 某同学于X月X日在宿舍内违规使用电器。根据学校规定，宿舍内禁止使用私人电器，该同学明知禁止却仍然违规行为，严重危及了宿舍安全和其他同学的正常休息。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学口头警告处分，并要求其立即停止违规行为。

2. 某同学于X月X日在操场上乱扔垃圾。根据学校规定，操场是学校师生进行体育活动的场所，应保持整洁。该同学明知禁止却仍然违规行为，严重破坏了操场环境和师生的体育活动秩序。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学书面警告处分，并要求其立即改正错误行为。

3. 某同学于X月X日在考试中作弊。根据学校规定，考试中严禁任何形式的作弊行为，该同学明知禁止却仍然违规行为，严重损害了考试的公平性和学校的教育信誉。依据学校纪律委员会的决定，给予该同学记过处分，并要求其家长配合学校做好相关工作。

对于以上违反行为，学校将会对该同学进行相应的教育和引导，以期其能认识到自己的错误，改正自己的行为，重新融入和谐的校园环境。同时，学校也希望广大师生以此为戒，自觉遵守学校纪律规定，共同营造良好的学习和生活氛围。

特此通告。

学校纪律委员会

日期：XXXX年X月X日

违纪处罚通告 篇三

各部门、车间：

　　XX 部门工作人员 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门工作人员 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

　　行政人事部

违纪处罚通告 篇四

材料库管值班员：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通告。

　　签发人：

　　20xx年xx月xx日

违纪处罚通告 篇五

xxx:

　　3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　旭瑞电子生产部

　　20xx年xx月xx日

违纪处罚通告 篇六

xxx：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告。

　　xx公司

　　时间：20xx年xx月xx日